Правовая культура менеджера организации физической культуры и спорта

Доминирующая культура: мужская или женская является хорошей оценкой организационной культуры. При доминирующей мужской культуре женщины курят и пьют на работе, ведут себя смело и раскованно, стригутся коротко и носят брючные костюмы. Женскую культуру насаждает руководитель - женщина, не тяготеющая к властным методам управления.

Конфликт в организации физической культуры и спорта

Конфликт - это острое противоречие, столкновение противоположных точек зрения.

Конфликты неизбежны в трудовой и учебной деятельности людей. Часто конфликты выполняют конструктивные функции:

- способствуют определённому движению вперёд, предотвращают застой;

- формируют новые отношения, отрицают старые, отжившие;

- создают рост сплочённости и солидарности группы. Если в коллективе нет конфликтов, значит, есть опасения подозревать там застой и круговую поруку.

С другой стороны, конфликт - это дефект взаимоотношений в коллективе.

Конфликты возникают тогда, когда существующие противоречия или разногласия достигают своего накала и происходит психологический взрыв.

Источниками конфликта являются: нечёткое разграничение прав и обязанностей, отсутствие должностных инструкций, устарелость организационной структуры, неблагоприятные условия труда, большая нагрузка на работе, низкий уровень механизации, необоснованные претензии руководителя и др.

В межличностных конфликтах инициатором выступает один работник. Другой выбирает свою линию поведения:

• ответить смело и агрессивно и вступить в конфликт;
• сгладить конфликт, не унижая чувства собственного достоинства;
• промолчать, что, в принципе, равносильно поражению;
• сделать вид, что "не заметил", «не расслышал»;
• согласиться со всеми обвинениями в свой адрес.

Виды конфликтов

Конфликты бывают:

• внутриличностные, межличностные, межгрупповые;
• деловые (производственные), эмоциональные (личностные);
• парные, групповые, всеобщие;
• кратковременные, длительные, затяжные;
• стихийные, запланированные;
• управляемые, плохо управляемые и неуправляемые;
• оправданные, неоправданные;
• мобилизующие, дезорганизующие;
• тактичные, нетактичные;
• приемлемые, неприемлемые;
• горизонтальные, вертикальные;
• спонтанно прекращающиеся, прекращающиеся под влиянием внешних сил.

Причины возникновения конфликтов

Причины бывают внешние и внутренние.

К внешним причинам относятся: неудовлетворённость трудом, тяжелые условия труда, нормирование, заработная плата, стимулирование, трудовая и технологическая дисциплина, снабжение, неопределённость перспектив; морально-психологический климат, отрицательные качества руководителя и др.

К внутренним причинам относятся: настроение работников, успех в труде, травма, болезнь, семейные неприятности, антипатия, столкновения с руководителем.

Иногда причиной конфликта является критика.

Критика бывает: подбадривающая, упрёк, похвала, аналогия, озабоченность, сожаление, намёк, предупреждение. Критика с целью сведения личных счётов, с целью показать себя. С целью контратаки, с целью помочь делу. Неумелая критика может привести к конфликту.

 

4.3. Правовая культура менеджера организации физической культуры и спорта

Правовая культура российского бизнеса частично обозначена в Уголовном Кодексе Российской федерации.

Незаконное предпринимательство

Осуществление предпринимательской деятельности без регистрации и лицензии наказывается штрафом до 500 минимальных размеров оплаты труда, либо арестом на срок от четырёх до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трёх лет.

Также подлежит наказанию неправомерный отказ в регистрации индивидуального предприятия или коммерческой организации, неправомерный отказ в выдаче лицензии ограничение законных прав и интересов предпринимателя, ограничение его самостоятельности.

Лжепредпринимателя могут осудить на срок до четырёх лет, если он создал предприятие с целью получения кредитов, освобождения от налогов, прикрытия запрещённой деятельности без намерения осуществлять честную предпринимательскую деятельность.

Монополистические действия, совершенные путём установления монопольно высоких или монопольно низких цен, а равно ограничение конкуренции путём раздела рынка, ограничение доступа на рынок, установление или поддержание единых цен - наказываются штрафом, либо арестом на срок от четырёх до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Незаконное использование чужого товарного знака, знака обслуживания, наименования места происхождения товара или сходных с ними обозначений для однородных товаров, наказывается денежным штрафом, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет.

Использование в рекламе заведомо ложной информации относительно товаров, работ или услуг, а также их изготовителей (исполнителей, продавцов), - наказывается штрафом, либо работами, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Собирание сведений, составляющих коммерческую или банковскую тайну, путём похищения документов или угроз, а равно иным незаконным способом в целях разглашения либо незаконного использования этих сведений, наказывается штрафом, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Подкуп спортсменов, спортивных судей, тренеров, руководителей команд и других участников или организаторов профессиональных спортивных соревнований, а равно организаторов или членов жюри зрелищных коммерческих конкурсов в целях оказания влияния на результаты этих соревнований или конкурсов - наказывается обязательными работами, либо исправительными работами, либо арестом, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

Контрабанда, то есть перемещение в крупном размере через таможенную границу Российской федерации товаров или иных предметов, совершённая помимо или с сокрытием от таможенного контроля, либо с обманным использованием документов или средств таможенной идентификации, либо сопряжённое с недекларированием или недостоверным декларированием, наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.

