Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Августа 2014 в 18:19, курсовая работа
Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов управления персоналом.
В этих условиях перед менеджерами предприятий встает ряд вопросов:
какой должна быть стратегия и тактика современного предприятия;
как рационально организовать финансовую деятельность предприятия;
как максимально повысить эффективность управления трудовыми ресурсами и др.
ВВЕДЕНИЕ ..3
I ГЛАВА. ОСНОВНОЕ ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ МОДЕЛИ МОТИВАЦИИ. ..10
1.1.
Мотивация и стимулирование труда как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия
..10
1.2.
Сущность мотивации трудовой деятельности
..14
1.3.
Современные теории мотивации
..22
1.4.
Способы удовлетворения потребностей высших уровней
..26
1.5.
Экономические стимулы
..33
1.6.
Системы оплаты труда
..39
1.7.
Нетрадиционные методы материальной мотивации
..43
1.8.
Сравнительный анализ подходов к мотивации эффективности труда и управления персоналом в России и в зарубежных странах
..49
1.9.
Наиболее эффективные методы мотивации персонала
..70
II ГЛАВА. АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ РАЗВИТИЕ МОТИВАЦИЯ ТРУДА НА УРОВНЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ..80
2.1. АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ РАЗВИТИЕ МОТИВАЦИЯ ТРУДА НА УРОВНЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ..80
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ..102
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ..109
Показатели |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
Занятость и безработица, тыс. чел | |||||||
Число не занятых граждан, состоящих на учете в службах занятости (декабрь) |
17,9 |
18,8 |
21,8 |
20,7 |
23,7 |
24,3 |
24,3 |
Из них статус безработного (декабрь) |
14,7 |
15,8 |
19,2 |
17,8 |
20,6 |
21,6 |
20,1 |
Потребность предприятий в работниках, заявленная в службы занятости |
10,7 |
11,28 |
7,58 |
6,79 |
7,36 |
8,74 |
10,78 |
Условия труда | |||||||
Удельный вес численности работников, занятых в условиях превышения допустимых физических нагрузок и на оборудовании, не отвечающем стандартам безопасности труда |
3,8 |
4,9 |
4,9 |
5,3 |
5,5 |
6,3 |
6,5 |
Уровень жизни и доходы населения, рублей | |||||||
Динамика номинальной начисленной среднемесячной заработной платы |
4562,8 |
4897,2 |
4899,4 |
5283,5 |
6211,8 |
7748,9 |
9516,2 |
Просроченная задолженность по заработной плате | |||||||
Количество организаций, имеющих задолженности, единиц |
115 |
256 |
145 |
635 |
342 |
160 |
93 |
Численность работников, пред которыми имеется задолженность по заработной плате |
56122 |
61263 |
45126 |
96270 |
63445 |
33172 |
19956 |
Просроченная задолженность по заработной плате работников – всего, тыс. руб. |
356708 |
425236 |
478956 |
491503 |
357906 |
257360 |
132867 |