Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2014 в 10:08, дипломная работа
Целью выпускной квалификационной работы выявить особенности стратегии развития организации на примере ОсОО «Эрбак». Цель позволила сформулировать задачи, которые решались в данной работе:
– изучены теоретические и методические основы разработки стратегии организации;
– проанализированы виды стратегии развития организации ;
– исследованы стратегические подходы к организации деятельности ОсОО «Эрбак»
– проанализирована эффективность разработки и реализации стратегии ОсОО «Эрбак»
– разработаны основные направления повышения эффективности разработки и реализации стратегии ОсОО «Эрбак»;
– даны предложения по стратегическому развитию предприятия;
– дана оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций по реализации стратегии развития организации.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЫБОРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Роль и значение стратегического подхода для предприятий
1.2. Мировой опыт разработки стратегии предприятий
ГЛАВА II. ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ОсОО «ЭРБАК»
2.1. Анализ хозяйственного портфеля предприятия
2.2. Анализ внешней и внутренней среды предприятия
2.3. Основные стратегии развития предприятия на современном этапе
ГЛАВА Ш. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ВЫБОРА НОВОЙ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ОсОО «ЭРБАК»
3.1. Проблемы выбора стратегии предприятия
3.2. Пути улучшения разработки стратегии предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание долгосрочного
1. Цели компании в целом.
2. Прогнозирование среды и
3. Анализ сильных и слабых сторон компании.
4. Прогнозирование будущего
5. Проблемы и возможности
6. Цели и стратегии компании в целом.
7. Вертикальная интеграция.
8. Разработка нового продукта.
9. Проектирование нового рынка.
10. Зарубежная деятельность.
11. Усиление рыночной
12. План снижения издержек.
13. Информационная система.
14. Приобретения.
15. Исследования и разработки.
16. План производства.
17. Капитальные вложения.
18. Инвестиции в дочерние
19. План материально-технического снабжения.
20. План по труду.
21. Обучение и развитие системы управления.
22. Социальное обеспечение
23. Отношение к отрасли.
24. Планирование или организация.
25. Выявление возможных потерь и выгод.
26. Оценка финансовых потоков.
27. Оценка платежного баланса.
28. Ситуационные планы для
В японских компаниях широко применяются следующие виды стратегий: «продукт-рынок»; маркетинга; конкуренции; инновации; зарубежного производства; экспорта; лицензионного обмена.
Крупная диверсификационная компания
обычно использует одновременно различные
стратегии в зависимости от характера
продукции. Например, японская фирма
«Хитачи» для производства электробытовых
приборов использует зарубежные филиалы:
тяжелое электрооборудование
Помимо характера продукции, выбор стратегии определяется также объемом необходимых инвестиций, величиной расходов на товародвижение.
Так, в японских компаниях при выборе стратегии придерживаются следующих принципов14:
1. Изделия, небольшие,
2. Изделия, небольшие по
3. Изделия, средние по размерам
и требующие передовой
4. Тяжелое энергетическое
5. Сырьевые товары более
6. Пищевые продукты и
Ориентация японских компаний в зависимости от характера выпускаемой продукции может быть представлена схемой.
Многие японские компании предпочитают стратегия расширения экспорта стратегии зарубежных инвестиций (рисунок 2).
|
Экспорт и зарубежное производство |
Зарубежное производство |
Кино-фотокамеры |
Кино-фотокамеры среднего качества |
Электробытовые приборы |
Часы |
Часы Застежки-молнии |
Резиновые шины Копировальное оборудование |
Тяжелое электрооборудование |
Проектные разработки Автомобили Суда Сталь Нефтехимические продукты |
Древесина Угол ь РУДЫ Железная руда Химические продукты |
Рисунок 2 – Стратегии, предпочитаемые японскими фирмами
Это они связывают, прежде всего, с рискованностью капиталовложений за рубежом. Характерными случаями риска они считают:
требования профсоюзов страны пребывания филиала о повышении заработной платы местным служащим;
производительность труда
качество продукции, выпускаемой филиалом, может оказаться более низкой, чем продукции материнской компании;
риск, связанный с политическими, экономическими и конъюнктурными обстоятельствами.
Модель факторов успеха деятельности японских компаний может быть представлена следующим образом:
1) высокий технологический
2) устойчивое финансовое
3) компетентность высшего
Выбор японскими компаниями стратегии можно представить следующей схемой.
