Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Апреля 2012 в 19:53, курсовая работа
Происходящие в нашей стране сложные процессы реформирования экономических отношений и развитие новых рыночных условий хозяйствования требуют новых подходов к организации производственно-хозяйственной деятельности, принципов и методов управления производством.
В ходе экономических реформ промышленные предприятия России претерпели существенные изменения, как с точки зрения социально-экономической природы собственности, так и с точки зрения качественных и количественных характеристик своих производственных возможностей. Изменившаяся коренным образом внешняя среда потребовала навыков ведения хозяйственной деятельности в условиях конкуренции.
Целью курсовой работы является разработка теоретических и методических положений по формированию системы управления конкурентоспособностью предприятий позволяющих повысить эффективность функционирования предприятий и улучшить их конкурентное положение на рынке.
Введение
1. Теоретические основы организации систем управления конкурентоспособностью предприятия.
1.1 Сущность и содержание системы конкурентоспособности предприятия.
1.2 Особенности системы управления конкурентоспособностью предприятия.
1.3 Практика формирования систем управления конкурентоспособностью на отечественных и зарубежных предприятиях.
2. Методические аспекты формирования организации системы управления конкурентоспособностью предприятия.
2.1 Анализ системы конкурентоспособности предприятия.
2.2 Совершенствование методики анализа конкурентоспособности предприятия.
2.3 Оценка уровня конкурентоспособности предприятия.
3. Рекомендации по совершенствованию организации систем управления конкурентоспособностью предприятия.
3.1 Общие рекомендации по улучшению управления конкурентоспособностью предприятия.
3.2 Рекомендации по применению автоматизированной системы управления конкурентоспособностью предприятия.
3.3 Применение программно-прикладных продуктов для совершенствования систем управления конкурентоспособности предприятия.
Заключение
Прежде всего следует отметить, что некоторые преимущества РФ, отражающие ее инновационный потенциал, дают возможность стране войти в первую половину или даже в треть рейтинга конкурентоспособности. Сюда можно отнести 15-е место по конструктивному совершенству продукции (у США – 6-е), 18-е место по научно-исследовательским организациям и технологическому развитию (у США – 1 и 2-е соответственно). Далее 22-е место России по уровню частных расходов на НИОКР хотя и далеко от третьего места США, но все же отнесено разработчиками рейтинга к динамическим конкурентным преимуществам. Россия также отстает от США по качеству маркетинговой деятельности предприятий, однако все равно ее место здесь не самое низкое – 27-е.
Практически ни одного показателя технологической конкурентоспособности, значимого для американских производителей, нет в российской таблице. Исключение составляет, быть может, лишь только ставка налога на прибыль (22-е место), однако в отличие от США это не сказывается на деловой активности, поскольку по доле инвестиций в ВВП Россия – на одном из последних мест. Относительно низкие налоги на прибыль не подкреплены налоговой дисциплиной (57-е место по уровню уклонения от налогов) и потому не обеспечивают инвестиционного эффекта налоговой системы (54-е место). Кроме того, низкий уровень налогов на прибыль нивелируется нестабильностью налоговой системы в целом (58-е место).
Относительно высокий уровень
национальных сбережений (21-е место
против 45-го места США), который мог
бы поддерживать как технологические,
так и инновационные
Что же касается непосредственно
методов оценки конкурентоспособности
предприятия, используемых западными
фирмами, то к ним в первую очередь
следует отнести метод, именуемый
«развертывание функций качества»
(РФК). Он представляет собой системный
подход к совершенствованию
В 1972 году японские ученые Акао и Мизуно разработали метод обеспечения конкурентоспособности, известный как «применение систем качества». Основой метода является оценка параметров будущего изделия с учетом требований потребителей, которая затем применяется при проектировании.
