Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2014 в 13:25, курсовая работа
На основании вышеперечисленного была выявлена цель данной курсовой работы - изучение системы формирования кадровой политики для разработки рекомендаций, повышающих ее эффективность.
Исходя из выше указанной цели, выявим следующие задачи:
- определение кадровой политики;
- рассмотрение кадровой политики как основополагающим фактором формирования стратегии управления персоналом;
- изучение зарубежного опыта формирования кадровой политики
ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Теоретико-методологическая основа формирования кадровой политики организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Понятие и сущность кадровой политики. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Кадровая политика организации как основа формирования стратегии управления персоналом. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
Зарубежный опыт формирования кадровой политики. . . . . . . . . . . . . .13
Современное состояние кадровой политики (на примере ОАО Ростелеком). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Общая характеристика предприятия. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Основные особенности формирования кадровой политики на предприятии. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Разработка рекомендаций по формированию кадровой политики на предприятии. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Основные несовершенства кадровой политики организации. . . . . . . 35
Пути достижения эффективной кадровой политики организации. . . .37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42
8 Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. — Эксмо, 2010. — 68 с.
9 Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование : учебник для вузов / Ю. Г. Одегов, М. Г. Лабаджян. — М. : Издательство Юрайт, 2014. — 24 с.
10 Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина – 2-е изд.,перераб. И доп. – М.:ЮНИТИ, 2007. – 149с.
11 Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 48 с.
12 Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина – 2-е изд.,перераб. И доп. – М.:ЮНИТИ, 2007. – 150с.
13 Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:ЮНИТИ, 2007 – 156с.
14 Гудимов В. Управление персоналом с помощью надежды // Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных. – 2014.- №1
15 Лядская А. В Lean производство или HR сфера: возможна ли интеграция // Управление персоналом. -2014. - №1
16 Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. - М.: Финпресс. - 2004. - 86с.
17 Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:ЮНИТИ, 2007 – 159с.
18 Федосеев В.Н. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д:
Издательский центр «МарТ», 2009. – 205с.
19 Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. пособие. – М.:ИНФРА-М, 2010. – 186с.
20 Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента / Г.В. Щекин.- К.: 4-е изд., 2012.-С. 40-45.
21 Казанцева Е. Особенности кадровой политики при работе с представителями разных поколений // Управление человеческим потенциалом. – 2014. - №1
22 Казарезова О. Поколение Сети на рынке труда: адаптация и мотивация // Мотивация и оплата труда. – 2013. - №4
23 Миронова М. Кадровая политика в США // Система кадры. – 2013. - №5
24 Пластинина Н. Кнут или пряник?// Мотивация и оплата труда. – 2012. - №3
25 Иванова А. Манипулятор на работе: секреты противоядия // Кадровое дело. – 2013. - №4
26 Бровко Д. Контроль и дисциплина — неочевидные законы управления персоналом // Управление развитием персонала. – 2014. - №1
27 Щегорцов В.А. Плюсы и минусы кадровой политики в США и Японии / В.А. Щегорцов // Персонал.-
2011.-№ 10.- С.40-43.
28 http://ru.wikipedia.org/wiki/
29 Федеральный закон "Об акционерных обществах" (Об АО) от 26.12.1995 N 208-ФЗ
30 http://www.rostelecom.ru/ir/
31 Федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»
32 http://www.rostelecom.ru/ir/
33 http://www.rostelecom.ru/ir/
34 http://ru.wikipedia.org/wiki/
35 http://www.rostelecom.ru/
36 http://ru.wikipedia.org/wiki/
37 http://www.rostelecom.ru/
38 http://www.rostelecom.ru/
39 http://www.rostelecom.ru/
40 http://orabote.net/feedback/
41 http://federalbook.ru/files/
Информация о работе Разработка эффективной кадровой политики организации