Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

Коэффициент множественной  корреляции (R), равный 74,04% свидетельствует  о наличии умеренной связи  между факторами и результатным показателем.

Таким образом, проведенный  анализ позволяет установить место  и значимость каждого фактора  в формировании фонда заработной платы и его результаты могут  использоваться при составлении  и обосновании текущих и перспективных  планов экономического развития ОАО  «Слонимский мясокомбинат».

Таким образом, в результате анализа выявлено опережение темпа  роста средней зарплаты над темпами  роста производительности труда.

Для сохранения высокого уровня оплаты труда и конкурентоспособности  продукции предприятие должно иметь  более высокую производительность труда за счет снижения трудовых затрат. Соотношение темпов роста производительности труда и средней зарплаты  оказывает  непосредственное влияние на себестоимость  продукции.

Среднегодовая выработка  работника предприятия превышает  плановую выработку. Она возросла на 1263 руб. за счет повышения среднечасовой  выработки рабочих. Отрицательно на ее уровень повлияли потери рабочего времени, а также снижение удельного  веса рабочих в общей численности  работников.

 Общее изменение прибыли  на рубль заработной платы  в ОАО «Слонимский мясокомбинат»  в 2006г. составило -0,04 руб. При  этом наибольшее влияние на  изменение прибыли на рубль  заработной платы оказали изменение  среднегодовой заработной платы  и удельный вес выручки в  стоимости произведенной продукции  (прибыль на 1руб. заработной платы  уменьшилась соответственно на 0,04 и 0,03 руб.)

В ходе проведенного анализа  фонда оплаты труда было выявлено, что  влияние на увеличение фонда  заработной платы в 2006 г. по сравнению с 2005 г. оказало увеличение среднечасовой заработной платы одного работника-повременщика в среднем на 1053 руб. В результате этого фонд повременной части заработной платы увеличился на 771,4 млн.р. Что же касается сдельной части фонда заработной платы, то он возрос на 2 022,7 млн.руб. в связи с тем, что среднечасовая заработная плата работника-сдельщика в 2006 г. по сравнению с 2005 г. увеличилась на 367 руб. Такое увеличение заработной платы не совсем обоснованно, поскольку в исследуемой организации темп роста заработной платы опережает рост производительности труда, в результате чего происходит перерасход фонда заработной платы, повышается себестоимость выпускаемой продукции и уменьшается прибыль. В 2006 г. в ОАО «Слонимский мясокомбинат» по этой причине был допущен перерасход средств на оплату труда. В связи с этим необходимо в первую очередь обратить внимание на выплаты, не связанные с объемом выпуска продукции, и добиваться снижения непроизводительных выплат в структуре фонда заработной платы, таких как оплата простоев не по вине рабочих, оплата за время вынужденного прогула, оплата сверхурочной работы и т.д. Кроме того, необходимо сокращать затраты труда на производство продукции и повышать производительность труда, что позволит сохранить высокий уровень оплаты труда и конкурентоспособность продукции. Изменение производительности труда может произойти под влиянием таких факторов, как изменение технологии, модернизация оборудования, сокращение непроизводительных затрат времени (внутрисменные простои).

 Проведенный анализ  прибыли на рубль заработной  платы также позволяет определить  основные пути повышения эффективности  использования фонда заработной  платы в ОАО «Слонимский мясокомбинат».  В организации такими путями  является сокращение сверхплановых  внутрисменных потерь рабочего  времени, увеличение удельного  веса выручки в стоимости произведенной  продукции. Таким образом, основными  путями повышения эффективности  использования средств на оплату  труда в ОАО «Слонимский мясокомбинат»  являются:

1. снижение непроизводительных выплат в структуре фонда заработной платы;
2. сокращение затрат труда на производство продукции и повышение производительности труда;
3. сокращение сверхплановых внутрисменных потерь рабочего времени;
4. увеличение удельного веса выручки в стоимости произведенной продукции.

Таким образом, проведенный  анализ и выполненные расчеты  резервов эффективности использования  трудовых ресурсов могут вполне реально  помочь ОАО «Слонимский мясокомбинат»  рационально их использовать, снизить  уровень оплаты труда, повысить производительность труда и, следовательно, улучшить экономические  показатели организации в целом.

