Теоретичні засади продуктивності праці на підприємстві

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Февраля 2014 в 12:44, курсовая работа

Краткое описание

Національний дохід або валовий національний продукт, у разі підвищення продуктивності збільшується швидше, ніж показники витрат. Зниження ж продуктивності призводить до інфляції, пасивного торговельного балансу, повільних темпів зростання або спа¬ду виробництва і до безробіття. Така ситуація нині характерна для України!

Содержание

Вступ………………………………………………………………………………3-4
Розділ 1. Теоретичні засади продуктивності праці на підприємстві….…..5-27
1.1. Теоретичні основи продуктивності праці…………...……………5-10
1.2. Показники і методи вимірювання продуктивності праці…..…..10-15
1.3. Методи планування росту продуктивності праці………………15-20
1.4. Резерви і фактори підвищення продуктивності праці…...……..21-25
Висновки до першого розділу………….……………………………..25-27
Розділ 2. Тенденції та проблеми підвищення продуктивності праці ТОВ «МСМ Фаворит»…………………………………………………………………….28-54
2.1. Аналіз трудового потенціалу…………………………………….28-37
2.2. Дослідження проблем та резервів підвищення продуктивності праці…………………………………………….……………………………..37-54
Висновки до другого розділу…………………………………………………...54
Розділ 3. Заходи з удосконалення методів підвищення продуктивності праці ТОВ «МСМ Фаворит»………………………………………………………………55-57
ВИСНОВКИ…………………………………………………………………………….58
Список використаної літератури………………………………………………….59

Прикрепленные файлы: 1 файл

kursova (1).docx

— 467.56 Кб (Скачать документ)

 

Після проведення розрахунків  показники соціально-економічного розвитку в галузі промисловість можна зробити наступний висновок: що середня номінальні заробітна плата в Україні та галузі збільшувалася, але в галузі вона мала значно вищі показники ніж в Україні.

Витрати на оплату праці  в галузі промисловість порівняно  вищі ніж в Україні  в продовж  всього аналізованого періоду.

Рівень вивільнення штатних  працівників в галузі зменшується, але найвище його значення спостерігалося в 2011 році і становило 828 тисяч осіб, що становило 25% від всієї кількості  вивільнених працівників по всій Україні.

 

2.2. Дослідження проблем та резервів підвищення продуктивності праці ТОВ «МСМ Фаворит».

Товариство з обмеженою  відповідальністю «МСМ Фаворит» створено відповідно до Рішення засновника № 1 від 18 березня 2008 року.  Організація  є юридичною особою, має самостійний  баланс, печатку, штампи, де позначається повна назва, здійснює господарську діяльність від свого імені, на підставі повного господарського розрахунку та самофінансування.

Адреса ТОВ «МСМ Фаворит»: вул. Варшавська 2-є, м. Сарни, Рівненської  області.

Метою діяльності Товариства є :поєднання економічних інтересів  та фінансових ресурсів учасників для  ведення господарської діяльності, спрямованої на одержання прибутку, задоволення потреб народного господарства та населення в промисловій продукції, товарах народного споживання, роботах, послугах та забезпечення прибутковості  виробництва.

Предметом діяльності є виробничо-господарська діяльність:

  • виробництво альтернативних видів палива;
  • виробництво твердого біопалива;
  • виробництво гранульованого, брикетного біопалива;
  • оброблення неметалевих відходів та брухту;
  • експлуатація газових розподільних мереж, розподіл газу;
  • виробництво формованої і обпаленої глиняної цегли і блоків;
  • деревообробне виробництво;
  • виробництво та реставрація меблів;
  • ремонт та обслуговування металообробного та деревообробного технічного обслуговування;
  • проведення науково-дослідних робіт.

