Особенности трудовой миграции и мобильности рабочей силы на российском рынке труда

Культурный шок понимается как  нормальная реакция, как часть обычного процесса адаптации к культурному  стрессу и проявление стремления к более понятной, стабильной и  предсказуемой среде. В этом плане  важным условием адаптации становятся отношения к мигрантам со стороны  местных жителей и представителей органов власти, причем, как показало исследование, отношения эти имеют  в большей степени нейтральный  или негативный заряд. В связи  с этим усиливается значимость отбора персонала и реализация программ повышения профессиональной компетентности лиц, работающих с мигрантами и вынужденными переселенцами, а также необходимость  разработки кросс-культурных программ адаптации с активным привлечением местного населения.

12. Изменения экономического поведения мигрантов приобретают устойчивую профессиональную направленность. 1) для ресурсоемких территорий с развитым рынком труда, характерна стратегия профессиональной адаптации, предполагающая реализацию профессиональной компетентности и ориентирующая мигрантов на профессиональное обучение и переподготовку, позволяющие достичь необходимого уровня конкурентоспособности на рынке труда. В то же время на начальных этапах мигранты пополняют сервисный сектор. Занятость в сфере производства является наиболее предпочитаемой жизненной установкой, позволяющей решить жилищные и семейные проблемы.

2) территории с индустриально-аграрной  структурой занятости обусловливают  преимущественно стратегию выживания  и пассивной адаптации. В условиях  падения промышленного производства  на этих территориях и слабого  развития перерабатывающей сельскохозяйственной  индустрии, мигранты стремятся  основные усилия вкладывать в  приобретение жилья и получение  пособий; 3) на территориях с преобладанием  аграрно-индустриальной структуры  занятости распространение получает  стратегия адаптации к предпринимательской деятельности. Здесь мигранты свои жизненные перспективы связывают с профессиональной деятельностью в сфере услуг и переработки сельскохозяйственной продукции, многие открывают свои предприятия в этой сфере; 4) территории с деструктурированным рынком провоцируют социальную напряженность среди занятого населения, для этих территорий характерна стратегия стихийной адаптации к местному рынку труда, связанная с хаотическими попытками трудоустройства и жизнеобеспечения; 5) на всех территориях встречается инновационная стратегия адаптации, которая характеризуется прежде всего пересмотром предшествующих жизненных установок и организацией новой модели жизни беженцев и вынужденных переселенцев и высоким профессиональным статусом. Приоритетность выделенных стратегий адаптации весьма подвижна и определяется сочетанием различных социальных факторов, должна учитываться при разработке конкретных направлений миграционной политики в регионе.

13. Институциональная поддержка указанных стратегий ведется рядом правительственных и общественных организаций. Значительное число мигрантов обращаются за помощью в Миграционную службу и Департамент Федеральной государственной службы занятости населения, но не всегда получают ее. Это свидетельствует о невысокой эффективности Миграционной службы в деле решения важнейших проблем переселенцев - трудоустройстве и получении жилья. В этой связи важной задачей становится разработка концепции сетевого управления миграционными процессами, позволяющей, с одной стороны, унифицировать управленческие механизмы, а с другой - учесть территориальную специфику и осуществить реализацию территориальных программ адаптации для эффективного включения мигрантов в жизненное пространство региона.

В качестве вывода можно  сказать, что экономическая, социальная, и прочая поддержка переселенцев в Россию – важная часть адаптации  мигрантов. Необходимо принятие комплексных  программ по преодолению культурного шока, экономической поддержки, обеспеченности в регионах, чтобы с максимальной отдачей интегрировать мигрантов в общесвенно-экономическую жизнь.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

В курсовой работе был произведен анализ трудовых миграционных потоков в Российскую Федерацию начиная с самого распада Советского Союза. По различным оценкам за 1989-1995 годы (на первом этапе эмиграции) в Российскую Федерацию прибыло около 11 миллионов мигрантов, преимущественно русских по этническому составу. 

К сожалению, из-за сложившейся в те годы политико-экономической ситуации весь их высококвалифицированный потенциал оказался не востребован. Все их знания и квалификация во время промышленной разрухи оказались не удел, и многие в лучшем случае смогли себе найти неквалифицированные и низкооплачиваемые места.

