Деловая оценка персонала и ее влияние на рыночную эффективность предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2014 в 10:55, дипломная работа

Краткое описание

Каждое предприятие для выполнения своих функций располагает определенным по количеству и составу контингентом работников, составляющим персонал данного предприятия. Правильный подбор, расстановка, организация труда, наиболее эффективное использование рабочего времени этого персонала необходимы для обеспечения бесперебойного и высококачественного выполнения предприятием своих функций.

Содержание

Введение. 3
Глава 1. Деловая оценка персонала как фактор рыночной эффективности предприятия.. 5
1.1 Сущность и показатели деловой оценки персонала. 5
1.2 Методы деловой оценки персонала. 7
1.3 Ошибки, встречающиеся при деловой оценке персонала. 30
2 Деловая оценка персонала ростовского речного порта.. 42
2.1 Краткая характеристика предприятия. 42
2.2 Результаты финансово-хозяйственной деятельности. 45
2.3 Деловая оценка персонала ОАО «Речной порт». 56
3 Разработка мероприятий по улучшению эффективности работы персонала на ОАО «Речной порт». 82
3.1 Оценка экономической эффективности улучшения условий труда. 82
3.2 Методы совершенствования корпоративной культуры.. 84
Заключение. 91
Список использованной литературы.. 94