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

 

1. Локтев В.Г. Нормирование и оплата труда: Учеб. пособие. Мн.: ООО “Современная школа”, 2006. 176 с.
2. Муталимов М.Г. Мотивация труда и распределительные отношения. Мн.: БГЭУ, 2000. 123 с.
3. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2001. 368 с.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь; Под общ. ред. Г.А. Василевича. Мн.: Амалфея, 2000. 1072 с.
5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учеб. пособие. М.: Норма, 2007. 447 с.
6. Рекомендации по организации заработной платы. Мн.: НИИ труда, 2006. 352с.
7. Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации/Л.Ф.Алексеенко, А.Н. Заикин, В.Г. Локтев и др.; Под общ. ред. В.И. Матусевича. Мн.: НИИ труда, 2002. 400 с.
8. Бабук И.М. Экономика предприятия: учеб пособие. Мн.: “ИВЦ Минфина”, 2006. 327 с.
9. Закон Республики Беларусь «О бухгалтерском учёте и отчётности» 18.10.1994 № 3321-XII (в ред. законов от 29.12.06г. №188-3).
10. Бухгалтерский учет: Учебно – практическое пособие / Н.И.Ладутько, П.Е.Борисевский, Н.В.Крупнова и др.; Под общ. ред. Н.И.Ладутько. 4 – е изд., перераб. и доп. Мн.: ФУАинформ, 2004. 741 с.
11. Стражева Н.С., Стражев А.В. Бухгалтерский учет: Учеб. – методическое пособие. Мн.: Книжный дом, 2005. 608 с.
12. Бухгалтерский учет: Учебно – методический комплекс. В 2 ч. Ч.1./Под общ. Ред. А.И. Балдиновой. Мн.: Изд-во МИУ. 2006. 208с.
13. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 №123 (в ред. от 22.12.06 №162) “Инструкция о порядке применения единой тарифной сетки работников Республики Беларусь”//
14. Скрипченко Д.Г. Рекомендации по разработке положения об оплате труда работников коммерческих организаций//Труд и заработная плата №1 январь 2007. С. 34 – 40.
15. М.Г. Муталимов, А.Г. Фолежинский. Использование методов поощрения профессионального мастерства и квалификации рабочих в коммерческих организациях// Заработная плата. 2006. №12. С. 36 – 42.
16. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997г. №1290 “Об утверждении положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам”(в ред. от 24.11.2006г. №1577).
17. Капыльская Л. Назначаем пособие по временной нетрудоспособности //Главный бухгалтер. 2007. №6. С. 87-88.
18. Закон Республики Беларусь от 21 декабря 1991г. № 1327-XII “О подоходном налоге с физических лиц” (в ред. от 29.12.2006 №190-3).
19. Закон о пенсионном обеспечении 
20. Типовой план счетов бухгалтерского учета. Инструкция по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденные постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30 мая 2003 г. №89.
21. Михалкевич А.П. Бухгалтерский учет в зарубежных странах:  Учеб. пособ. 2 – изд., перераб. и доп. Мн.: ООО “Мисанта”, ООО “ФУАинформ”, 2003. 202 с.
22. Н.А. Миславская. Вознаграждения работникам в системе международной финансовой отчетности // Международный бухгалтерский учет. 2005. №6 (78). С. 27-31.
23. Бугаев А.Е. Перевод (трансформация) белорусской бухгалтерской отчетности в отчетность по Международным стандартам бухгалтерского учета. Мн.: Регистр, 2005. 168 с.
24. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. М.: ИНФРА – М, 2005. 425 с.
25.   Постановление Министерства Статистики и Анализа Республики Беларусь от 17 сентября 2001 года №80 “Об утверждении инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду”.
26. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. М.: Новое знание, 2004. 640 с.
27. Титов В.И. анализ и диагностика финансово – хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. М.: Издательско – торговая корпорация “Дашков и К”, 2005. 352 с.
28. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. Пособие/ Л.Л. Ермолович, Л.Г. Сивчик, Г.В. Толкач; Под общ. ред. Л.Л. Ермолович. Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001. 576 с.
29. Постановление Совета Министров от 4 мая 1998 г. № 694 “О государственной программе перехода на международные стандарты бухгалтерского учета в Республике Беларусь” (в ред. от 09.07.2003 № 992).

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Чистая прибыль на рубль заработной платы

Удельный вес выручки в  стоимости произведенной продукции

Стоимость выпущенной продукции  на рубль заработной платы

Средняя продолжительность рабочего дня

Среднечасовая выработка рабочего

Количество отработанных дней одним  рабочим за год

Удельный вес рабочих в  общей численности работников

Среднегодовая заработная плата  на одного работника

Среднегодовая выработка на одного работника

Рентабельность продаж

Выручка на рубль заработной платы

Удельный вес чистой прибыли  в общей сумме прибыли

Прибыль на рубль заработной платы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок. Взаимосвязь между  показателями, характеризующими эффективность  использования средств на оплату труда