Выбор: ориентация на экспорт |
Причина |
1. Небольшие фирмы, производящие
новейшую продукцию ( |
Транспортные издержки низки |
2. Средние по размерам компании? автомобильные, сталелитейные |
Риск зарубежных инвестиций слишком велик |
3. Крупные компании, производящие
товары на заказ ( |
Затруднен производственный контроль над зарубежными филиалами |
Выбор: Значительное зарубежное производство и небольшой экспорт |
|
1. Компании, производящие
массовые товары с |
Транспортные издержки высоки Зарубежные инвестиции производятся для обеспечения компании источниками сырья (экспорт готовой продукции затруднен) |
Выбор: незначительное зарубежное производство и небольшой экспорт |
|
1. Компании, производящие средние по сложности и уровню технологии товары (бытовые электроприборы, резиновые покрышки) |
Успешные зарубежные операции |
2. Компании, производящие синтетическое волокно |
Продукция не обладает конкурентоспособностью на мировом рынке. |
Рисунок 3 – Выбор японскими компаниями стратегии развития
Стратегия инновации предусматривает ориентацию фирмы на производство продукции, требующей самой передовой, новейшей технологии. Стратегия, направленная на разработку новых видов продукции одна из важнейших областей принятия решений в японских компаниях. Разработка новой продукции дает возможность компании повышать свою конкурентоспособность благодаря выпуску изделий, отличающихся по назначению и использованию от ранее производившихся.
У успешно функционирующих
Таким образом, основной идеей стратегического
управления является идея органичного
последовательного
Для того, чтобы конкурировать в сложной и быстроизменяющейся сегодняшней обстановке, фирма должна определиться с теми, кто управляет разработкой стратегии – стратегическими менеджерами. Их задача – обеспечение деятельности всей организации по определенному направлению. Они отличаются от функциональных менеджеров, которые обеспечивают реализацию отдельных функций бизнеса (кадры, снабжение, производство, продажа, обслуживание клиентов, учет) и занимают уникальное положение в компании, управляя всей организацией в стратегическом смысле. Выводы по первой главе.
методы разработки стратегии фирмы позволяют обобщить результаты стратегического анализа, сформулировать мероприятия по дальнейшему развитию, которые дают возможность ей наиболее рационально действовать в той или иной ситуации, в зависимости от сочетания различных значений факторов, и представить их в наглядной и выразительной форме. Но все же применяя данные методы необходимо учитывать сложившуюся ситуацию внутри организации, особенности развития данной фирмы. Т.е. важно помнить, что при развитии предприятия действует закон эквифинальности цели, предполагающий, что различные организации могут достичь одних целей разными путями, и, наоборот, применяя одни и те же методы к развитию фирмы, они могут достичь разных результатов.
Основной идеей стратегического управления является идея органичного последовательного приспособления организации к изменяющейся обстановке внешней среды, идея целевого подхода к решению любых управленческих задач и организации системы управления в целом.
ГЛАВА II. ОЦЕНКА
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СТРАТЕГИИ
2.1. Анализ хозяйственного портфеля предприятия
Основные направления деятельности ОсОО «ЭРБАК»:
Для всех потребителей горюче-смазочных материалов, которыми являются как производственные и сельскохозяйственные организации, промышленные и транспортные предприятия, так и рядовые автовладельцы, играет большую роль возможность своевременно получать необходимые нефтепродукты высокого качества. ОсОО «ЭРБАК» берет на себя все вопросы, связанные с обеспечением нефтепродуктами своих клиентов, чтобы они могли максимально сосредоточиться на выполнении своих функций и задач. ОсОО «ЭРБАК» сотрудничает с крупнейшими поставщиками нефтепродуктов. Это гарантирует бесперебойность поставок нефтепродуктов в любых необходимых вам количествах. Миссия компании - удовлетворение потребностей конечных потребителей топлива используя потенциал компании, как в организации розничных продаж, так и в оптовых закупках топлива у производителей. Другими словами, компания существует для связи потребителей топлива с производителями, обеспечивая при этом максимальный комфорт для всех сторон.
Одним из самых важных направлений
развития нашей компании является увеличение
поставок высококачественных нефтепродуктов
и освоение новых регионов.
Информация о работе Особенности стратегии развития предприятий в Кыргызской Республике