Одна из разновидностей этого метода, предложенная инженером Масаве, включает в себя четыре последовательных этапа:
Другая разновидность метода, разработанная профессором Акао, включает четыре группы операций, выполняемых, как правило, параллельно:
- разработка качественных
показателей изделия, его
- разработка технологий,
обеспечивающих изготовление
- стоимостной анализ, включающий и разработку мероприятий, направленных на снижение издержек;
- анализ надежности, позволяющий
на основе обработки данных
об отказах в процессе
Использование этого метода фирмой «Toyota Autobody» (Япония) за период с 1977 по 1984 гг. позволило снизить издержки на 61%. Метод внедрен такими известными корпорациями, как «Ford», «General Motors», «Eaton», «Hewlett Packard», DEC, ITT и др.
При всех положительных моментах этих систем, все они ориентированы на оценку конкурентоспособности товара.
Методические сложности при разработке системы управления конкурентоспособностью на российских предприятиях заключаются в отсутствии маркетинга в обеспечении конкурентоспособности и проведении рыночных исследований, слабое использование научных подходов к управлению конкурентоспособностью, существенное варьирование количества и роли факторов, а также активное использование качественных показателей оценки конкурентоспособности.
Преодоление перечисленных барьеров управления конкурентоспособностью предприятия – трудоемкая задача, требующая системного подхода при осуществлении большого количества управленческих, технических, технологических и других мероприятий
Разрабатываемая модель системы управления конкурентоспособностью предприятия должна отражать логическое, информационное и экономико-математическое описание взаимосвязи и взаимодействия подсистем, их компонентов, функций, отражающих существенные свойства моделируемого объекта и процесса управления.
Систему управления конкурентоспособностью предприятия представлена на рисунке. Основу разрабатываемой системы составляют программно-целевые комплексные блоки, отражающие необходимые организационные и экономические мероприятия в их взаимозависимости, реализация которых способствует результативному осуществлению управленческих решений в данной сфере деятельности.
Рисунок – Система управления конкурентоспособностью предприятия
Блоки системы, находясь во взаимосвязи друг с другом и образуя определенную целостность, объединены единым принципом – каждый из них обеспечивает решение проблемы повышения конкурентных преимуществ и адаптационных свойств предприятия.
Внедрение системы управления
конкурентоспособности
Формирование системы управления конкурентоспособностью предприятия должно осуществляться в три этапа: предпроектная, проектирование и внедрение (рисунок).
Предпроектная стадия включает в себя: подготовительный этап, предпроектное обследование и разработку технического задания.
Рисунок – Этапы формирования системы управления
конкурентоспособностью
Подготовительный этап предполагает определение объекта и цели проектирования. В данном случае объектом является система управления конкурентоспособностью предприятия, а цель – организация и совершенствование данной системы.
Разработка системы управления
конкурентоспособностью предприятия
включает в себя: разработку системы
планирования, учета, стимулирования и
контроля проектно – целевой группы,
определение критериев для
В процессе обследования выявляется общая характеристика системы управления конкурентоспособностью предприятия, выявляются резервы ее совершенствования.
Проводится анализ:
Затем проводится детальное обследование по этим областям.
Разработка технического задания (ТЗ). В нем должны быть отражены следующие положения:
На этом же этапе определяется содержание этапов проектирования работ по оргпроектированию, составляется и утверждается ТЗ. В системе управления конкурентоспособностью предприятия должны быть отражены этапы:
Следующая стадия – это
проектирование, здесь собирают всю
документацию, необходимую для
В данном случае система управления конкурентоспособностью предприятия должна отвечать принципам и закономерностям этой системы.
Стадия проектирования состоит из двух этапов: технического и рабочего проектирования. Техническое проектирование разрабатывается на базе утвержденного ТЗ. На этом этапе вырабатывается общее решение построения системы. Рабочий проект разрабатывается на основе утвержденного технического проекта.
Цель – это создание рабочей документации для построения, реорганизации, совершенствования системы.
Заключительная стадия – это внедрение системы. Она состоит из двух этапов: подготовка к внедрению и непосредственно внедрение.
Информация о работе Организация управления конкурентоспособностью предприятия