Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Января 2014 в 13:53, дипломная работа
Целью данной работы является исследование политики занятости населения в муниципальном образовании «Малмыжский район» Кировской области. Проводимые в настоящее время в России преобразования, направлены на формирование социально ориентированной рыночной экономики. Одним из важнейших факторов, обеспечивающих достижение этой цели, является эффективное использование трудового потенциала страны. Для этого требуется формирование цивилизованного рынка труда, что предполагает его государственное регулирование, системы социальных гарантий занятости и развитого сектора социальных услуг, позволяющего подготовить человека к трудовой деятельности.
Введение 2
1. Теоретические аспекты политики занятости населения 5
1.1. Нормативно-правовая база государственной политики занятости населения. 5
1.2.Понятие и структура рынка труда 9
1.3. Занятость населения и безработица 16
2. Социально-экономическая характеристика муниципального образования «Малмыжский район» 24
2.1. Общие сведения о муниципальном образовании «Малмыжский район» 24
2.2. Социальное и экономическое развитие Малмыжского района 31
2.3 Анализ политики занятости населения в муниципальном образовании «Малмыжский район» 42
3. Особенности политики занятости населения муниципального образования «Малмыжский район» Кировской области 54
3.1 Проблемы политики занятости населения в МО «Малмыжский район» Кировской области 54
3.2. Пути совершенствования политики занятости населения в муниципальном образовании «Малмыжский район» 55
Заключение 66
Приложение 1. 71
Приложение 2. 72
Рынок труда в муниципальном образовании «Малмыжский район» находится на этапе становления и развития со всеми присущими этому периоду особенностями. Продолжающийся процесс его формирования, требует новых подходов к сфере социально-трудовых отношений, учитывающих специфику как государственной, так и региональной экономики. Речь идет об учете характера изменения отраслевой структуры занятости, о масштабах скрытой безработицы, росте занятости в неформальном секторе экономики, низкой мобильности рабочей силы, что требует всестороннего анализа не только количественных, но и качественных величин рассматриваемых явлений. Необходимо также соответствующее рассмотрение системы государственного управления занятости в силу того, что в настоящее время происходит определенное перераспределение объема задач в области решения социально-трудовых отношений между федеральными и региональными органами власти и органами местного самоуправления.
Государство должно уделять особое внимание проблемам занятости. Ориентация государственной политики в области регулирования рынка труда, отслеживание процессов в сфере труда, прогноз их развития должны быть направлены, прежде всего, на предупреждение возникновения кризисных ситуаций, смягчение напряженности на рынке труда.
Современный рынок труда
в России обладает рядом специфических
черт, которые обусловлены
Исследований, посвященных
проблемам выявления
Отсюда можно сделать вывод, что регулирование процессов занятости населения на рынке труда ведется недостаточно эффективно. Хотя стоит заметить, что положительные моменты имеют место быть.
В этой связи особую роль играет составление региональных программ занятости, на основе которых возможно прогнозирование ситуации и выработка системы мероприятий, смягчающих негативные последствия ее неблагоприятного развития. Главный принцип и политики занятости, и составляемых программ - соответствие предлагаемых мер стратегической цели: создание условий для эффективной и свободно избираемой занятости.
Проведенный анализ процессов занятости населения на рынке труда показал, что современная ситуация в муниципальном образовании «Малмыжский район» в данной сфере не является критической, но и не позволяет полностью забывать о существующих проблемах. Хотя за последние несколько лет четко просматривается улучшение в ее обстановке.
Таким образом, регулирование процессов занятости населения, осуществляемое на территории Малмыжского района в данный момент можно охарактеризовать как динамичный процесс, который имеет склонности к положительному развитию при условии грамотной, четко продуманной, своевременной, целенаправленной и инновационной политике, проводимой как на высшем уровне управления в нашем государстве, так и на местах.
Список использованных источников