Организационная культура и эффективность менеджмента
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2012 в 12:23, курсовая работа
Краткое описание
Целью моей работы является сбор, анализ и представление информации для решения задачи определения достаточности или недостаточности теоретических сведений по организационной культуре для практического использования, рассмотрение роли организационной культуры в повышении эффективности управления, а также, я проанализирую особенности организационной культуры, которые встречаются в практике российских предприятий и что можно рекомендовать предприятиям для становления и развития корпоративной культуры.
Содержание
Введение 4 Глава 1.Организационная культура и ее место в системе управления человеческими ресурсами компании 6 1.1.Важнейшие элементы организационной культуры и механизм их взаимодействия 10 1.2.Цели и ценности организационной культуры. Корпоративный кодекс компании 13 1.3. Мотивация персонала как элемент культуры компании 16 Глава 2.Менеджмент и решаемые им задачи 17 2.1. Критерии эффективности. Уровни управления 21 2.2 Факторы оценки эффективности менеджмента 23 Глава 3.Анализ организационной культуры и принципы достижения эффективности менеджмента туристической компании «Виктория-М» 25 3.1.Характеристика и оценка организационной культуры предприятия 25 3.2.Рекомендации по усовершенствованию организационной политики компании 29 Заключение 32 Список литературы 34
Исследовав организационную
культуру на примере компании «Виктория-М»
,я пришла к следующим выводам:
в организации доминирует авторитарная организационная культура. Ее дополняет культура, ориентированная на человека. В незначительной степени присутствует организационная культура, ориентированная на задачу, а также бюрократическая организационная культура.
В «Виктория-М» присутствует линейно-функциональная структура управления организацией.
«Виктория-М» обладает умеренно сильной организационной культурой.
Организационный климат при этом здоров, но имеет тенденцию к изменчивости.
Мной выдвинут комплекс мероприятий
по совершенствованию организационной
культуры компании.
Список литературы
Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. Москва,2008.
Веснин В.Р. Основы менеджмента: учеб-М. : ТК Велби, Изд-во Проспект,2007.
Иванов И.Н. Менеджмент корпорации. Инфра-М,2004.
Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.:Дело,2002.
Орлов А.И. Менеджмент: учебник М.: Знание, 1999.
Семенов Ю.Г. Организационная культура: Учебное пособие. – М.: Университетская книга; Логос, 2006. – 256 с.
Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: Учеб. пособие.-2-е изд., перераб. и доп.-М.: инфра-м,2011.
Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент: теория и практика. 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Перспектива, 2003.