Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2013 в 14:18, курсовая работа
Глубокие социально-экономические преобразования российского общества в условиях рыночной экономики требуют коренных изменений в регулировании трудовых отношений, организации труда и регламентации трудовой деятельности работников.
Введение……………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические и методические основы изучения кадровой политики предприятия
1.1. Понятие кадровой политики предприятия……………………………...6
1.2. Этапы проектирования кадровой политики и кадровые мероприятия и кадровая стратегия ………………………………………...………………………13
1.3. Кадровое планирование на предприятии как основа эффективного управления персоналом ……………………………………………………….…..21
Вывод к первой главе……………..…………………………………………32
Глава 2. Оценка кадровой политики предприятия
2.1. Общая характеристика предприятия………………………………...35
2.2. Основные экономические показатели ОАО «КСК»…………….……37
2.3. Анализ кадровой политики ОАО «КСК» ……………………………..42
2.4 Пути повышение эффективности кадровой политики ОАО «КСК»……..………………………………………………………………………..45
Заключение…………………………………………………………………50
Библиографический список……………………………………………….52
Завод имеет обширную инфраструктуру: Автоматизированные формовочные линии, погрузочное оборудование удобные подъездные пути для автомобильного и железнодорожного транспорта.
В условиях конкуренции на рынке строительных материалов предприятие выбрало инновационный путь развития с основным упором на качество продукции. Современное оборудование позволяет производить высококачественную продукцию (раствор, товарный бетон, пустотные плиты, металл и металлопрокат), отвечающую самым высоким требованиям.
В период с 2007 по конец 2008 года была проведена масштабная модернизация производства:
на предприятии был приобретен и успешно эксплуатируется мобильный бетоносмесительный завод ELKON MOBIL MASTER (Турция) с современной системой тензометрии, производительностью 60 м3 в час. Завод укомплектован автоматической системой управления.
В начале осени 2008 года введена в эксплуатацию технологическая линия для непрерывного безопалубочного формования преднапряжённых железобетонных изделий (пустотных плит) «Техноспан» (TECNOSPAN) (Испания).
Используются современные системы магнитной опалубки немецкой фирмы Ratec, позволяющие выпускать железобетон (ЖБИ) по индивидуальным чертежам заказчик. Установлен универсальный стенд для выпуска ненапряженных изделий: колонн, ригелей, фундаментных балок, свай сечением от 250*250мм до 450*600мм длиной до 16м.
Основной составляющей успешного развития нашего нашего предприятия является профессиональный подход от стадии принятия заказа до его качественного воплощения в готовое изделие, а слаженная команда специалистов-единомышленников, большие производственные площади и возможности, база металлопроката и новейшее профессиональное оборудование позволяет нам не отставать от быстрорастущего строительного рынка Ивановской области и других регионов России.
Каталог
» Плиты пустотные
Плиты, изготовленные по технологии непрерывного безопалубочного формования на испанской линии "TECNOSPAN" (Техноспан), предназначены для перекрытий при строительстве помещений малой и большой площади. (ГОСТ 8829-94, 9561-91)
» Плиты перекрытия пустотные ПК
Предназначены для перекрытия зданий и сооружений различного назначения. ГОСТ 9561
» Фундаментные блоки
Предназначены для устройства сборных ленточных фундаментов, стен подвалов и технических подпольных зданий. ГОСТ 13579
» Перемычки
Перемычки всех
типов предназначены для
» Прогоны и опорные плиты
Прогоны предназначены для применения в строительстве общественных зданий административно-бытового назначения со стенами из кирпича и крупных блоков из местных материалов, возводимых в условиях строительства при отсутствии агрессивной среды. ГОСТ 26992
» Бордюрный камень
» Элементы благоустройства
» Элементы теплотрассы
» Плиты каналов
» Элементы газопровода
» Лестничные ступени
» Лестничные площадки
» Лестничные марши
» Сваи
» Элементы колодцев
» Забор
» Товарный бетон, раствор, пескобетон
2.2. Основные экономические показатели ОАО «КСК»
В настоящее время в условиях рыночной экономики на первое место выходит эффективность производственно-хозяйственной деятельности любого предприятия, в связи с продолжающейся интеграцией в мировое экономическое пространство показатель эффективности приобретает первостепенное значение. Важнейшим фактором, влияющим на эффективность производственно-хозяйственной деятельности, является планирование численности работников, фонда оплаты труда и стоимости основных производственных фондов, а также себестоимости продукции, так как именно она отражает конкурентные преимущества того или иного экономического субъекта по сравнению с конкурентами.
Планирование основных
экономических показателей
Эффективность функционирования
предприятия и его
В данной курсовой работе рассматриваются следующие экономические показатели:
– основные фонды организации;
– основные средства организации;
– оборотные средства;
Основные фонды - это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, постепенно изнашиваясь, переносят свою стоимость по частям на вновь создаваемую продукцию. К ним относят фонды со сроком службы более одного года и стоимостью более 100 минимальных месячных заработных плат. Основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные фонды.