 

2.2.1. Характеристика основних техніко-економічних показників діяльності підприємства

Таблиця 2.2.1

Основні техніко-економічні показники  діяльності підприємства

№ п/п

Назва показника

Одиниці виміру

Роки (квартали)

2010

2011

2012

1

Обсяг продукції, Q

    - товарної

    - реалізованої

 

тис.грн.

тис.грн.

 

16224

16224

 

20875

20875

 

25969

25969

2

Середньоспискова чисельність  працюючих,

- в  т.ч. робітників,  

 

чол.

 

чол.

 

59

 

45

 

57

 

43

 

55

 

41

3

Продуктивність праці

- одного  працівника,

- одного  робітника, 

 

тис.грн.

 

тис.грн.

 

274,983

 

360,54

 

366,228

 

485,465

 

472,16

 

633,39

4

Середня вартість основних виробничих фондів

 

тис.грн.

 

2554

 

2600

 

2705,5

5

Середній залишок оборотних  коштів

 

тис.грн.

 

2051,15

 

2757

 

3330,5

6

Собівартість товарної продукції

тис.грн.

12742

15736

20018

7

Витрати на одну гривню товарної продукції (6/1)

 

грн.

 

0,785

 

0,754

 

0,81

8

Прибуток від звичайної діяльності

 

тис.грн.

 

51

 

51,7

 

37,6

9

Рентабельність товарної продукції (8/6*100)

 

%

 

0,4

 

0,33

 

0,19


Наочно динаміка основних показників діяльності підприємства проілюстрована на рис. 2.1, 2.2, 2.3.

Рис. 2.1. Динаміка обсягу реалізованої продукції, тис. грн

Рис. 2.2. Динаміка середньоспискової  чисельності працівників,ос.

 

Рис. 2.3. Динаміка середньорічної продуктивності праці, тис.грн/ос.

Проаналізувавши основні техніко-економічні показники діяльності досліджуваного підприємства можна зробити висновок, що із зменшенням чисельності працівників (59>57>55) обсяги продукції пропорційно зростать, продуктивність праці відповідно збільшилась також. Це свідчить про те, що на підприємстві немає ні нестачі, ні надлишку працівників, тобто спостерігається позитивна тенденція, коли обсяги виробництва зростають швидше, ніж кількість працівників. Вартість основних фондів збільшується, що означає збільшення їх використання.

Позитивним   також  є факт збільшення власного прибутку.

2.2.2. Аналіз основних показників продуктивності праці

Розрахунок основних показників продуктивності праці зручно здійснювати  у формі таблиці (таблиця 2.2.2).

Таблиця 2.2.2.

Показники продуктивності праці  на підприємстві

 

№ п/п

 

Показники

Роки (квартали)

Відхилення

 

2010

 

2011

 

2012

2011від 2010року

2012 від 2010 року

1

Обсяг продукції, тис.грн. ( )

 

16224

 

20875

 

25969

 

4651

 

5094

2

Середньоспискова чисельність  працівників, чол. ( )

 

59

 

 

57

 

 

55

 

 

-2

 

-2

3

Середньоспискова чисельність  робітників, чол.

 

45

 

43

 

41

 

-2

 

-2

4

Частка робітників у загальній  чисельності персоналу ( )

 

0,762

 

0,754

 

0,745

 

-0,008

 

-0,009

5

Середньорічний виробіток одного робітника, тис.грн./чол.

 

360,54

 

485,465

 

633,39

 

124,925

 

147,925

6

Середня кількість днів відпрацьованих одним робітником ( )

 

206

 

203

 

197

 

-3

 

-6

7

Середньоденний виробіток одного робітника (1/3*6), грн./чол.

 

 

1750,16

 

 

2391,45

 

 

3215,18

 

 

641,29

 

 

823,73


За результатами таблиці  здійснюється розрахунок впливу факторів на результуючий показник (обсяг продукції), для чого використовується факторна модель:

              (2.4)

Для розрахунку впливу факторів, перерахованих у моделі, використаємо метод абсолютних різниць. Прослідкуємо вплив факторів на зміну валової  доданої вартості протягом 2011-20012років.

