Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2014 в 18:38, курсовая работа
Целью исследования является анализ управления организационной культурой в управлении персоналом на примере ОАО «Оренбургские авиалинии».
Задачи исследования:
1. изучить теоретические аспекты управления организационной культурой в управлении персоналом организации;
2. проанализировать особенности управления организационной культурой в управлении персоналом на примере ОАО «Оренбургские авиалинии»;
3. разработать рекомендации по совершенствованию управления организационной культурой в управлении персоналом на примере ОАО «Оренбургские авиалинии»;
Введение…………………………………………………………………..………….5
1 Теоретические аспекты управления организационной культурой в управлении персоналом организации……………………………………….……...8
1.1 Сущность и особенности организационной культуры…..……………....8
1.2 Особенности управления организационной культурой в управлении персоналом организации……………………………………………………….16
1.3 Эффективность управления организационной культурой организации……………………………………………………………………..23
2 Анализ управления организационной культурой в управлении персоналом на примере ОАО «Оренбургские авиалинии» …………………………………..25
2.1 Организационно-кадровая характеристика ОАО «Оренбургские авиалинии»…………………………………………………..……………….….25
2.2 Анализ управления организационной культурой ОАО «Оренбургские авиалинии»………………………………………………………………..…....32
2.3 Разработка комплекса мероприятия по совершенствованию управления организационной культурой в ОАО «Оренбургские авиалинии»..................36
Заключение………………………………………………………………………….41
Библиографический список …………
организация тестирования;
сбор рекомендаций и проверка на лояльность к закону;
отказ не прошедшим отбор;
делопроизводство.
Заявка на подбор персонала
Город ________________
1. Наименование должности: ______
2. Кол-во вакансий: _____
3. Подразделение: ______
Основные обязанности: _______
4. График работы: ________________________
5. Тип оформления трудовых отношений, срок договора:
6. Продолжительность испытательно
7. Заработная плата: ______________________
8. Заработная плата на испытательный срок: - 15%
9. Дополнительные выплаты, социальные гарантии: ______
10. Предпочтительный возраст кандидата: ______
11. Предпочтительный пол кандидата: __
12. Семейное положение: __________
13. Образование: _______________
14. Опыт работы: ______________
15. Знание компьютера (5 - продвинутый пользователь, 4-уверенный пользователь, 3 -начинающий пользователь), основной фокус - (word, excel, 1С), дополнительно:
16. Оргтехника: __________
17. Водительские права: _____
18. Дополнительные требования: ______
19. Планируемая дата выхода на работу: _________________________
20. Должностные инструкции и профессиограмма (для менеджерской вакансии) прилагаются.
Дата.
Подпись