Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Октября 2012 в 11:18, дипломная работа
Целью работы является исследование аспектов повышения эффективности производства за счет внутренних резервов.
В связи с поставленной целью определены задачи работы:
- дать характеристику ОАО «Племенной завод Ленинск – Кузнецкий»;
- провести анализ основных показателей деятельности предприятия;
- проанализировать финансовое состояние и финансовые результаты деятельности ОАО «Племенной завод Ленинск – Кузнецкий»;
Введение ……………………………………………………………………………...3
1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «Племенной завод Ленинск – Кузнецкий»……………………………………….…5
2. Аналитическая часть……………………………………………………………...16
2.1 Анализ финансового состояния и финансовых результатов………………16
2.1.1. Анализ производства продукции…………………………………….16
2.1.2 Анализ основных фондов …………………………………………….19
2.1.3 Анализ затрат на производство ………………………………………22
2.1.4 Анализ финансового состояния ……………………………………...25
2.1.5 Анализ прибыли и рентабельности …………………………………..42
2.2. Анализ обеспечения и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ……………………………………………………………………….44
3. Проектная часть: Мероприятия по повышению эффективности производства за счет внутренних резервов ………………………………………………………….57
3.1 Характеристика предлагаемых мероприятий……………………………….57
3.2 Расчет экономического эффекта от мероприятий по повышению эффективности деятельности ОАО «Племенной завод Ленинск-Кузнецкий» ….60
Заключение …………………………………………………………………………..64
Список использованной литературы ……………………………………………….66
Коэффициент маневренности собственного капитала снижается и в 2010 г. он ниже нормативного значения. Коэффициент постоянного актива незначительно снижается, однако находится на достаточном уровне. Коэффициент долгосрочных привлечений заемных средств в 2010 г. составляет 0,041.
Коэффициент реальной стоимости имущества показывает, что доля основных средств и запасов в общей стоимости имущества составляет в 2010 г. 54%. Этот показатель увеличился на 4,5%. Уровень производственного потенциала предприятия, обеспеченность производственными средствами производства высокий.
Коэффициент автономии находится
на уровне выше нормативного, это означает
высокий уровень финансовой независимости.
Коэффициент соотношения
Таким
образом, показатели финансовой устойчивости
демонстрируют положительную
2.1.5 Анализ прибыли и
Финансовые результаты деятельности
предприятия характеризуются
Для проведения анализа финансовых результатов за период 2008-2010 гг. рассмотрим данные таблицы 2.23.
Таблица 2.23 –Динамика показателей прибыли
Показатели |
Значение показателя |
Абсолютное отклонение |
Темп роста, % | ||||||
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
2009г. /2008г. |
2010г. /2009г. |
2010г. /2008г |
2009г. /2008г. |
2010г. /2009г. |
2010г. /2008г. | |
Выручка от продажи |
49149 |
61310 |
90696 |
12161 |
29386 |
41547 |
124,7 |
147,9 |
184,5 |
Себестоимость продукции |
44167 |
54192 |
78918 |
10025 |
24726 |
34751 |
122,7 |
145,6 |
178,7 |
Прибыль от продаж |
4982 |
7118 |
11778 |
2136 |
4660 |
6796 |
142,9 |
165,5 |
236,4 |
Прочие доходы |
6275 |
10466 |
21925 |
4191 |
11459 |
15650 |
166,8 |
209,5 |
349,4 |
Прочие расходы |
0 |
3344 |
0 |
3344 |
-3344 |
0 |
- |
0,0 |
- |
Прибыль (убыток) до налогообложения |
11257 |
14240 |
33703 |
2983 |
19463 |
22446 |
126,5 |
236,7 |
299,4 |
Отложенные налоговые активы |
0 |
2114 |
0 |
2114 |
-2114 |
0 |
- |
0,0 |
- |
Иные платежи из прибыль |
0 |
230 |
0 |
230 |
-230 |
0 |
- |
0,0 |
- |
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода |
11257 |
16584 |
33703 |
5327 |
17119 |
22446 |
147,3 |
203,2 |
299,4 |
Из данных табл. 2.23 видно, что финансовые результаты деятельности предприятия в течение всего периода положительные.
В 2010 году прибыль от продаж составила 11778 тыс. руб., увеличившись по сравнению с предыдущим годом на 4660 тыс. руб. или на 65,5%. В 2009 году прибыль от продаж составила 7118 тыс. руб., прибыль от продаж в 2008 г. составила 4982 тыс. руб.
