Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Мая 2013 в 09:19, курсовая работа
Первый фактор - это относительно стабильная внутри-политическая ситуация на протяжении 1947года обретения независимости и по нынешний день. За исключением спорных территорий в штатах Пенджаб и Кашмир, где происходят время от времени гражданские волнения, в целом индийскому руководству начиная с Махатма Ганди удалось сохранить полиэтничность и полирелигиозность вместе с сохранением английского языка. Второй фактор – это оптимальное сочетание государственного регулирования и рыночных начал.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. ИНДИЯ И ЕЕ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ НА ВСЕХ УРОВНЯХ………………5
1.1. Характеристика Индии……………………………………………………………………...5
1.2. Государственный строй и центральное управление Индии……………………………...7
1.3. Система управления качеством и культурой индийского менеджмента………………11
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА В ИНДИИ………………………………...14
2.1. Особенности корпоративного управления в Индии ….………………………………...14
2.2. Лакшми Миттал и его биография………………………………………………………...18
2.3. Секреты успеха Лакшми Миттала …………………………………………………….....22
2.4. Менеджмент на государственном уровне на примере управления терроризмом в сравнении с Россией……………………………………………………………………………24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………………31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ТЕМЫ……………………………………………………..33
1 Долгопятова Т.Г. Собственность и корпоративный контроль в российских компаниях в условиях активизации интеграционных процессов // Российский журнал менеджмента. 2004. Т. 2. № 2. С. 3−26.
2 Патрушев Н. Правовые и организационные основы противодействия терроризму // Юрист спешит на помощь. 2006. № 5.
3 Лем С. Молох. М., 2005. С. 469.
4 Awati M.P. National Security // AGNI. Studies in International Strategic Issues. 2005. Vol. 3. № 3. July-Sept.
5 Патрушев Н. Антитеррор по праву // Российская газета. 21.03.2006.