Пути совершенствования мотивации труда работников в РУП «Гомсельмаш» в современных условиях

Цель данной курсовой работы – разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы мотивации персонала организации РУП «Гомсельмаш». В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
1. Проанализировать теоретические источники по проблемам и особенностям стратегического управления персоналом в контексте мотивации.
2. Оценить действующую систему мотивации персонала РУП «Гомсель-маш».
3. Разработать предложения по совершенствованию системы мотивации персонала исследуемой организации.

Введение 3
1. Сущность, цели и задачи мотивации труда работников в организации 5
1.1 Сущность мотивации труда и его значение в управлении организацией 5
1.2 Содержательные и процессуальные теории мотивации 10
1.3 Зарубежный опыт мотивации персонала организации 13
2. Анализ состояния мотивации труда в РУП «Гомсельмаш» 17
2.1 Организационно-экономическая характеристика РУП «Гомсельмаш» 17
2.2 Оценка состояния материального стимулирования работников в РУП «Гомсельмаш» 22
2.3 Оценка состояния нематериального стимулирования работников в РУП«Гомсельмаш» 26
3. Пути совершенствования мотивации труда работников в РУП «Гомсельмаш» в современных условиях 30
3.1 Оценка эффективности мотивации труда персонала в организации РУП «Гомсельмаш» 30
3.2 Основные направления совершенствования мотивации работников в РУП«Гомсельмаш» на современном этапе развития 34
Заключение 41
Список используемой литературы 44