Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Октября 2012 в 11:18, дипломная работа
Целью работы является исследование аспектов повышения эффективности производства за счет внутренних резервов.
В связи с поставленной целью определены задачи работы:
- дать характеристику ОАО «Племенной завод Ленинск – Кузнецкий»;
- провести анализ основных показателей деятельности предприятия;
- проанализировать финансовое состояние и финансовые результаты деятельности ОАО «Племенной завод Ленинск – Кузнецкий»;
Введение ……………………………………………………………………………...3
1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «Племенной завод Ленинск – Кузнецкий»……………………………………….…5
2. Аналитическая часть……………………………………………………………...16
2.1 Анализ финансового состояния и финансовых результатов………………16
2.1.1. Анализ производства продукции…………………………………….16
2.1.2 Анализ основных фондов …………………………………………….19
2.1.3 Анализ затрат на производство ………………………………………22
2.1.4 Анализ финансового состояния ……………………………………...25
2.1.5 Анализ прибыли и рентабельности …………………………………..42
2.2. Анализ обеспечения и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ……………………………………………………………………….44
3. Проектная часть: Мероприятия по повышению эффективности производства за счет внутренних резервов ………………………………………………………….57
3.1 Характеристика предлагаемых мероприятий……………………………….57
3.2 Расчет экономического эффекта от мероприятий по повышению эффективности деятельности ОАО «Племенной завод Ленинск-Кузнецкий» ….60
Заключение …………………………………………………………………………..64
Список использованной литературы ……………………………………………….66
Данные для анализа производительности труда представлены в таблице 2.34.
Анализ данных таблицы 2.34 позволяет сделать вывод о повышении эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. В течение анализируемого периода выручка от продажи продукции увеличивалась, а численность работающих сокращалась.
Прирост производительности составил за трехлетний период 196,5 тыс.руб./ чел в год, 113,2% - по всему персоналу, по сельскохозяйственным работникам – на 384,3 тыс. руб./ чел. в год или на 114,2%.
Таблица 2.34 -– Динамика среднегодовой выработки работников
Значение показателя |
Абсолютное отклонение |
Темп прироста, % | |||||||
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
2009г. /2008г |
2010г. /2009г |
2010г. /2008г |
2009г. /2008г |
2010г. /2009г |
2010г. /2008г | |
Выручка от продажи продукции, тыс. руб. |
49149 |
61310 |
90696 |
12161 |
29386 |
41547 |
24,74 |
47,93 |
84,53 |
Среднесписочная численность, всего |
283 |
264 |
245 |
-19 |
-19 |
-38 |
-6,71 |
-7,20 |
-13,43 |
В т.ч. работники, занятые в сельскохозяйственном производстве |
274 |
255 |
236 |
-19 |
-19 |
-38 |
-6,93 |
-7,45 |
-13,87 |
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. |
173,7 |
232,2 |
370,2 |
58,6 |
138,0 |
196,5 |
33,7 |
59,4 |
113,2 |
Среднегодовая выработка одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве |
179,4 |
240,4 |
384,3 |
61,1 |
143,9 |
204,9 |
34,0 |
59,8 |
114,2 |
Фонд оплаты труда складывается
из ряда выплат. Специфика
В таблице 2.35 представлены данные по динамике и структуре фонда оплаты труда.
Таблица 2.35 — Состав фонда оплаты труда
Показатели |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
Отклонения удельного веса, % | |||||
Тыс. руб. . |
% |
Тыс. руб. |
% |
Тыс. руб. |
% |
2009 г / 2008 г |
2010 г / 2009 г |
2010 г / 2008 г | |
Всего |
20721 |
100 |
25932 |
100 |
31930 |
100 |
0 |
0 |
0 |
Оплата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам |
11510 |
55,5 |
14288 |
55,1 |
17922 |
56,1 |
-0,4 |
1,0 |
0,6 |
из нее по натуральной форме оплаты |
1106 |
5,3 |
1592 |
6,1 |
1638 |
5,1 |
0,8 |
-1,0 |
-0,2 |
Премии за счет всех источников |
3938 |
19,0 |
2536 |
9,8 |
2859 |
9,0 |
-9,2 |
-0,8 |
-10,1 |
Оплата отпусков |
1268 |
6,1 |
1404 |
5,4 |
1940 |
6,1 |
-0,7 |
0,7 |
0,0 |
Оплата стоимости питания |
63 |
0,3 |
38 |
0,1 |
384 |
1,2 |
-0,2 |
1,1 |
0,9 |
Районные коэффициенты и процентные надбавки |
2836 |
13,7 |
6074 |
23,4 |
7187 |
22,5 |
9,7 |
-0,9 |
8,8 |
Как видно из данных таблицы, основную часть в составе фонда оплаты труда составляет оплата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам. В 2008 году эта доля была 55,5%, в 2010 году – 56,1%.
