Организационная культура и эффективность менеджмента

Целью моей работы является сбор, анализ и представление информации для решения задачи определения достаточности или недостаточности теоретических сведений по организационной культуре для практического использования, рассмотрение роли организационной культуры в повышении эффективности управления, а также, я проанализирую особенности организационной культуры, которые встречаются в практике российских предприятий и что можно рекомендовать предприятиям для становления и развития корпоративной культуры.

Введение 4
Глава 1.Организационная культура и ее место в системе управления человеческими ресурсами компании 6
1.1.Важнейшие элементы организационной культуры и механизм их взаимодействия 10
1.2.Цели и ценности организационной культуры. Корпоративный кодекс компании 13
1.3. Мотивация персонала как элемент культуры компании 16
Глава 2.Менеджмент и решаемые им задачи 17
2.1. Критерии эффективности. Уровни управления 21
2.2 Факторы оценки эффективности менеджмента 23
Глава 3.Анализ организационной культуры и принципы достижения эффективности менеджмента туристической компании «Виктория-М» 25
3.1.Характеристика и оценка организационной культуры предприятия 25
3.2.Рекомендации по усовершенствованию организационной политики компании 29
Заключение 32
Список литературы 34