Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Июня 2014 в 04:59, курсовая работа
Неформальные объединения артикулируют творческие и культурные потребности и интересы молодежи, не находящие выражения в деятельности официальных структур. Эти интересы и потребности дифференцированы в зависимости от пола, возраста и региональной специфики и, как следствие, проявляются в способах организации и функционирования самих молодежных организаций. Таким образом, для организации эффективной работы с подрастающим поколением, выработки эффективной государственной и региональной молодежной политики важно использование инструментария социологической науки, применение социальных технологий, обеспечивающих научно обоснованное управление социальными процессами в молодежной среде.
7.4. Центральные руководящие органы являются вышестоящими по отношению к руководящим и контрольно-ревизионным органам всех структурных подразделений Клуба.
7.5. Решения вышестоящих руководящих и контрольно-ревизионных органов обязательны для исполнения нижестоящими. Решение нижестоящего руководящего или контрольно-ревизионного органа, принятое с нарушением действующего законодательства РФ или Устава, может быть отменено вышестоящим руководящим органом.
7.6. Работой руководящего и контрольно-ревизионного органа руководит руководитель данного органа. В случае необходимости членами руководящего или контрольно-ревизионного органа избирается заместитель (заместители) руководителя из числа членов соответствующего органа. Во время отсутствия обязанности руководителя исполняет его заместитель или один из членов руководящего или контрольно-ревизионного органа, избираемый членами данного органа, или по письменному поручению руководителя этого органа.
7.7. Полномочия члена руководящего или контрольно-ревизионного органа Клуба могут быть досрочно прекращены за совершение действий, дискредитирующих Клуб, нарушение действующего законодательства РФ или Устава, невыполнение решений руководящих или контрольно-ревизионных органов, в связи с невозможностью исполнять свои полномочия, а также по собственному желанию на основании личного заявления.
Решение о досрочном прекращении полномочий принимается соответствующим или вышестоящим руководящим или контрольно-ревизионным органом более 2/3 голосов, с утверждением принятого решения Общим собранием или Советом Клуба. До утверждения решения высшим руководящим органом полномочия члена руководящего или контрольно-ревизионного органа приостанавливаются.
7.8. При выбытии или невозможности исполнять обязанности члена руководящего или контрольно-ревизионного органа, в том числе в случае приостановления полномочий в соответствии с п. 7.7. Устава, соответствующий орган вправе самостоятельно произвести ротацию нового члена из числа членов Клуба на срок полномочий выбывшего члена, по согласованию с Президентом Клуба.
7.9. Полномочия члена руководящего или контрольно-ревизионного органа автоматически прекращаются в случае прекращения членства в Клубе в порядке, предусмотренном п.п. 3.7 - 3.9 Устава, с момента прекращения членства в Клубе.
7.10. В случае истечения срока полномочий членов руководящих или контрольно-ревизионных органов их полномочия сохраняются до избрания нового состава соответствующего органа. В этом случае новые члены руководящего или контрольно-ревизионного органа должны быть избраны в срок не позднее 3 месяцев со дня истечения срока полномочий.
8. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛУБА
8.1. Деятельность Клуба прекращается при его ликвидации по решению Общего собрания Клуба, если за данное решение проголосовало не менее 2/3 членов при наличии кворума.
8.2. Деятельность Клуба может быть прекращена по решению суда в соответствии и в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
8.3. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется по решению Общего собрания Клуба, если за данное решение проголосовало не менее 2/3 членов при наличии кворума. Реорганизация осуществляется в порядке, определяемом действующим законодательством.