Перемещение через таможенную границу Российской Федерация наркотических средств, психотропных, ядовитых, отравляющих веществ, огнестрельного оружия наказывается лишением свободы на срок от трёх до семи лет с конфискацией имущества.

Экономические преступления

Принуждение к совершению сделки или к отказу от её совершения под угрозой применения насилия, уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно, распространение сведений наказывается штрафом, арестом, лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.

Совершение сделки, связанной с драгоценными металлами, природными драгоценными камнями либо с жемчугом, а равно незаконное хранение, перевозка или пересылка драгоценных металлов, природных драгоценных камней либо жемчуга, - наказывается штрафом, либо исправительными работами, либо арестом, либо лишением свободы на срок до трёх лет.

Незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функция в коммерческой или иной организации денег, ценных бумаг, в интересах дающего, наказывается штрафом, либо ограничением свободы, либо лишением свободы. Получение должностным лицом лично или через посредника взятки в виде денег, ценных бумаг, иного имущества, наказывается штрафом, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

Дача взятки должностному лицу лично или через посредника, наказывается штрафом либо лишением свободы на срок от трёх до восьми лет.

Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, наказывается штрафом, исправительными работами либо лишением свободы на срок до десяти лет.

Грабёж, то есть открытое хищение чужого имущества, наказывается лишением свободы до 12 лет.

Разбой, то есть нападение в целях хищения чужого имущества, совершённое с применением насилия, опасного для жизни или здоровья, либо с угрозой применения такого насилия, наказывается на различные сроки от трёх до пятнадцати лет с конфискацией имущества.

Хищение предметов или документов, имеющих особую историческую, научную, художественную или культурную ценность, независимо от способа хищения, наказывается лишением свободы до десяти лет.

Заранее не обещанные приобретение или сбыт имущества, заведомо добытого преступным путем, те же деяния, совершённые группой лиц, по предварительному сговору, в отношении автомобиля или иного имущества в крупном размере, наказывается лишением свободы на срок до семи лет.

Обман клиентов и потребителей

Штрафом, либо арестом, либо лишением свободы наказываются следующие преступления.

Получение индивидуальным предпринимателем или руководителем организации кредита либо льготных условий кредитования путём представления банку или иному кредитору заведомо ложных сведений о хозяйственном положении либо финансовом состоянии.

Злостное уклонение руководителя организации или гражданина от погашения кредиторской задолженности в крупном размере или от оплаты ценных бумаг,

Изготовление или сбыт поддельных банковских билетов, металлической монеты, государственных ценных бумаг или других ценных бумаг в валюте Российской Федерации либо иностранной валюты.

Уклонение от уплаты таможенных платежей в крупных размерах, если стоимость купленных платежей превышает одну тысячу минимальных размеров оплаты труда.

Уклонение от уплаты налогов с организации путем включения в бухгалтерские документы заведомо искажённых данных о доходах или расходах, либо путём сокрытия других объектов налогообложения.

Обмеривание, обвешивание, обсчёт, введение в заблуждение относительно потребительских свойств или качеств товара (услуги) или иной обман потребителя, если эти деяния совершены в значительном размере.

Мошенничество, т.е. хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путём обмана или злоупотребления доверием.

Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вве-ренному виновному.

Вымогательство, т.е. требование передачи чужого имущества или права на имущество, или совершения других действий имущественного характера под угрозой применения насилия, либо уничтожения или повреждения чужого имущества.

Преступления против личности предпринимателя

К преступлениям против свободы, чести и достоинства личности относятся: клевета, оскорбление, причинение вреда здоровью, угроза убийством, похищение человека, побои, убийство.

Клевета - это распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.

Оскорбление - это унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме. Оно может содержаться в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации.

Умышленным причинением лёгкого вреда здоровью считается вызвавшее кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности.

Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью считается реальной, если у предпринимателя имеются основания опасаться осуществления этой угрозы.

Похищение человека может совершаться группой лиц по предварительному сговору, с применением насилия, с применением оружия, в отношении несовершеннолетнего, женщины и др.

Побоями считаются насильственные действия, причинившие предпринимателю физическую боль.

 

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

№ п/п	Вопросы	Для заметок
1	Менеджмент – разновидность хозяйственного управления организацией отрасли ФК,СиТ
2	Виды и функции менеджмента ФК,СиТ
3	Организация отрасли ФК,СиТ
4	Предприятие отрасли ФК,СиТ
5	Организационные схемы управления организацией отрасли ФК,СиТ
6	Коммуникационные сети организации и их разновидности в отрасли ФК,СиТ
7	Система целей организации в отрасли ФК,СиТ
8	Стратегии развития организации отрасли ФК,СиТ
9	Сущность. Виды. Содержание корпоративной культуры организации отрасли ФК,СиТ
10	Сущность и содержание предпринимательской культуры менеджера
11	Культура делового общения
12	Культура поведения персонала организации отрасли ФК,СиТ
13	Административная культура организации отрасли ФК,СиТ
14	Организационная культура организации отрасли ФК,СиТ
15	Правовая культура менеджера организации отрасли ФК,СиТ
16	Подбор и отбор кадров в организации отрасли ФК,СиТ
17	Понятие и сущность конфликта организации отрасли ФК,СиТ. Виды. Причины
18	Межличностные стили разрешения конфликтов в организации отрасли ФК,СиТ
19	Поведение руководителя в конфликте