Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2014 в 15:52, дипломная работа
Целью выпускной квалификационной работы - оценка стимулирования продаж ООО «ТракСервис» и разработка рекомендаций по его совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть теоретические аспекты сбытовой политики предприятия;
- провести анализ сбытовой политики и стимулирования продаж в ООО «ТракСервис»;
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СБЫТОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1 Сбытовая политика предприятия 6
1.2 Каналы сбыта и их значение в продвижении продукции 18
1.3 Посредники в системе сбыта 26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СБЫТОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ТРАКСЕРВИС» 35
2.1 Характеристика предприятия ООО «ТракСервис» 35
2.2 Система сбыта и стимулирование продаж в ООО «ТракСервис» 38
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПРОДАЖ ООО «ТРАКСЕРВИС»…………………...53
3.1 Рекомендации по совершенствованию стимулирования продаж ООО «ТракСервис» 53
3.2 Экономический эффект предложенных рекомендаций 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 72
Проиллюстрируем графически (Рисунки 14, 15, 16).
Рисунок 14 – Влияние факторов на реализацию продукции в 2010 г. по сравнению с 2009 г.
Отсюда видно, что уменьшение запасов готовой продукции на начало года привело к уменьшению объёма продаж на 34838 тыс. руб. Рост объёма производства способствовал увеличению объёма продаж на сумму 15085 тыс. руб. Увеличение запасов готовой продукции на конец года привело к росту объёма продаж на 510 тыс. руб.
Рисунок 15 – Влияние факторов на реализацию продукции в 2011 г. по сравнению с 2010 г.
Отсюда видно, что увеличение запасов готовой продукции на начало года привело к росту объёма продаж на 510 тыс. руб. Рост объёма производства способствовал увеличению объёма продаж на сумму 19554 тыс. руб. Уменьшение запасов готовой продукции на конец года привело к снижению объёма продаж на 3636 тыс. руб.
Рисунок 16 – Влияние факторов на реализацию продукции в 2012 г. по сравнению с 2011 г.
Отсюда видно, что уменьшение запасов готовой продукции на начало года привело к уменьшению объёма продаж на 3636 тыс. руб. Рост объёма производства способствовал увеличению объёма продаж на сумму 21403 тыс. руб. Уменьшение запасов готовой продукции на конец года привело к снижению объёма продаж на 7618 тыс. руб.
Таким образом, главным резервов роста объёма продаж является рост объёма производства.
Раскроем основные элементы сбытовой политики ООО «ТракСервис»:
Анализ реализации продукции по регионам представлен в таблице 3.
Таблица 3
Анализ реализации продукции по регионам
Регион |
2009 год |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
Отклонение 2009 - 2010 гг. |
Отклонение 2010 - 2011 гг. |
Отклонение 2011 - 2012 гг. |
Отклонение 2009 - 2012 гг. | ||||
Абсолютное, тыс. руб. |
Относительное, % |
Абсолютное, тыс. руб. |
Относительное, % |
Абсолютное, тыс. руб. |
Относительное, % |
Абсолютное, тыс. руб. |
Относительное, % | |||||
Северный регион |
23847 |
16808 |
21363 |
24171 |
-7039 |
70,5 |
4555 |
127,1 |
2808 |
113,1 |
324 |
101,4 |
Южный регион |
26109 |
24651 |
30365 |
35450 |
-1458 |
94,4 |
5714 |
123,2 |
5085 |
116,7 |
9341 |
135,8 |
Западный регион |
29256 |
26892 |
31080 |
38672 |
-2364 |
91,9 |
4188 |
115,6 |
7592 |
124,4 |
9416 |
132,2 |
Восточный регион |
24170 |
17928 |
22320 |
25782 |
-6242 |
74,2 |
4392 |
124,5 |
3462 |
115,5 |
1612 |
106,7 |
Страны ближнего зарубежья |
28932 |
25772 |
30623 |
37062 |
-3160 |
89,1 |
4851 |
118,8 |
6439 |
121,0 |
8130 |
128,1 |
Всего |
132314 |
112051 |
135751 |
161136 |
-20263 |
84,7 |
23700 |
121,2 |
25385 |
118,7 |
28822 |
121,8 |
По данным таблицы 3 видно что, в период 2009 – 2010 гг. наибольший спад объема реализации продукции приходится на северный регион (снижение на 7039 тыс. руб. или на 29,5%) и на восточный регион (снижение на 6242 тыс. руб. или на 25,8%). После смены работников отдела сбыта по отстающим регионам ситуация стала налаживаться и в северном регионе объем реализация продукции в 2011 году по сравнению с 2010 годом увеличился на 4555 тыс. руб. или 27,1%, а в восточном регионе на 4392 тыс. руб. или на 24,5%.
Наибольший прирост реализации продукции в 2012 году по сравнению с 2011 годом наблюдается в Южном регионе, он составляет 9341 тыс. руб., или 35,8%. Наименьший прирост реализации продукции в 2012 году по сравнению с 2011 годом наблюдается в Северном регионе, он составляет 324 тыс. руб., или 1,4%.
