Деловая оценка персонала и ее влияние на рыночную эффективность предприятия
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2014 в 10:55, дипломная работа
Краткое описание
Каждое предприятие для выполнения своих функций располагает определенным по количеству и составу контингентом работников, составляющим персонал данного предприятия. Правильный подбор, расстановка, организация труда, наиболее эффективное использование рабочего времени этого персонала необходимы для обеспечения бесперебойного и высококачественного выполнения предприятием своих функций.
Содержание
Введение. 3 Глава 1. Деловая оценка персонала как фактор рыночной эффективности предприятия.. 5 1.1 Сущность и показатели деловой оценки персонала. 5 1.2 Методы деловой оценки персонала. 7 1.3 Ошибки, встречающиеся при деловой оценке персонала. 30 2 Деловая оценка персонала ростовского речного порта.. 42 2.1 Краткая характеристика предприятия. 42 2.2 Результаты финансово-хозяйственной деятельности. 45 2.3 Деловая оценка персонала ОАО «Речной порт». 56 3 Разработка мероприятий по улучшению эффективности работы персонала на ОАО «Речной порт». 82 3.1 Оценка экономической эффективности улучшения условий труда. 82 3.2 Методы совершенствования корпоративной культуры.. 84 Заключение. 91 Список использованной литературы.. 94
12. Кричевский Р.Л. «Если
Вы руководитель…Элементы психологии
менеджмента в повседневной работе»,
М.: Дело, 1993.
13. Кубанейшвили А. Преобразование
компании – начните с корпоративной
культуры//РЦБ. Управление персоналом,
№ 1, 2001
14. Льюис Р.Д. Деловые культуры
в международном бизнесе. От столкновения
к взаимопониманию. Пер. с англ. -
М.: Дело, 1999.
15. Майерс Дэвид Социальная
психология / перев.с англ. – СПб.:
Питер Ком, 1998.
16. Мескон М.Х., Альберт
М., Хедоури Ф. Основы менеджмента:
Пер. с англ. – М.: Дело, 2000
17. Мескон М.Х., Альберт
М., Хедоури Ф. Основы менеджмента:
Пер. с англ. – М.: Дело, 2000
18. Погорадзе.А.А. Культура производства:
сущность и факторы развития. Новосибирск:
Наука. Сиб. Отделение, 1999
19. Проблемы теории и
практики управления, Йоахим Хентце,
Андреас Каммель «Проблемы культуры
управления многонациональными
предприятиями», №1. 1999
20. Радугин А. А. Радугин
К. А. Введение в менеджмент: социология
организаций и управления. - Воронеж,
2001.
21. Радченко Я. «Организационная
культура руководителя», ПТ и ПУ, 1992,
№4
22. Родин О. Концепция происхождения
и сущности организационной культуры:–
М.: Школа Бизнеса МГУ, 2002
23. Рюттингер Р. Культура
предпринимательства. - М.: ЭКОМ, 1995.
24. Семь нот менеджмента.
– М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 2003
25. Смирнов Э.А. «Основы
теории организации», М., 2000
26. Собчик Е. Корпоративная
культура. Царское ли это дело?
Из опыта работы с крупными
коммерческими организациями. #"#_ftnref1"
name="_ftn1" title="">[1] Борисова
Е.А. Оценка и аттестация персонала.
- СПб. : Питер, 2002. - 256 с. - Серия «Теория
и практика менеджмента» - С. 9-11