Гендерні аспекти в управлінні

Для вирішення цих проблем  необхідно:

   1. Крок за кроком  долати стереотипи патріархального  суспільства щодо «нормального»  розподілу сімейних та суспільних  функцій, видів творчої та рутинної  побутової роботи за статевою  ознакою.

   2. Усувати будьякі,  як явні, так і приховані форми  дискримінації жінок – на роботі, в житті, в політиці.

   3. Використовувати  правові та організаційно-політичні  заходи для забезпечення рівного доступу жінок до процесу прийняття рішень;

   4. Проведення просвітницької  роботи;

   5. застосування методу  «м'якого квотування».

Зміни у становищі жінок  в Україні можливі лише за умови  послідовної державної гендерної політики. Розробка та впровадження державних стратегій   дозволили б жінкам урівноважити свою суспільну діяльність  та сімейне життя й тим самим підвищити ефективність державного управління.

ПЕРЕЛІК ПОСИЛАНЬ

   1. Шумкова М. А.  Методологічні підходи до дослідження гендерних стереотипів/ Шумкова М.А. / / Вісник Удмуртського університету. –  2009. –   № 3. – с. 107-116.

   2. Гендерні аспекти  в державному управлінні: Навч.-метод. посібник. / Упор. Л.А. Юда. – Чернігів:, ЦППК,  2009. – 22 с.

   3. Філософський енциклопедичний  словник. К.: Український центр  духовної культури, 1999. – 728с.

   4. Дистаційне навчання  КМЦППК. [Електронний ресурс]. – режим доступу:http://cpk.org.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=670&Itemid=22

   5. Цетр зайнятості  АР Крим. [Електронний ресурс]. – режим доступу: http://www.dcz.gov.ua/cri/control/uk/publish/article;jsessionid=2A0A71596F7335BCA6A91807D695A28C?art_id=2221227&cat_id=1077917

   6. Гендер і ми. [Електронний  ресурс]. – режим доступу: http://www.develop.gender-ua.org/page9.php

   7. studentam.net.ua. [Електронний  ресурс]. – режим доступу: http://studentam.net.ua/content/view/3308/97/

   8.  Кулачек О. І. Розвиток гендерної політики в Україні: реалії та перспективи // Вісн. УАДУ. – 2001. – № 4. – С. 297–303.

   9. Левченко К.Б.  Гендерна політика в Україні:  визначення, формування, управління: монографія. – Харків: Вид-во Нац. ун-ту внутр. справ, 2003. – 344 с.

   10. Д.І. Рябоконь: Гедерні  аспекти управління - Черкаський  національний університет ім.Б.Хмельницького.  – 2008. – с.161-163.

   11. Тюріна І.О. Гендерні аспекти зайнятості та управління // Соціологічні дослідження. – 2002. -  № 11. – с. 135-142.

   12. Хохлова Т.П. Виявлення гендерних аспектів менеджменту - фактор підвищення ефективності управління / / Менеджмент у Росії і за кордоном, 2001, № 2.

   13. НR- лига. [Електронний ресурс]. – режим доступу: http://www.hrliga.com/index.php?module=professionop=view.

   14. Адаир Д. Психология  лідерства. – М.: Изд-во Эксмо, 2005. – 352 с.

   15. Психология лидерства  в бизнесе / В. Шеклтон. –  СПб.: Питер, 2003. – 222 с.

   16. Лазорко О. Ґендерні  особливості менеджерів промислових  підприємств // Соціальна психологія. - 2005. - № 5 (13). - с.160-168

   17. Дистаційне навчання  КМЦППК. -  [Електронний ресурс]. – режим доступу: http://cpk.org.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=681

   18. Острів. -  [Електронний  ресурс]. – режим доступу: http://byisland.org.ua/entry.php?b=27

   19. Національний інститут  стратегічних досліджень. -  [Електронний ресурс]. – режим доступу: http://old.niss.gov.ua/Monitor/Monitor12/03.htm

   20. Магдюк Л. Врахування  ґендерної диверсифікації стилів керівництва в державному управлінні як фактор сприяння позитивним змінам в громадянському суспільстві // Актуальні проблеми державного управління: Зб. наук. пр. - Дніпропетровськ, 2000. — Вип.2 (2). — С.142–147.

   21. Закон України   «Про державну службу» від 16.12.1993 № 3723-ХІІ.

   22. Спільнота кращих  державних службовців. -  [Електронний  ресурс]. – режим доступу http://kds.org.ua/article/grebenyuk-i-v-tvorcha-robota-realizatsii-endernoi-politiki-v-ukraini

   23. Гвоздева Е. С., Герчиков В.И. Штрихи к портрету  женщин-менеджеров // Социис. - 2000. - №  11.