Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Мая 2013 в 09:19, курсовая работа
Первый фактор - это относительно стабильная внутри-политическая ситуация на протяжении 1947года обретения независимости и по нынешний день. За исключением спорных территорий в штатах Пенджаб и Кашмир, где происходят время от времени гражданские волнения, в целом индийскому руководству начиная с Махатма Ганди удалось сохранить полиэтничность и полирелигиозность вместе с сохранением английского языка. Второй фактор – это оптимальное сочетание государственного регулирования и рыночных начал.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. ИНДИЯ И ЕЕ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ НА ВСЕХ УРОВНЯХ………………5
1.1. Характеристика Индии……………………………………………………………………...5
1.2. Государственный строй и центральное управление Индии……………………………...7
1.3. Система управления качеством и культурой индийского менеджмента………………11
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА В ИНДИИ………………………………...14
2.1. Особенности корпоративного управления в Индии ….………………………………...14
2.2. Лакшми Миттал и его биография………………………………………………………...18
2.3. Секреты успеха Лакшми Миттала …………………………………………………….....22
2.4. Менеджмент на государственном уровне на примере управления терроризмом в сравнении с Россией……………………………………………………………………………24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………………31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ТЕМЫ……………………………………………………..33