В 2010 году налогооблагаемая прибыль составила 33073 тыс. руб., увеличившись по сравнению с предыдущим годом на 19463 тыс. руб. или в 2,36 раз. В 2009 году налогооблагаемая прибыль составила 14240 тыс. руб., налогооблагаемая прибыль составила в 2008 г. 11257 тыс. руб.
Чистая прибыль в 2008 и 2010 гг. равна налогооблагаемой, а в 2009 г. она увеличилась за счет отложенных налоговых активов и составила 16584 тыс. руб.
Одним из главных итогов деятельности предприятия за отчетный период являются показатели рентабельности (финансовой доходности), рассчитываемые как отношение полученной прибыли к затратам (расходам, финансовым вложениям средств) на ее получение.
В таблице 2.24 представлены данные по расчету показателей рентабельности.
Таблица 2.24 - Показатели рентабельности предприятия, %
Коэффициент |
Значение показателя |
Абсолютное отклонение | ||||
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
2009г. /2008г. |
2010г. /2009г. |
2010г. /2008г | |
Рентабельность капитала |
10,31 |
11,65 |
22,34 |
1,34 |
10,68 |
12,02 |
Рентабельность собственных |
11,40 |
14,76 |
24,17 |
3,36 |
9,42 |
12,78 |
Рентабельность |
19,30 |
25,61 |
50,35 |
6,31 |
24,73 |
31,05 |
Рентабельность продаж |
10,14 |
11,61 |
12,99 |
1,47 |
1,38 |
2,85 |
Рентабельность продаж по чистой прибыли |
22,90 |
27,05 |
37,16 |
4,15 |
10,11 |
14,26 |
Рентабельность по различным видам деятельности находится на высоком уровне.
В течение анализируемого
периода по всем видам рентабельности
наблюдается положительная
На рисунке 2.8 показана динамика показателей рентабельности.
Рис. 2.8. Динамика показателей рентабельности, %
Как видно из представленного рисунка, по всем рассчитанным показателям в 2008-2010 гг. происходил рост. В наибольшей степени увеличилась рентабельность основных производственных фондов (ОПФ) в 2010 году по сравнению с 2009 годом. На конец периода рентабельность ОПФ составила 50,35%.
Наименьшее значение имеет рентабельность продаж – на конец периода она составляет 12,99%, что является достаточно высоким показателем.
Можно сделать вывод о высокой доходности деятельности предприятия.
2.2. Анализ обеспечения и
Обеспеченность ОАО «Племенной завод Ленинск-Кузнецкий» персоналом за анализируемый период определяется среднесписочной численностью за ряд лет.
Необходимая информация для такого анализа приведена в таблице 2.25.
Таблица 2.25 - Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
Показатели |
За год, человек |
Абсолютные отклонения, +,- |
Относительные отклонения, % | ||||||
2008 г |
2009 г |
2010 г |
2009 г / 2008 г |
2010 г / 2009 г |
2010 г / 2008 г |
2009 г / 2008 г |
2010 г / 2009 г |
2010 г / 2008 г | |
Среднесписочная численность, всего |
283 |
264 |
245 |
-19 |
-19 |
-38 |
-6,71 |
-7,20 |
-13,43 |
В т.ч. работники, занятые в сельскохозяйственном производстве, в т.ч. |
274 |
255 |
236 |
-19 |
-19 |
-38 |
-6,93 |
-7,45 |
-13,87 |
Рабочие постоянные, из них: |
216 |
198 |
181 |
-18 |
-17 |
-35 |
-8,33 |
-8,59 |
-16,20 |
трактористы-машинисты |
43 |
42 |
32 |
-1 |
-10 |
-11 |
-2,33 |
-23,81 |
-25,58 |
операторы машинного доения |
30 |
30 |
31 |
0 |
1 |
1 |
0,00 |
3,33 |
3,33 |
скотники крупного рогатого скота |
28 |
27 |
28 |
-1 |
1 |
0 |
-3,57 |
3,70 |
0,00 |
работники свиноводства |
3 |
3 |
4 |
0 |
1 |
1 |
0,00 |
33,33 |
33,33 |
Рабочие сезонные и временные |
15 |
14 |
12 |
-1 |
-2 |
-3 |
-6,67 |
-14,29 |
-20,00 |
Служащие, из них: |
43 |
43 |
43 |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
Руководители |
15 |
15 |
15 |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
Специалисты |
20 |
20 |
20 |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
Работники, занятые в подсобных предприятиях |
7 |
7 |
7 |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
Работники торговли и общ. питания |
2 |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
Из приведенных данных таблицы 2.25 видно, что предприятие в целом обеспечено трудовыми ресурсами, в то же время наблюдается снижение общей численности персонала. В течение анализируемого периода каждый год среднесписочная численность персонала уменьшилась на 19 человек. В целом за анализируемый период весь персонал сократился на 38 человек или на 13,43% и составил в 2010 году 245 человек.
