Планирование трудовых ресурсов: трудности, тенденции, направления совершенствования» на примере СХПК «Нива» Красноармейского района ЧР

Целью данной курсовой работы является выявление резервов повышения активности трудовых ресурсов, производительности их труда, повышение их материальной заинтересованности в конечных результатах своего труда.Поставленной цели соответствуют следующие задачи:
1) анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами как одного из важнейших факторов динамичного развития сельскохозяйственного предприятия;
2) анализ использования трудовых ресурсов.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………...3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ………………………………………………………..5
1.1.Роль трудовых ресурсов в достижении экономической эффективности производства……………………………………………………5
1.2. Показатели анализа использования трудовых ресурсов……………8
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………………………………10
2.1. Оценка природных и экономических условий……………………..10
2.2. Основные экономические показатели……………………………....12
2.3. Финансовые результаты предприятия……………………………....15
2.4. Общая характеристика финансового состояния…………………....18
3. АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ…………………………………………………………………….20
3.1. Значение, задачи и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов……………………………………………………………….20
3.2. Квалификация и учет личного состава……………………………...21
3.3. Обеспеченность предприятия персоналом по количественным и качественным параметрам……………………………………………………....24
3.4. Анализ движения рабочей силы…………………………………….28
4. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ…………..33
4.1. Анализ использования фонда рабочего времени…………………..33
5. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ.37
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ…………………………………………..44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………...47