Для оценки эффективности производственных фондов рассчитаем следующие показатели:
1. Среднегодовая стоимость ОФ:
ОФ =
(ОФн.г. + ОФк.г.)/2,
где ОФн.г. – стоимость ОПФ на начало года, тыс. руб.;
ОФк.г. – стоимость ОПФ на конец года, тыс. руб.;
ОФ = (7145+7888)/2 = 7517 тыс. руб.
2. Фондоотдача
Фо = Q/ОФ,
где Q – объем выпущенной предприятием продукции, тыс. руб.;
Фо = 12796/7517 = 1,7 руб./руб.
Фондоотдача предприятия равна 1,7 руб., она отражает количество произведенной продукции в расчете на 1 рубль ОФ, то есть на 1 рубль ОФ приходится 1,7 руб. произведенной продукции.
3. Фондоемкость
Фе = ОФ/Q,
где ОФ – среднегодовая стоимость ОФ, тыс. руб.;
Q – объем выпущенной
Фе = 7517/12796= 0,6 руб./руб.
Фондоемкость предприятия равна 0,6 руб., это означает , что для получения единицы продукции в ОФ вложено 0,6 руб.
4. Фондовооруженность
Фв= ОФ/Ч,
где Ч – численность рабочих на предприятии, чел.;
Фв = 7517/242=31 тыс. руб./чел.
Этот показатель должен
5. Фондорентабельность
Фр = П /ОФ х100%,
где П – прибыль предприятия, тыс.руб.
Фр =(17000/ 7517 )* 100% = 226 %
Фондорентабельность предприятия равна 226%, она характеризует величину прибыли, которую получает предприятие с одного рубля основных производственных фондов. Следовательно с одного рубля ОФ предприятие получит 209 % прибыли.
6. Коэффициент обновления
Ко= ОФвв
/ОФк.г,
где, ОФвв – вводимые ОФ на предприятие, тыс.руб.
ОФк.г – ОФ на конец года, тыс.руб.
Ко =2200 / 7888 = 0,28
На конец года доля новых
основных фондов в составе
общей структуры основных
7. Коэффициент выбытия
Квыб=ОФвыб/ОФн.г;
где, ОФвыб – выбывшие ОФ с предприятия, тыс.руб.
ОФн.г – ОФ на начало года, тыс.руб.
Квыб =400/7145=0,06
На конец года 0,06 из состава основных производственных фондов
Коэффициент износа
Ки. = И/ ОФп;
где, И – сумма износа;
ОФп – первоначальная стоимость ОФ, тыс.руб.
Ки = 6000/ 9000 = 0,66
Как видно из расчета степень
изношенности основных
9. Коэффициент годности
Кг = 1 - Ки.
где, Ки. – коэффициент износа
Кг = 1 – 0,66 = 0,34
Доля неизношенных ОФ на
Оборотными средствами называется постоянно находящаяся в непрерывном движении совокупность производственных оборотных фондов и фондов обращения. Следовательно, оборотные средства можно классифицировать на оборотные производственные фонды и фонды обращения, то есть по сферам оборота. Производственные оборотные фонды - это предметы труда, которые потребляются в течение одного производственного цикла и полностью переносят свою стоимость на готовую продукцию.
Для эффективности
использования оборотных
1. Коэффициент оборачиваемости
где В – выручка от реализации продукции за отчетный период, тыс. руб.;
ОС – среднегодовая стоимость оборотных средств за отчетный период, т. р.;
Коб = 547102 / ((11772+12014)/2) = 46 об.
Данный коэффициент показывает, что оборотные средства совершают 46 оборотов за отчетный период.
2. Длительность одного оборота
где F – период, за который оцениваются оборотные средства;
Д =365/46=8 дней
За 8 дней оборотные средства совершают 1 оборот.
3. Коэффициент загрузки (закрепления) оборотных средств
Кз = 11893/547102 = 0,02
Обобщающая
оценка финансового состояния
1) Прибыль - конечный финансовый результат деятельности предприятия; определяется как разность между выручкой и затратами.
П= В – С/С
,где
В – выручка от реализованной продукции, тыс.руб. ;
С/С – себестоимость продукции, тыс. руб.
П = 547102-482096=65006 тыс.руб.
2)Рентабельность - это экономический показатель, характеризующий доходность, эффективность предприятия. В производстве при расчете рентабельности берется отношение прибыли, приносимой производством, к стоимости затраченных средств.
- Рентабельность продукции:
Рпр=
, где
П – прибыль от реализации продукции, тыс. руб.;
С/С – себестоимость продукции, тыс. руб.
Рпр= =0,04
Рассчитанный показатель
2.3. Анализ кадровой политики ОАО «КСК»
Проанализируем результаты реализации концепции кадровой политики ОАО «КСК». Прежде всего проанализируем использование трудовых ресурсов на предприятии.
Проводим анализ изменений в численности и структуре персонала ОАО «КСК» за 2009 и 2010 гг. в таблице 1.
Показатели |
Среднесписочная |
Структура промышленно-производственного персонала, в % к итогу | ||||
преды-дущий период |
отчет-ный период |
откло-нение (+\-) |
преды-дущий период |
отчет-ный период |
откло-нение (+\-) | |
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Руководители |
20 |
21 |
1 |
8,695652174 |
8,67768595 |
0,017966223 |
Информация о работе Повышение эффективности кадровой политики предприятия ОАО «КСК»