Для наглядности динамика реализации продукции по регионам на предприятии ООО «ТракСервис» изображается графически (Рисунок 17).
Рисунок 17 – Динамика реализации продукции по регионам в
ООО «ТракСервис» за 2009-2012 гг.
В процессе сбыта участвуют следующие типы посредников (Рисунок 18):
Оптовые торговцы (90%) – организации, которые покупают и перепродают товары другим предприятиям – оптовым, розничным, промышленным, но не конечному покупателю.
Розничные торговцы (7%) – участники системы распределения, продающие товар непосредственно потребителю. Это конечное звено канала сбыта, обеспечивающие доступность товаров для приобретения потребителями.
Рисунок 18 - Каналы распределения продукции предприятия
Из рисунка 18 видно, что предприятие ООО «ТракСервис» ориентируется на крупных оптовых торговцах и больший объем продаж (55%) обеспечивает канал третьего уровня, канал второго уровня обеспечивает продаж на 35%, а канал первого уровня меньше предыдущего на 28% объема продаж. Канал нулевого уровня обеспечивает 3% объема продаж.
В общем, у компании ООО «ТракСервис» насчитывается 300-320 посредников.
Позиция ООО «ТракСервис» по отношению к сбыту, имеет признаки, позволяющие дать оценку сбыту:
Рассчитаем получаемую прибыль по каждому из каналов сбыта и сведем полученные результаты в таблицу 4.
Прибыль от реализации продукции = реализовано
продукции – себестоимость
Канал нулевого уровня:
2009 год: 3969-2249=1720 тыс. руб.;
2010 год: 3362-2598=764 тыс. руб.;
2011 год: 4073-3049=1024 тыс. руб.;
2012 год: 4834-3538=1296 тыс. руб.
Таблица 4
Расчет получаемой прибыли в зависимости от типа канала сбыта
Тип канала сбыта |
себестоимость продукции, тыс. руб. |
реализовано продукции, тыс. руб. |
прибыль от реализации, тыс. руб. | |
канал нулевого уровня |
2009 |
2249 |
3969 |
1720 |
2010 |
2598 |
3362 |
764 | |
2011 |
3049 |
4073 |
1024 | |
2012 |
3538 |
4834 |
1296 | |
канал первого уровня |
2009 |
5249 |
9262 |
4013 |
2010 |
6061 |
7844 |
1783 | |
2011 |
7114 |
9503 |
2389 | |
2012 |
8257 |
11280 |
3023 | |
канал второго уровня |
2009 |
26244 |
46310 |
20066 |
2010 |
30305 |
39218 |
8913 | |
2011 |
35570 |
47513 |
11943 | |
2012 |
41283 |
56398 |
15115 | |
канал третьего уровня |
2009 |
41240 |
72773 |
31533 |
2010 |
47622 |
61628 |
14006 | |
2011 |
55895 |
74663 |
18768 | |
2012 |
64874 |
88625 |
23752 |
По результатам таблицы 4 можно увидеть, насколько эффективен каждый канал сбыта. Канал третьего уровня приносит наибольшие продажи, обеспечивает до 55% продаж и приносит наибольшую прибыль в размере 31533 тыс. руб. в 2009 году, 14006 тыс. руб. в 2010 году, 18768 тыс. руб. в 2011 году и 23752 тыс. руб. в 2012 году. Наименьший вклад в прибыль ООО «ТракСервис» даёт нулевой канал сбыта, соответствующие значения прибыли составляют 1720 тыс. руб. в 2009 году, 764 тыс. руб. в 2010 году, 1024 тыс. руб. в 2011 году и 1296 тыс. руб. в 2012 году.
В данном случае, чем длиннее канал сбыта, тем больше объём продаж и прибыль. Конечно, можно было бы направить все усилия по сбыту только по длинным каналам сбыта, обеспечивающим наибольшие продажи, но каждый канал сбыта в итоге вносит свой вклад, увеличивая общий доход предприятия.
Сбытом на предприятии ООО «ТракСервис» занимается служба сбыта, в котором работает 11 человек. Организационная структура службы сбыта представлена на рисунке 19.
Рисунок 19 – Организационная структура службы сбыта
ООО «ТракСервис»
Структура менеджеров ООО «ТракСервис» по видам деятельности представлена на рисунке 20.
Рисунок 20 – Структура менеджеров по видам деятельности
В 2010 году на предприятии ООО «ТракСервис» были уволены два менеджера (менеджеры, занимающийся сбытом в северном и восточном регионах) и на их место были взяты более квалифицированные специалисты. По данным таблицы 2 можно проследить изменение объемов продаж в связи со сменой работников.
Заработная плата работников отдела сбыта состоит из двух частей:
Средняя заработная плата работников отдела сбыта в ООО «ТракСервис» составила в 2012 году 20,1 тыс. руб. Коэффициенты премирования за продажи сверх плана следующие:
В таблице 5 приведены данные о заработной плате работников службы сбыта в 2012 году.
Таблица 5
Информация о работе Стимулирование продаж на предприятии ООО «ТракСервис»