Сокращение происходит по
категории работников, занятых в
сельском хозяйстве. На конец анализируемого
периода численность
На 35 человек сократилась численность постоянных работников, в основном это трактористы — машинисты. Снижение по этой категории составило 11 чел, причем в 2010 году — 10 чел. Это объясняется с одной стороны, выбытием персонала, с другой стороны — повышением эффективности новых машин и агрегатов, для работы на которых требуется меньше работников. На 3 человека сократилась численность сезонных и временных рабочих. По остальным категориям изменений численности не произошло. Далее представим структуру работников в таблице 2.26.
Таблица 2.26 — Состав и структура трудовых ресурсов по сфере занятости
Показатели |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
Отклонения удельного веса, % | |||||
Чел. |
% |
Чел. |
% |
Чел. |
% |
2009 г / 2008 г |
2010 г / 2009 г |
2010 г / 2008 г | |
Среднесписочная численность |
283 |
100 |
264 |
100 |
245 |
100 |
0 |
0 |
0 |
В т.ч. работники, занятые в сельскохозяйственном производстве, в т.ч. |
274 |
96,8 |
255 |
96,6 |
236 |
96,3 |
-0,2 |
-0,3 |
-0,5 |
Рабочие постоянные, из них: |
216 |
76,3 |
198 |
75,0 |
181 |
73,9 |
-1,3 |
-1,1 |
-2,4 |
трактористы-машинисты |
43 |
15,2 |
42 |
15,9 |
32 |
13,1 |
0,7 |
-2,8 |
-2,1 |
операторы машинного доения |
30 |
10,6 |
30 |
11,4 |
31 |
12,7 |
0,8 |
1,3 |
2,1 |
скотники |
28 |
9,9 |
27 |
10,2 |
28 |
11,4 |
0,3 |
1,2 |
1,5 |
работники свиноводства |
3 |
1,1 |
3 |
1,1 |
4 |
1,6 |
0,1 |
0,5 |
0,6 |
Рабочие сезонные и временные |
15 |
5,3 |
14 |
5,3 |
12 |
4,9 |
0,0 |
-0,4 |
-0,4 |
Служащие, из них: |
43 |
15,2 |
43 |
16,3 |
43 |
17,6 |
1,1 |
1,3 |
2,4 |
руководители |
15 |
5,3 |
15 |
5,7 |
15 |
6,1 |
0,4 |
0,4 |
0,8 |
специалисты |
20 |
7,1 |
20 |
7,6 |
20 |
8,2 |
0,5 |
0,6 |
1,1 |
Работники, занятые в подсобных предприятиях |
7 |
2,5 |
7 |
2,7 |
7 |
2,9 |
0,2 |
0,2 |
0,4 |
Работники торговли и общественного питания |
2 |
0,7 |
2 |
0,8 |
2 |
0,8 |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
Как видно из таблицы 2.26, основную часть работников составляют занятые в сельскохозяйственном производстве — 96,3% на конец периода. При незначительном снижении доли занятых в сельскохозяйственном производстве она остается высокой.
Для составления качественной характеристики трудовых ресурсов необходимо провести анализ персонала по различным параметрам. Состав персонала по возрасту представлен в таблице 2.27.
Таблица 2.27 — Состав трудовых ресурсов по возрасту
Показатели |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
Отклонения удельного веса, % | |||||
Чел. |
% |
Чел. |
% |
Чел. |
% |
2009 г / 2008 г |
2010 г / 2009 г |
2010 г / 2008 г | |
Всего |
283 |
100 |
264 |
100 |
245 |
100 |
0 |
0 |
0 |
В возрасте: до 18 лет |
12 |
4,2 |
9 |
3,4 |
6 |
2,4 |
-0,8 |
-1,0 |
-1,8 |
19-30 |
29 |
10,2 |
22 |
8,3 |
20 |
8,2 |
-1,9 |
-0,2 |
-2,1 |
31 - 50 |
106 |
37,5 |
104 |
39,4 |
103 |
42,0 |
1,9 |
2,6 |
4,6 |
50 - 60 |
123 |
43,5 |
118 |
44,7 |
109 |
44,5 |
1,2 |
-0,2 |
1,0 |
св.60 |
13 |
4,6 |
11 |
4,2 |
7 |
2,9 |
-0,4 |
-1,3 |
-1,7 |
Информация о работе Повышение эффективности производства за счет внутренних резервов