Концепция развития ЗАО «Данон Волга» на стадии жизненного цикла - устойчивый рост

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2014 в 00:18, курсовая работа

Краткое описание

Целью работы является анализ текущей и разработка целевой концепции деятельности предприятия. В данной работе будет анализироваться предприятие «Данон», дочерняя компания «Данон Индустрия».
Целевыми задачами, решаемыми в данной работе будут:
расширение деятельности;
реновация;
составление прозрачного отчета по деятельности предприятия;
улучшение состояния предприятия.

Содержание

Постановка задачи……………………………………………………...
Цели и основные задачи курсовой работы……………………………..…
Исходные требования………………………………………………………
2.Характеристика организации…………………………………………..
Описание миссии и главных задач организации…………………………
Организационно-правовая форма собственности………………………..
Стадия жизненного цикла организации…………………………………..
Размеры организации и особенности ее деятельности…………………..
Производимые продукты…………………………………………………..
Отраслевые рынки и группы потребителей………………………………
Организационная структура и персонал…………………………………..
Система управления персоналом…………………………………………..
-2.8.1. Сведения о персонале. ………………………………………………..
-2.8.2. Служба управления персоналом. …………………………………….
-2.8.3. Политика в области персонала………………………………………..
3.Система стратегического управления…………………………………
Анализ по матрице БКГ……………………………………...……………
Анализ «Данон» по матрице МакКинси…………………………………
Выбор корпоративной стратегии…………………………………………
Выбор конкурентной стратегии…………………………………………..
4.Система финансового управления……………………………………..
Бюджетное планирование………………………………………………….
Финансовые результаты деятельности……………………………………
Финансовый анализ деятельности………………………………………...
5.Мероприятия целевого развития организации……………………....
6.Литература………………………………………………………………...

Прикрепленные файлы: 1 файл

balamut.doc

— 680.00 Кб (Скачать документ)

 

 

 

Анализ «Данон» по матрице Мак Кинси. Эта матрица в двух измерениях(привлекательность отрасли и конкурентная позиция), но эти переменные зависят от многих факторов. Матрица Мак Кинси разделена на девять ячеек. СЕБ в трех из них характеризуются как «победители" или наиболее желательные сферы бизнеса. Три ячейки характеризуются как проигрывающие, которые наименее желательны для бизнеса (относительно слабая конкурентная позиция в непритягательных отраслях).

 

 

 

 

 

 

Таблица 3.2.2.Оценка конкурентных позиций СБЕ

Код СБЕ

Ключевые факторы успеха

Относительный вес

Ранг конкурентной силы

Результат

М

Качество продукции

0,25

3

0,75

 

Себестоимость продукции

0,15

3

0,45

 

Доля рынка

0,30

5

1,50

 

Технологические преимущества

0,30

2

0,60

 

Итого

1,00

 

3,30

Д

Качество продукции

0,30

4

1,20

 

Себестоимость продукции

0,20

4

0,80

 

Доля рынка

0,20

3

0,60

 

Технологические преимущества

0,30

5

1,50

 

Итого

1,00

 

4,10

В

Качество продукции

0,35

2

0,70

 

Себестоимость продукции

0,25

3

0,75

 

Доля рынка

0,15

1

0,15

 

Технологические преимущества

0,25

2

0,50

 

Итого

1,00

 

2,10


 

Таблица 3.2.3.Оценка привлекательности отраслей

Код СБЕ

Параметры отрасли

Относительный вес

Ранг

Результат

М

Прибыльность

0,35

4

1,40

 

Рост

0,15

5

0,75

 

Особенности конкуренции

0,20

4

0,80

 

Технологическая стабильность

0,30

4

1,20

 

Итого

1,00

 

4,15

Д

Прибыльность

0,30

3

0,90

 

Рост

0,20

3

0,60

 

Особенности конкуренции

0,15

4

0,60

 

Технологическая стабильность

0,35

3

1,05

 

Итого

1,00

 

3,15

В

Прибыльность

0,20

4

0,80

 

Рост

0,15

5

0,75

 

Особенности конкуренции

0,30

4

1,20

 

Технологическая стабильность

0,35

5

1,75

 

Итого

1,00

 

4,50


 

 

 

Таблица 3.2.4.Координаты на матрице Маккинси

 

X

Y

S

М

3,30

4,15

53%

Д

4,10

3,15

34%

В

2,10

4,50

13%


 

Таблица 3.2.5          Матрица Маккинси

Привлекательность 
отрасли

Конкурентная позиция

 

 

хорошая

средняя

слабая     

Высокая

1

Победитель 

1

Победитель   

4

"Знак вопроса"

Средняя

1

Победитель 

3

Средний бизнес

5

Проигрывающий

Низкая

2

Производитель прибыли

5

Проигрывающий

5

Проигрывающий


 


Для  Детского питания рекомендуется концентрироваться на более привлекательных сегментах рынка, для того чтобы поднять эту группу на Матрице Маккинси, увеличив привлекательность рынка.

Для молочной продукции и минеральной воды рекомендуется повышать конкурентоспособность продукции, в результате чего эти точки сдвинутся влево на Матрице Маккинси – попадут в более привлекательные поля.

