Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2013 в 14:18, курсовая работа
Глубокие социально-экономические преобразования российского общества в условиях рыночной экономики требуют коренных изменений в регулировании трудовых отношений, организации труда и регламентации трудовой деятельности работников.
Введение……………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические и методические основы изучения кадровой политики предприятия
1.1. Понятие кадровой политики предприятия……………………………...6
1.2. Этапы проектирования кадровой политики и кадровые мероприятия и кадровая стратегия ………………………………………...………………………13
1.3. Кадровое планирование на предприятии как основа эффективного управления персоналом ……………………………………………………….…..21
Вывод к первой главе……………..…………………………………………32
Глава 2. Оценка кадровой политики предприятия
2.1. Общая характеристика предприятия………………………………...35
2.2. Основные экономические показатели ОАО «КСК»…………….……37
2.3. Анализ кадровой политики ОАО «КСК» ……………………………..42
2.4 Пути повышение эффективности кадровой политики ОАО «КСК»……..………………………………………………………………………..45
Заключение…………………………………………………………………50
Библиографический список……………………………………………….52
11. Ланкина В.Е. Менеджмент организации: учебное пособие. – Таганрог: ТРТУ, 2006.
12. Марченко О.И. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Ось-89, 2009.
13. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2008.
14. Мескон М.Х., Хедоури Ф. "Основы менеджмента". – М.: "Дело", 2006.
15. Моисеева Н.K., Анискин Ю.П. Современное предприятие: конкурентоспособность, маркетинг, обновление. – М.: ЮНИТИ, 2006
16. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2008.
17. Омаров А. Управление: искусство общения.? М.: Дело, 2007.
18. Орлов А.И. Менеджмент: учебник. – М.: "Изумруд", 2006.
19. Панасюк А. Управленческое общение.?М.: Инфра-М, 2006.
20. Самыгин С.И. Управление персоналом. – Ростов на дону: Феникс, 2006.
Информация о работе Повышение эффективности кадровой политики предприятия ОАО «КСК»