На втором месте по величине – оплата по районному коэффициенту, процентные надбавки. Доля этих выплат составляет на конец периода 22,5%, увеличившись по сравнению с 2008 годом на 8,8%. Доля премий в составе фонда оплаты труда в течение анализируемого периода снизилась с 19% в 2008 году до 9% в 2010 году.
Далее представим расчет показателей, характеризующих эффективность использования фонда оплаты труда (Таблица 2.36).
Таблица 2.36 - Эффективность использования фонда оплаты труда.
Показатель |
За год |
Абсолютное отклонение | ||||
2008 г |
2009 г |
2010 г |
2009 г / 2008 г |
2010 г / 2009 г |
2010 г / 2008 г | |
Выручка на рубль зарплаты |
2,51 |
2,52 |
2,99 |
0,01 |
0,48 |
0,49 |
Сумма балансовой прибыли на рубль зарплаты |
0,25 |
0,29 |
0,39 |
0,04 |
0,10 |
0,13 |
Сумма чистой прибыли на рубль зарплаты |
0,57 |
0,68 |
1,11 |
0,11 |
0,43 |
0,54 |
Судя по данным таблицы 2.36, в ОАО «Племенной завод Ленинск-Кузнецкий» в 2008-2010 году уровень полученной выручки на рубль зарплаты увеличивается. Уровень величины балансовой и чистой прибыли на рубль зарплаты также увеличиваются. Данные позволяют сделать вывод о достаточной эффективности оплаты труда.
Проведенный анализ финансовых и производственных показателей деятельности ОАО «Племенной завод Ленинск-Кузнецкий» выявил высокий уровень использования имеющихся у предприятия ресурсов. В то же время существуют внутренние резервы повышения эффективности.
Так, проведенный анализ выявил
имеющиеся у предприятия
Также существуют резервы повышения эффективности использования запасов предприятия. Как показал анализ, величина остатков запасов предприятия увеличивается, что приводит к дополнительным затратам на хранение и переработку.
Существующий уровень
развития технологий постоянно предоставляет
предприятиям возможности для
Предложения по использованию имеющихся резервов представлены в следующей части работы.
3. Проектная часть: Мероприятия
по повышению эффективности
3.1 Характеристика предлагаемых мероприятий
В настоящее время в Российской Федерации осуществляется ряд мер по государственной поддержке сельскохозяйственных производителей в рамках национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса» на всех уровнях управления. В частности, существует программа поддержки производителей высокопродуктивных пород в животноводстве. Предлагается использовать субсидирование части затрат на инвестиции в основные фонды для увеличения объемов производства молодняка КРС и молока. Введение новой фермы позволит увеличить поголовье продуктивного скота, производство молодняка КРС высокопродуктивной элитной породы, а также молока.
Важным резервом повышения эффективности является управление запасами.
Управление запасами - это
оптимизация запасов
Существуют два основных преимущества поддержания низкого уровня запасов.
Во-первых, расходуется меньше денег на запасы. Хранение меньшего количества запасов освобождает денежные средства для других нужд. Так как ограниченные денежные средства являются наиболее распространенной и серьезной проблем в бизнесе, дисциплинированный подход к созданию запасов может повысить эффективность деятельности.
Во-вторых, увеличивают прибыльность в основном следующие условия:
Повышение уровня технической оснащенности сельского хозяйства является материальной основой производительности труда. Технический прогресс, непосредственно выражающийся в увеличении количества и качества сельскохозяйственных машин, выступает важным процессом последовательной замены живого труда работой самой активной части основных производственных фондов, какими являются машины и другая техника. Высокая обеспеченность хозяйств тракторами, комбайнами и сельскохозяйственными машинами способствует повышению уровня производительности труда в растениеводстве и животноводстве. Так применение комплекса машин на молочных фермах позволяют снизить трудоемкость производства молока более чем на 35%.
Производительность труда в определенной мере зависит не только от фондовооруженности труда, но и от эффективного и интенсивного использования основных средств. Интенсивное использование тракторов, комбайнов, грузовых автомобилей и других машин за счет сокращения их простоев по техническим и организационным причинам способствует увеличению выработки в расчете на единицу техники на 20-25%.
Рациональная
специализация и укрепление сельскохозяйственного
производства до оптимальных размеров
оказывает содействие более эффективному
использованию машин, механизмов, материальных
и трудовых ресурсов. Дорогостоящие
и высокопроизводительные машины и
оборудование могут использоваться
с максимальной нагрузкой в крупных
специализированных хозяйствах. Это
позволит значительно увеличить
выход валовой
Снижение
трудоемкости продукции наблюдается
также и при внедрении
Применение
интенсивных и индустриальных технологий
предъявляет соответствующие
Информация о работе Повышение эффективности производства за счет внутренних резервов