Экономическая оценка эффективности переподготовки и повышения квалификации работников (на примере ОАО «НЛМК»)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Сентября 2013 в 20:44, дипломная работа

Краткое описание

Целью выпускной квалификационной работы является поиск путей повышения эффективности переподготовки и повышения квалификации работников.
Достижение поставленной цели осуществлялось путем рассмотрения ряда задач, последовательно раскрывающих тему работы:
рассмотреть сущность подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
исследовать основные формы повышения квалификации в условиях рыночной экономики;
дать характеристику исследуемого предприятия, проанализировать кадровый потенциал и трудовые показатели;
проанализировать систему повышения квалификации персонала предприятия;
разработать рекомендации по совершенствованию системы повышения квалификации персонала и оценить экономический эффект предложенных мероприятий.

Содержание

Введение 4
Глава 1. Теоретические основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала 7
1.1. Сущность подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников 7
1.2. Классификация методов обучения персонала 14
1.3. Оценка эффективности процесса обучения 23
Глава 2. Организация процесса переподготовки и повышения квалификации работников ОАО «НЛМК» 26
2.1. Краткая характеристика ОАО «НЛМК» 26
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала
ОАО «НЛМК» 30
2.3. Анализ деятельности по переподготовке и повышению квалификации работников ОАО «НЛМК» 44
Глава 3. Пути совершенствования процессов переподготовки и повышения квалификации работников и их экономическая эффективность 53
3.1. Цели переподготовки и повышения квалификации кадров на ОАО «НЛМК» и предпосылки для совершенствования системы обучения персонала 53
3.2. Мероприятия по совершенствованию системы переподготовки и повышения квалификации работников ОАО «НЛМК» и эффективность обучения 57
Заключение 64
Список литературы

Скачать полностью (170.99 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Диплом .docx

— 178.29 Кб (Скачать документ)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации, № 197-ФЗ от 30.12.2001г. (в редакции Федерального Закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ), «КонсультантПлюс».
  2. Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», № 125-ФЗ от 22.08.1996 г. (в редакции Федерального Закона от 25.06.2002 г. № 71-ФЗ), «КонсультантПлюс».
  3. Закон РФ «Об образовании», № 3266-1 от 10.07.1992 г. (в редакции Закона РФ от 13.01.1996 г.), «КонсультантПлюс».
  4. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2007. – 224 с.
  5. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2012. – № 1. – с. 50-52.
  6. Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПб, 2009. – 338 с.
  7. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления /Руководство для высшего управленческого персонала. Ч 1,2, М.: Дело, 2010. – 516 с.
  8. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие. М.: Высшая школа, 2008. – 274 с.
  9. Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда. Учебное пособие. М.: ГАУ, 2009. – 314 с.
  10. Друкер П. Управление, нацеленное на результаты /Пер с англ. М.: Технологическая Школа бизнеса, 2009. – 412 с.
  11. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. СПб: УЭФ, 2005. – 289 с.
  12. Захаров В.Я. Управление персоналом: Учебное пособие. – Н.Новгород, Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет, 2010. – 209 с.
  13. Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 2007. – 325 с.
  14. Иванов В.Н., Патрушев В.И. Социальные технологии. Учебное пособие для студентов. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2005. – 327 с.
  15. Карякин А.М. Управление персоналом. – Иваново: ИГЭУ, 2005. – 260 с.
  16. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестация. – М.: Экзамен, 2006. – 417 с.
  17. Кайм Р. Планирование расходов на содержание персонала, ориентированное на производительность. М.: Человек и труд, 2006. – 394 с.
  18. Как добиться успеха: Практические советы деловым людям. М.: Шпаргалка, 2008. – 286 с.
  19. Кафидов В. В. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. СПб.: Питер, 1-е издание, 2012. – 208 с.
  20. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Ворожейкин И.Е. и др. Управление персоналом организации: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2006. – 436 с.
  21. Кадры предприятия: Кадровая политика предприятия. Оформление трудовых отношений с работниками. Документы по учету кадров./ Под ред. Н.В.Пошерстник. – М.: ИД Герда, 2007. – 656 с.
  22. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 304 с.
  23. Модели и методы управления персоналом. / Под ред. Е.Б.Моргунова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа, Интел-Синтез», 2008. – 464 с.
  24. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2009. – 288 с.
  25. Попов С.А. Стратегический менеджмент. – М.: Дело, 2005. – 345 с.
  26. Томпсон А.А., Стрикленд А. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2010. – 387 с.
  27. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: Учебное пособие – 3-е изд. – М.: КНОРУС, 2007. – 416 с.
  28. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 360 с.
  29. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. Пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 446 с.
  30. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. – М.: ЗАО «Бизнес школа», 2010. – 368 с.

 

 

 


Информация о работе Экономическая оценка эффективности переподготовки и повышения квалификации работников (на примере ОАО «НЛМК»)