Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2013 в 22:08, курсовая работа
Мета роботи – аналіз та оцінка ґендерних аспектів лідерства в сфері управління, вплив гендерних стереотипів на управління, а також оцінка перспектив подолання ґендерної нерівності в сфері державного упавління.
Даною роботою передбачено виконання наступних завдань:
* визначити сутність категорії «лідерство» та дослідити жіноче лідерство у західній традиції;
* охарактеризувати вітчизняні реалії жіночого лідерства в практиці управління;
* визначення поняття «гендер» та «гендерні стереотипи»;
* провести аналіз загальних підходів щодо жіночого та чоловічого менеджменту;
* перспективи подолання гендерної нерівності в управлінні.
Вступ | 4 |
1 Теретичний аспект гендеру | 6 |
1.1 Поняття гендеру та його основні складові | 6 |
1.2 Гендерні стереотипи: позитивний та негативний аспект | 10 |
1.3 Проблеми статі в управлінні | 14 |
2 Дослідження впливу гендерних аспектів та гендерних стереотипів на стиль уравління | 18 |
2.1 Аналіз основних рис чоловіків і жінок в управлінні | 18 |
2.2 Зарубжний досвід державного управління у гендерному розрізі | 23 |
2.3 Гендерні аспекти державного управління в Україні | 26 |
3 Перспективи подолання гендерної нерівності у сфері управління | 31 |
Висовок | 38 |
Перелік посилань | 40 |