=(41-43)*203*2391,454=

= -970930,2 грн

=41*(197-203)* 2391,454 =

= -588297,6 грн

=41*197*(3215,179-2391,454)=

= 6653228 грн

Балансова перевірка:

= (-970930,2)+(- 588297,6)+ 6653228 =5094000грн

5094000/1000=5094 тис. грн.

=25969-20875=5094 тис. грн

Аналіз обсягу виробленої продукції свідчить, що внаслідок  внливу трьох факторів її збільшення  становить 5094000 грн.

Кожен з факторів спричинив  наступний вплив на зміну обсягу випущеної продукції:

  • при зменшенні  числа працюючих на 2 особи обсяги зменшились на  970930,2 грн.
  • при зменшенні середньої кількості відпрацьованих днів на 6 обсяги зменшилось на 588297,6 грн.
  • при збільшенні середньогодинного виробітку на 823,73 грн./чол., обсяги збільшилися на 6653228 грн.

     Таким чином,  найбільший вплив на обсяги  випущеної продукції здійснило  збільшення такого фактору як  середньоденний виробіток одного  працівника.

З розрахунків видно, що резерви  використання наявні в двох категоріях це:  середньоспискова чисельність  робітників, cередня кількість днів відпрацьованих одним робітником. Їх збільшення привело б до збільшення обсягу випущеної продукції і до можливого розширення виробництва.

 

2.2.3. Аналіз ефективності  використання основних фондів  на підприємстві

 

Аналіз  ефективності використання основних фондів на підприємстві (п. 2.3.2) здійснюється на основі розрахунків основних показників ефективності використання основних фондів:

  1. Фондовіддача:   

,   ( 2.5)

де Q – обсяг  товарної  продукції;

    – середньорічна  вартість  виробничих  основних  фондів  основного  виду  діяльності.

Фондовіддача є основним показником ефективності використання основних фондів; вона показує, який обсяг  товарної продукції створено із використанням  кожної гривні вартості основних фондів.

2) Фондомісткість:

                        

;         ( 2.6 )

цей показник показує  вартість  основних  фондів, які  припадають  на  одну гривню товарної продукції.

3) Фондоозброєність праці:

                                               

,                     ( 2.7 )

   де  - середньоспискова чисельність працівників основного виду  діяльності.

Фондоозброєність характеризує  технічну  озброєність  праці  працівників.

4) Рентабельність основних фондів:

,   ( 2.8)

де  - прибуток підприємства.

Наведені показники ефективності використання основних фондів розраховуються в таблиці:

Таблиця 2.9

Показники ефективності використання основних фондів підприємства

 

№ п/п

 

Показники

Роки (квартали)

Відхилення

 

2010

 

2011

 

2012

2011 від 2010

2012 від 2012

1

2

3

4

5

6

7

1

Обсяг товарної продукції, тис.грн. ( )

 

16224

 

20875

 

25969

 

4651

 

5094

2

Середньорічна вартість основних фондів, тис.грн. ( )

2606,2

2554

2600

-52,2

46

3

Середньоспискова чисельність  працівників  основного  виду  діяльності, чол. ( )

 

59

 

 

57

 

 

55

 

 

-2

 

-2

4

Прибуток підприємства, тис.грн. ( )

36,9

51

51,7

14,1

0,7

5

Фондовіддача, грн./грн. ( )

6,23

8,17

9,99

1.94

1,82

6

Фондомісткість, грн./грн. ( )

0,21

0,16

0,12

-0,05

-0,04

7

Фондоозброєність праці, грн./чол. ( )

39,49

43,29

45,61

3,8

2,32

8

Рентабельність основних фондів, % ( )

1,42

1,2

1,99

-0,22

0,79

Информация о работе Теоретичні засади продуктивності праці на підприємстві