Управленческий учет и контроль в менеджменте

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Января 2014 в 11:51, курсовая работа

Краткое описание

Управленческий учёт представляет собой область знаний на стыке бухгалтерского учёта и менеджмента необходимую каждому, кто занимается предпринимательской деятельностью. Менеджер несёт ответственность за достижение целей, поставленных ему администрацией или учредителями предприятия. Результаты деятельности менеджера во многом зависят от информации, которая использована им для планирования, контроля и регулирования управленческой деятельности, а также принятия решений.

Содержание

Введение.......................................................................................................................5
1 Сущность, цели и основные понятия управленческого учета и
контроля в менеджменте.....................................................................................9
1.1 Определение сущности управленческого учета.........................................9
1.2 Объекты управленческого учета...............................................................11
1.3 Методы и способы управленческого учета..............................................13
1.4 Функции управленческого учета..............................................................18
2 Принципы организации управленческого учета и контроля за
деятельностью предприятия и его структурных подразделений..................22
2.1 Принципы управленческого учета............................................................22
2.2 Оценка результатов деятельности структурных подразделений
предприятия.......................................................................................................24
3 Сущность и цели бюджетирования.................................................................27
3.1 Сущность бюджетирования и понятия бюджета....................................27
3.2 Виды бюджетов..........................................................................................30
3.3 Контроль исполнения бюджета и бюджетный анализ в бюджетном
цикле...................................................................................................................33
4 Основные системы управленческого учета....................................................40
5 Краткая характеристика предприятия «Агростромсервис»..........................45
5.1 Структура штата и управления.................................................................46
5.2 Расчет технико-экономических показателей...........................................47
5.3 Предложения по повышению эффективности управленческого
документооборота.............................................................................................50
5.4 Предложения по повышению эффективности производства,
организации управленческого учета и системы управления
предприятия.......................................................................................................55
Заключение.................................................................................................................56
Список использованных источников.......................................................................58

Прикрепленные файлы: 1 файл

курсовая по менежменту 3 курс.docx

— 137.21 Кб (Скачать документ)

Жизненный цикл любого документа, от его создания и до передачи в архив, состоит  из большого количества взаимосвязанных  процедур. Деловые процессы, заложенные в систему автоматизации, должны включать в себя создание документов, в том числе и на основе типовых  шаблонов, регистрацию входящей, исходящей  и внутренней корреспонденции, маршрутизацию  документов, контроль прохождения и  исполнения документов, создание единого  хранилища информации.

Объективным требованием к технологиям, заложенным в автоматизированную систему, является возможность обработки и регистрации  различных типов информации, такой, как текстовые файлы, отсканированные  образы бумажных документов, графические  изображения, электронные таблицы.

В процессе обработки документа нередко  участвует большое количество сотрудников. Один готовит черновик, другой визирует, третий передает на исполнение и т. д. При этом важно, чтобы любой  участник делового процесса мог в  любое время получить доступ к  документу и к любой требуемом  информации. При этом важно соблюдать  строгое разграничение доступа  и защиту данных.

Наличие средств календарного планирования поможет обеспечить надежность и  оперативность взаимодействия между  подразделениями при организации  деятельности рабочих групп, подготовке совместных мероприятий. Обеспечение связи с деловыми партнерами, клиентами и поставщиками так же важно, как и организация взаимодействия внутри предприятия. Например, в процессе заключения договора может потребоваться совместная работа юридического отдела, бухгалтерии, канцелярии, а также обмен документами с деловым партнером. Это достигается распределенным доступом к общим базам данных и встроенной электронной почте. Можно использовать и средства тиражирования (репликации) совместно используемых баз данных системы.

В полной мере всем этим требованиям отвечает система автоматизации делопроизводства и документооборота БОСС-Референт, программный продукт, разработанный компанией АйТи на базе Lotus Notes. Технологии Lotus широко используются для организации совместной работы и автоматизации документооборота. При разработке системы БОСС-Референт были учтены требования Государственной системы документационного обеспечения управления, а также специфика исторически сложившейся системы делопроизводства в России. Поэтому применение системы не ограничено специализацией или размером организации.

Система может использоваться в любой  организации, где требуются получение  целостной картины о ходе подготовки и обработки документов, контроль исполнения поручений, регистрация  входящей, исходящей или внутренней корреспонденции с последующей  обработкой, ведение истории контактов, переписки с клиентами и поставщиками. учет работы с договорами.

