Аттестация рабочих мест

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2013 в 11:08, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы состоит в изучении и анализе аттестации рабочих мест по условиям труда в организации.
Для достижения цели исследования в работе поставлены следующие задачи-вопросы:
 что представляет собой аттестация рабочих мест?
 какими нормативными актами регулируется ее проведение?
 кем финансируется проведение данных мероприятий?

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ.............................................................................................6
1.1. Аттестация рабочих мест: понятие, цели и задачи............................................................6
1.2. Нормативное обеспечение аттестации рабочих мест…………………………………...11
1.3. Технология проведения и оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда………………....................................................................................................18
1.3.1. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда……...18
1.3.2. Оценка травмобезопасности рабочих мест и гигиенических факторов условий труда…………………………………………………………………………………………...25
1.3.3. Оформление результатов, применение и преимущества аттестации рабочих мест……………………………………………………………………………….…………….29
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕДУРЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ..………………35
2.1. Краткая характеристика организации…………………………………………………35
2.2. Оценка процедуры проведения аттестации рабочих мест в ОСЗН…………………...38
2.3. Оценка результативности проведенной аттестации …………………………………...46
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ…..48
3.1. Анализ проблем при аттестации рабочих мест…………………………………………48
3.2. Методы повышения эффективности аттестации………………………………………..54
Выводы и предложения………………………………………………………………………..57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………………58
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………………………59
Приложения

Прикрепленные файлы: 1 файл

1.курсовая работа аттестация рабочих мест.docx

— 393.35 Кб (Скачать документ)

Отдел является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать и  своим наименованием, штампы и  бланки установленного образца, лицевой  счет отделении федерального казначейства.

Отдел в своей деятельности руководствуется  Конституцией Российской Федерации  и Конституцией Республики Марий  Эл, федеральными законами, указами  и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными правовыми актами Российской Федерации, нормативными документами  федеральных органов исполнительной власти, законами Республики Марий  Эл, указами и распоряжениями Президента Республики Марий Эл, постановлениями  и распоряжениями Правительства  Республики Марий Эл. Иными нормативными правовыми актами Республики Марий  Эл, приказами министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, настоящим Положением, Регламентом управления.

Отдел на территории города Волжска Республики Марий Эл реализует государственную политику в сфере социальной поддержки, социального обслуживания населения, трудовых отношений, оплаты и охраны труда, социального партнерства, в частности осуществляется:

  • предоставление мер социальной поддержки отдельных категориям граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл;
  • возмещение в пределах бюджетных ассигнований расходов юридических лиц в связи с предоставлением мер социальной поддержки отдельным категориям граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл;
  • социальную защиту пожилых, нетрудоспособных граждан, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, граждан без определенного места жительства и иных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации;
  • участие в социальном обслуживании населения в подведомственных учреждениях;
  • назначение и выплату пособий, компенсаций, субсидий, ежемесячных денежных выплат населению, в том числе назначение и выплату субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг, социального пособия на погребение;
  • оказание адресной социальной помощи лицам, нуждающимся в государственной поддержке;
  • участие в организации обучения специалистов по охране труда;
  • анализ состояния оплаты и охраны труда;
  • оказание практической и методической помощи организациям по вопросам трудовых отношений, оплаты и охраны труда;
  • осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров (соглашений), проведение их экспертизы на соответствие трудовому законодательству, осуществление контроля за выполнением коллективных договоров (соглашений);
  • проведение уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, содействие в их разрешении;
  • участие в работе территориально<span class="List_0020Paragraph__Char" style=" font-family

Информация о работе Аттестация рабочих мест