Рынок молочной продукции растет, Спрос на все основные виды молочной продукции по сравнению с прошлым годом увеличился, что стимулировало рост объемов её производства. По данным Росстата, индекс физического объема консервов молочных по сравнению с прошлым годом возрос и составил 109,8 процентов. Следовательно, «Данон» работает в отрасли со средним уровнем привлекательности.

На российском рынке производства йогуртом и молочных десертов, «Данон» второй после ВБД, что говорит о хорошей или средней конкурентной позиции в зависимости от того, рассматривать российский рынок в целом или по отдельным территориям.

Исходя из этого, можно сделать вывод, что предприятие находится в ячейке «Победитель». Но компании надо укреплять свои позиции, т.е. требуются финансовые инвестиции. Если слишком долго оставаться в положении развивающихся «победителей», то это будет вызывать чрезвычайные запросы средств, чрезмерные усилия в управлении, нестабильный рост и прибыль.

Раздел 3.3. Выбор корпоративной (эталонной) стратегии

 

Таблица 3.3.1. Матрица Томпсона - Стрикленда

 

Быстрый рост рынка

 

 

 

 

 

 

 

 

Слабая

конкурентная

позиция

 II.Квадрант стратегий

2.1.- Пересмотр стратегий концентрации

2.2.- Горизонтальная интеграция или слияние

2.3.- Сокращение части фирмы

2.4.- Ликвидация компании

  I. Квадрант стратегий

1.1.- Концентрация

 

1.2.- Вертикальная интеграция

 

1.3.- Центрированная диверсификация

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Сильная

конкурентная

позиция

III. Квадрант стратегий

3.1.- Сокращение расходов

3.2.- Диверсификация

3.3.- Сокращение части фирмы

3.4.- Ликвидация компании

VI.Квадрант стратегий

4.1.- Центрированная диверсификация

4.2.- Конгломератная диверсификация

4.3.- Совместное предприятие в  новой области


 

Медленный рост рынка

Матрица Томпсона - Стрикленда является зеркальным отображением матрицы БКГ, поэтому перенесем наши СБЕ на эту матрицу из матрицы БКГ соответствующим образом.

Для Детского (Д) питания решено выбрать стратегию – центрированной диверсификации как наиболее приоритетную стратегию из этого квадранта.

Для Молочной продукции (М) и Минеральных вод (В) решено произвести Пересмотр стратегий концентрации.

Данные стратегии выбраны исходя из попадания СБЕ в соответствующие поля на матрице Томпсона – Стрикленда, причем приоритет отдается самым первым стратегиям (верхним).

 

 

 

 

Раздел 3.4.  Выбор конкурентной стратегии

Для минеральных вод руководством предприятия решено использовать стратегию – «Дифференциация+фокусирование». Фокус группой будут являться аптеки и медицинские учреждения(санатории). Отличительной особенностью нашей продукции по сравнению с конкурентами, будет улучшенный набор микроэлементов. 

Для молочной продукции (по результатам анализа матриц) требуется усиливать конкурентную позицию. Для этого руководством предприятия выбрана стратегия «Лидерство по издержкам+Фокусирование», поскольку у предприятия имеются технологии по производству обезжиренных йогуртов, позволяющие существенно снизить их себестоимость. Фокус группами будут являться: диетические обезжиренные йогурты и йогурты для людей с заболеваниями желудочно-кишечного тракта.

Для детского питания так же выбрана стратегия «Дифференцирование+Фокусирование». В качестве Фокус группы выступает продукция для беременных и кормящих мам. Отличительной особенностью продукции будет являться полное отсутствие химических эмульгаторов, ароматизаторов и усилителей вкуса.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Система финансового  планирования

Раздел 4.1.Бюджетное планирование.

Таблица 4.1.1 Бюджеты организации на текущий (1) и целевой (2) периоды (тыс. руб.)

 

№ п/п

Статьи бюджетов

Бюджет организации

1

2

1.

Численность персонала

2500

2600

2.

РАСХОДЫ

P=D/(1+R)

 

2.1

Зарплата(Ф=NCX1)

29429

32960

2.2.

ЕСН(ФХ2)

8908

9977

2.3.

Накладные(ФХ3)

0

0

2.4.

Оборудование (ФХ4)

12068

12068

2.5.

Материалы, комплектация(ФХ5)

457496

512396

2.6.

Арендные, коммуналь-

ные, транспортные, теле-

коммуникационные услуги(ФХ6)

59596

53211

2.7.

Услуги сторонних организаций(ФХ7)

0

0

2.8.

Лицензии, патенты, ноу-хау(ФХ8)

0

0

2.9.

Прочие, в том числе налоги(ФХ9)

101561

134070

ИТОГО по разделу 2

669058

754682

3

ДОХОДЫ

Д=N*S

 

3.1.

От реализации продукции

500637

642249

3.2.

По оказанию услуг сторонним организациям

3354

3816

3.3.

Внереализационные

4451

5218

3.4.

Прочие, в том числе возврат НДС

84522

94403

ИТОГО по разделу 3

592964

745686

Информация о работе Концепция развития ЗАО «Данон Волга» на стадии жизненного цикла - устойчивый рост