Во втором этапе миграции преимущественно русские мигранты уступили место мигрантам из средней  Азии и Закавказья, преимущественно  не обладающими ни знанием, ни квалификацией, ищущие неквалифицированные места, преимущественно временного характера. Причем такая ситуация сохраняется и до настоящего времени. Отличительной особенностью данного периода является превалирование нелегальной миграции, над легальной, что не придает доверия данным УФМС.

Лишь только в середине двухтысячных правительство решило заняться этой проблемой – через  содействие возвращению соотечественников (запуск федеральной программы “Соотечественники”), ограничение миграции – квоты, необходимость прохождения языкового экзамена.

Пока эти меры дают лишь ограниченный характер. Но пока в России сохраняется потребность в трудовых мигрантах, поэтому их поток не ослабевает. Но год от года экономическая ситуация в стране улучшается, поэтому предприятиям все больше будет нужен квалифицированный  труд и программы привлечения  квалифицированных работников из-за рубежа будут обретать большую популярность.

Этой цели также будет  способствовать улучшение институциональной  и правовой поддержки со стороны  государства, которое должно помогать переселенцам лучше приспособиться к российским условиям, сгладить культурный шок и помочь им интегрироваться  в общество, ко взаимной выгоде.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Калашников С. Развитие рынка  труда – неотъемлемый элемент  государственной политики.// Человек  и труд. – 2008. - №5 – С. 41

2. Римашевская Н. Человеческий потенциал России и проблемы «сбережения населения».//Российский экономический журнал. – 2006. - №9-10 – с. 22

3. Калашников С. Развитие рынка труда – неотъемлемый элемент государственной политики.// Человек и труд. – 2008. - №5 – С. 41

4. Миграционная политика западных стран. Альтернативы для России. М., 2008.С.163.

5. Тюркин М.Л. Миграционная система России: Монография.- М.: Издательский дом «Стратегия», 2009.- С. 99

6. Тюрюканова Е. В. Глобализация международной миграции // Гендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики. – М., 2008. – С. 285

7. Зайончковская М. Миграционная  ситуация в современной России.// Человек и труд. – 2010. - №6 –  С. 48

8. Балашова, Т. Н. Миграция и  демография как неотложные направления  развития приоритетных национальных  проектов  / Т. Н. Балашова // Миграционное  право. – 2007. - №1. – С. 19

9. Удальцова М. В., Воловская Н. М., Плюснина Л. К. Социально-трудовые ожидания незанятых людей и их отношение к самостоятельной занятости // Социс, 2006. – № 7.

10.  Юдина Т. Миграция, словарь основных терминов: Учеб. пособие. – М., 2007. – С. 29.

11. Дмитриев А., Слепцов  Н. Конфликты миграции. – М., 2004. – С. 35.

12. Соколов Е. Чужие  мигранты или свои младенцы? (Запись  беседы+) // Моск. комсомолец. – М., 2008. – № 190. – 29 авг. – С. 4.

13. Графова Л. Как переселенцы пытались спасти Россию от демографической катастрофы // Отечественные записки. – М., 2004. – № 4. – С. 170.

14. Юдина Т. Госпрограмма  переселения соотечественников  как компонента демографического  развития России: некоторые результаты  и перспективы / Демографические  перспективы России. Материалы междунар. научн.-практич. конф. «Демографич. будущее России: проблемы и пути решения» (М., 19-21 сент. 2008 г.) / Ред.-сост.: С.В. Рязанцев, Р.В. Маньшин. – М., 2008. – С. 464.

15. Полетаев Д. Адаптация  мигрантов из зарубежных стран  в российских городах / Мигранты  и диаспоры на Востоке России: практики взаимодействия с обществом  и государством / Редкол.: В.И. Дятлов и др. – М.; Иркутск. – 2007. – С. 129.

16. Зайончковская Ж. Миграционная  ситуация в современной России // Человек и труд. – М., 2005. –  № 6. – С. 34.

17. Григорьев М., Осинников. А. Нелегальные мигранты в Москве. – М., 2009. – С. 117.

18.  Коц А. В России-1200 «воров в законе» // Комсомольская правда. – п. – 2 апр. – С. 3.

19. Мукомель В. Миграционная политика России. Постсоветские контексты / Ин-т социологии РАН. – М., 2005. – 351 с.; Урнов М., Касамара В. Современная Россия: вызовы и ответы: Сб. материалов. – М., 2005. – 240 с.

20. Батанова О. Н. Понятие «соотечественник за рубежом» и его научно-правовая интерпретация / Вестник Национального института бизнеса. Выпуск 6. — М.: Национальный институт бизнеса, 2008.