Гибкость системы. Гибкость, надежность, маcштабируемость, безопасность, интегрированность — эти характеристики используют практически все поставщики корпоративных информационных систем. Однако в каждом отдельном случае в зависимости от возможностей системы данные характеристики наделяются разным содержанием. Определенную сложность в их понимании вызывает тот факт, что между ними имеются связи, содержание которых также варьируется от системы к системе. Начнем рассмотрение названных терминов с понятия «гибкость».

Гибкость  применительно к системам автоматизации  традиционно понимается как возможность  адаптации системы с учетом потребностей предприятия-заказчика. Адаптация может  осуществляться разными средствами.

Параметрическая настройка. В «гибкой» программе имеются формы настройки, в которых пользователь при помощи простого переключателя устанавливает или отменяет те или иные возможности программы (параметры).

Модификация и развитие системы  с учетом потребностей заказчика. Для этих целей служат встроенные средства, ядро которых составляет язык разработки приложений. Система может дорабатываться на стадии внедрения или в ходе ее эксплуатации, в том числе и специалистами самого предприятия. В последнем случае заказчику передается программный код системы, что имеет смысл только в том случае, если самой структурой системы гарантируется возможность ее безопасного развития. Чем выше уровень языка доработки и модификации программы, тем эти доработки выполняются быстрее, а значит, и обходятся дешевле.

Визуальная настройка экранных форм на уровне пользователей. «Гибкая» система предоставляет возможность пользователю самому настроить систему таким образом, что рядовой бухгалтер в карточке клиента, например, будет видеть ограниченное число полей и его действия будут регламентированы редактированием банковских реквизитов клиента. В то же время главный бухгалтер будет видеть намного больше полей и сможет редактировать и кредитный лимит, и группу иен, установленных для данного клиента, и т. п. Достигается это перемещением полей экранных форм, изменением атрибутов, удалением одних и выводом на экран других полей текущей таблицы, но все — в рамках выданных прав пользователю.

Связь с другими программами. Для этого специалистам предприятия необходимо знать структуру данных системы. При наличии у пользователей программного кода очень просто осуществить связь системы с уже имеющимися на предприятии программами других разработчиков, автоматизированными рабочими местами и пр. «Гибкая» система поддерживает также стандартные программные библиотеки, предназначенные для обмена данными между программами разных разработчиков. Качество средств экспорта-импорта определяет удобство и скорость передачи и получения данных из других систем.

Разнообразные генератора отчетов, ориентированные  на разные категории пользователей. Наряду со сложными генераторами, предназначенными для создания опытными программистами сложных отчетов, в системе необходимы такие генераторы, при помощи которых  любой пользователь может, не прибегая ни к чьей помощи, сделать необходимый  ему отчет для анализа деятельности своего подразделения.

Все это  составляет арсенал средств по адаптации  и доработке под требования заказчика  международной автоматизированной системы управления предприятием «КОНКОРД». Система обеспечивает автоматизацию: финансового, налогового, управленческого  учета, подготовки отчетов по стандартам ГААП, расчета заработной платы, учета  основных средств, управления материально-техническим снабжением (включая складское хозяйство), всего производственного цикла — от закупки сырья до отгрузки товара потребителю. Общее число пользователей «КОНКОРД» в мире превышает 7.5 тыс. Благодаря высокой гибкости систему широко используют предприятия: торговые (40%), промышленные (34), сферы услуг (12), государственные (9%). Эту же систему я бы посоветовал использовать предприятию АОЗТ «Агростромсервис», кроме того в бухгалтерском учёте всё таки удобнее было использовать программу фирмы 1С — 1С-Бухгалтерия: Предприятие версии 7.0.

 

5.4 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА, ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Деятельность  каждого предприятия проявляется  в двух сферах: внешней и внутренней.

Внешнюю сторону характеризуют такие  общие факторы, как действующее  законодательство, специфические местные  условия, и, самое главное, особенности  покупательского поведения на рынке  товаров и услуг. Конечным результатом  внешней стороны является создание имиджа как самого предприятия, так  и его товара.

Внутренняя  сторона — это то, что определяет, насколько эффективно налажена работа. В самом общем виде к внутренним факторам можно отнести структуру  предприятия, существующие бизнес-процессы и бизнес-операции, ресурсы, используемые в процессе работы предприятия.

Внешняя и внутренняя стороны деятельности предприятия неразрывно связаны  и служат достижению одной цели —  повышению эффективности работы предприятия, а именно: росту объемов  сбыта продукции и увеличению прибыли.

Объем сбыта  товара зависит от внешних факторов, которые предприятие зачастую не может изменить. С прибыльностью  продукции ситуация другая: получаемая предприятием прибыль на единицу  продукции не только может, но и должна контролироваться.

Руководство предприятия принимает решения  относительно обеих этих сторон.

