Принципы разделения труда персонала в организации

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что общественное разделение труда – это объективный экономический процесс. От степени развития разделения труда в обществе в целом и, в частности, в производстве напрямую зависит состояние экономики, уровень производительности труда и, следовательно, благосостояние нации. Проблемы, возникшие при переходе плановой экономики к рыночным производственным отношениям, продемонстрировали несостоятельность прежнего типа разделения труда в новых условиях.

Введение………………………………………………………………………..….3
Глава I. Общая характеристика разделения труда……………………………...6

1.1. Сущность разделения труда………………………………………………....6
1.2. Эффективность разделения труда, его формы и границы………………....9
1.3 Принципы разделения труда муниципальных служащих………………...14
Глава II. Анализ принципов разделения труда в муниципальном образова-
нии администрации МО Переволоцкого Поссовета Переволоцкого района Оренбургской области………………………………………………………..…17

2.1 Понятие и правовые основы деятельности муниципальной службы МО Переволоцкого Поссовета Оренбургской области…………………………....17
2.2 Разделение труда между муниципальными служащими администрации Переволоцкого поссовета……………………………………………………….25
Глава III. Пути совершенствования разделения труда муниципальной
службы……………………………………………………………………………31

3.1 Эффективность разделения труда в муниципальном образовании МО Переволоцкий поссовет…………………………………………………………31
3.2 Организация по совершенствованию муниципального управления МО Переволоцкого поссовета……………………………………………………….34
Заключение………………………………………………………………………36
Список использованных источников…………………………………………..37