Принципы разделения труда персонала в организации

Заключение 

Принципы разделения труда  заключаются в выделении различных  видов работ, представляющих собой  частичные производственные процессы, и закрепление их за определенными  работниками с целью повышения  производительности труда на основе ускорения усвоения рабочими трудовых навыков, специализации орудий труда  и рабочих мест, параллельности выполнения операций. Число частичных процессов (видов работ) определяется организационно-техническими особенностями предприятия. Разделения труда на предприятии одновременно производятся в следующих основных формах: технологическое, функциональное, профессиональное, квалификационное.

Одна из форм разделения управленческого труда носит  горизонтальный характер: расстановка  конкретных руководителей во главе  отдельных подразделений по функциональному  признаку конкретной сферы деятельности. Как и для выполнения производственных работ, горизонтально разделенная  управленческая работа должна быть скоординирована, чтобы организация могла добиться успеха в своей деятельности.

Разделение управленческого  труда означает разграничение и  обособление различных видов  деятельности

Организация труда муниципальных  служащих администрации МО Переволоцкого  поссовета Переволоцкого района предполагает разделение труда - как  взаимообусловленные составляющие единого управленческого процесса.

Анализ содержания и характера  труда руководителя проводился на примере  конкретной муниципальной организации, а именно –администрации МО Переволоцкого поссовета, что позволило наглядно выявить, рассмотреть, исследовать и определить, насколько является эффективной работа  уже функционирующей системы, позволило дать рекомендации по ее совершенствованию работы. Данные рекомендации позволят выйти на новый качественный уровень управленческого процесса.

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации М.: Юридическая литература, 2013.
2. Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»  06.10.2008 года № 131-ФЗ - М.: Юрид. Лит., 2008.
3. Федеральный закон Российской Федерации от 21 октября 2011 г. №288-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»
4. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)
5. Закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 28.08.95 г. №154-ФЗ. -М.: Юрид. Лит., 1995
6. Закон об основах муниципальной службы в Российской Федерации от 08.01.08 г. №8-ФЗ
7. Закон «О муниципальной службе в Оренбургской области».- Оренбург, 2009 г. №25-ФЗ
8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов. М.: Норма, 2008.
9. Генкин, Б.М., Основы организации труда. - М.: Норма, 2009.
10. Государственное и муниципальное управление. Справочник.-М.:  Магистр, 2009.
11. Громов, М.Н., Научная организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. - М.: Дело, 2010.
12. Грязнов, А. Я., Основы организации и оплаты труда. - М.: Высш. школа, 2011.
13. Дмитренко Г.А. Стратегический менеджмент. К.: МАУП, 2010.
14. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2011.
15. Ермаков В.В. Менеджмент организации. – М.: МОДЭК, 2009. – с. 35.
16. Кабкова Е.Н. Шпаргалка по теории организации. – М.: Аллель, 2009. – с. 23.
17. Калачева А.П. Организация работы предприятия. -М.,:ПРИОР, 2010.
18. Казаков А.П., Минаева Н.В. Экономика: - курс лекций. - М, 2009.
19. Козырев В.М. Основы современной экономики. Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2010. - Гл. 14, с. 397-410.
20. Кошелев А.Н. Теория организации. Краткий курс. – М.: Окей-книга, 2009. – с. 84
21. Кутафин O.E., Фадеев В.И. Муниципальное право Российской Федерации. М.: Юрист, 2011.
22. Лукашевич Н.П., Сингаевская И.В., Бондарчук Е.И. Психология труда, 2012.
23. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. К.: Компас, 2008.
24. Организация труда: Учебник / Т.В. Емельянова, С.Н. Лебедева, Л.В. Мисникова и др. - Мн.: Выш. шк., 2011. - 302 с.
25. Пустынникова Е.В. Основы менеджмента. – М.: КноРус, 2010. – с. 57.
26. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. – М.: Инфра-М, 2009. – с. 105.
27. Семенов В.Г. Влияние глобализации производственных процессов на разделение и кооперацию труда // Российский экономический интернет-журнал: Интернет-журнал АТиСО / Акад. труда и социальных отношений – Электрон. журн. – М.: АТиСО, 2008 .
28. Семенов В.Г. Разделение труда на предприятии: состояние и перспективы // Труд и социальные отношения. – 2008. – №11. –с.57
29. Семенов К.А. Принципы развития международного разделения труда.- М.: Гуманитарное знание, 2009.
30. Современный экономический словарь. 2-е изд., исправленное -М.: Инфра- М, 2010.
31. Страхова O.A. Организация труда управленческого персонала. Учебное пособие.- Спб.: Университет экономики и финансов.-2013.
32. Управление персоналом: Энциклопедический словарь/ Под ред. А.Я. Кибанова. -М.: Инфра-М, 2008.
33. Фатхутдинов, Р.А., Принципы работы руководителя. - М.: Элитариум, 2010.
34. Черняк, Т.В., Организация труда персонала: УМК. - Новосибирск, СибАГС, 2011. - 108с.
35. Шаститко А.Е. Экономическая теория организаций. – М.: Инфра-М, 2009. – с. 75.
36. Эффективность труда государственных служащих. Сборник научных трудов.-М.: Институт труда, 2010.
37. Янченко Е. Социально-трудовые отношения в развивающейся организации: перспективы управления // Управление персоналом. 2011. №1 (251).