 

 

 

 

    

 

                                   ЗАКЛЮЧЕНИЕ  

Итак, можно  сказать, что основная цель, поставленная во введении достигнута. Мы:

1) раскрыли  сущность такого понятия, как  управленческий учёт,  уяснили место, занимаемое управленческим учётом в настоящих экономических условиях, его принципы, методы, осознали его место в информационной системе предприятия, его отличия от финансового учёта;

2) раскрыли  теоретические основы: сущность, предмет,  объекты, метод и способы, принципы,  функции управленческого учёта.

3) дали  характеристику объекту исследования и рассчитали его технико-экономические показатели за последние два года;

4) выработали предложения по повышению эффективности управленческого документооборота.

5) выработали некоторые предложения по повышению эффективности производства (путём организации дополнительного структурного подразделения, которое также будет заниматься сбором самого драгоценного ресурса — информации); организации управленческого  учёта и  системы управления предприятием.

Меняется  целевое назначение бухгалтерского учета. С сохранением его значения как наиболее организованной части  информационной системы, функционирующей  на качественно новом техническом  уровне, он во все большей степени  должен становиться составной частью управляющей системы предприятия. К сожалению, этот процесс развивается  медленно и явно отстаёт от темпов совершенствовании технического оснащения  учёта. В результате, несмотря на рост объёма учётной информации, вызванной  увеличением ее источников и потребителей, возрастание материальных и трудовых затрат на ведение учета, связанное  с внедрением ЭВМ, повышением оплаты труда всем категориям учетных работников, потребительская стоимость бухгалтерской  информации, по существу, осталась без  изменения.

Одна  из основных причин такого положения  в отсутствии на многих российских предприятиях нового, соответствующего современным требованиям подхода  к организации учета. Судя по зарубежному  опыту в первую очередь речь должна идти о создании и функционировании системы управленческого учета.

Предприятие фактически бессильно перед неопределенностью  внешней среды. Все, что оно может  сделать, — это попытаться предвидеть будущее, создав надежную систему мониторинга  — слежения за ключевыми факторами, к которым первичный спрос  особенно чувствителен. Нестабильность на рынке систематически заставляет предприятия разрабатывать альтернативные сценарии своих действий и не ограничиваться лишь наиболее вероятным вариантом. Эти сценарии тем точнее соответствуют  рыночной ситуации, чем достовернее  положенная в их основу информация. Многие предприятия уже на своем  опыте осознали справедливость известной  фразы: «Кто владеет информацией  — владеет миром.

      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Аксёненко  А.Ф., Бобижонов М.С., Паримбаев Ж.Ж. управленческий учёт на промышленных предприятиях в условиях формирования рыночных отношений.-М.: ООО «Нонпарель», 1994.

2. Карпова  Т.П.  Управленческий учёт: Учебник для вузов. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998.-350с.

3. Ковалёв  В.В., Соколов Я.В. Основы управленческого  учёта. - СПб.: Лист, 1991.

4. Яругова А. Управленческий учёт (Management Account). Опыт экономически развитых стран. / пер. с польск. С.Н. Рогозиной, Г.И. Лебедевой. - М.: Финансы и статистика, 1991.

5. Хонгрен Т., Фостер Дж. Бухгалтерский учёт: управленческий аспект. Под. ред. Я.В. Соколова. - М.: Финансы и статистика, 1995.

6. Николаева  С.А. Особенности учёта затрат  в условиях рынка: система «Директ-костинг»: теория и практика - М.: Финансы и статистика, 1993.

7. Управленческий  учёт в информационной системе  предприятия. // В.Б. Ивашкевич, проф., д.э.н., журнал «Бухгалтерский учёт» №4 1999.

8. Компьютерный  учёт и консолидированная отчётность. // Е.Шуремов, проф., д.э.н. Фин. Академия при Правительстве РФ. «Экономика и жизнь» №15 апрель 1999.

9. Проблемы  совершенствования документационного  обеспечения управления в современных  условиях. // Михаил Ларин, академик  ВНИИДАД. «Экономика и жизнь»  №14 апрель 1999.

10. Деятельность  предприятия: две стороны медали. // В. Нестеров, консалтинговая группа  «Альфа».  «Экономика и жизнь» № 15 апрель 1998.

11.  Бухгалтерский управленческий учёт в организациях, оказывающих платные медицинские услуги. // М. Вахрушина, доц. ВЗФИ, к.э.н., «Бухгалтерское приложение» к газете «Экономика и жизнь» №16(97) апрель 1999.

 

 


Информация о работе Управленческий учет и контроль в менеджменте