Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Мая 2013 в 00:55, контрольная работа
Руководство появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись в стремлении достичь какой-либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем.
Введение ………………………………………………………………………2
Часть 1. Основные понятия, подходы и теория руководства.
Глава 1. Руководство коллективом – наука или искусство.
Сущность и основные показатели эффективности управления……..6
Инструменты руководства……………………………………………..9
Сила ……………………………………………………………………..10
Влияние и власть ……………………………………………………….11
Стиль руководителя…………………………………………………….11
Теория руководства…………………………………………………….13
Глава 2. Функциональный подход.
2.1. Функции руководства…………………………………………………….15
2.2. Сотрудничество…………………………………………………………...21
2.3. Передача полномочий…………………………………………………….22
Часть 2. Руководство: власть и партнерство.
Глава 1. Руководство в организации.
Руководитель и лидер…………………………………………………..23
Власть руководителя……………………………………………………25
Сотрудничество руководителя и исполнителя………………………..31
Баланс власти……………………………………………………………36.
Глава 2. Управление работой с персоналом организации.
2.1. Кадровая политика………………………………………………………..40
2.2. Социальное партнерство………………………………………………….43.
Заключение……………………………………………………………………..48
Список литературы…………………………………………………………….50
Можно предположить, что для эффективного управления менеджеру естественно потребуются не только власть, личные качества, владение информацией, знания теории управления , экономической теории, многих других научных дисциплин , но и интерес к своему делу, умение находить компромиссы , а также огромное количество других непохожих друг на друга качеств и объединение этих качеств в систему , естественно выполнение этих условий потребует от менеджера высокого мастерства и умения. Следовательно, управление возможно частично, но является искусством.
В курсовой работе была достигнута главная цель через поставленные задачи.
Список литературы.
11. Вачугов Д.Д. Венегин. В.Р.// Менеджер и стиль руководства. – Социал.-полит. журн.- 2003, №7. – с.99.