Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Сентября 2012 в 17:43, курсовая работа
Основной целью курсовой работы является оценка эффективности деятельности магазина «Айсберг» на основе оценки групповых показателей конкурентоспособности.
Задачи курсовой работы:
- сбор, изучение и анализ литературных источников по заданной теме;
- оценка эффективности деятельности конкретного розничного предприятия по методике Ш.Ш. Магомедова и И.Ш. Койчакаева;
- формулировка выводов по степени эффективности деятельности розничного предприятия;
- разработка направлений по повышению эффективности деятельности розничного предприятия.
Введение
1 Теоретические положения оценки эффективности деятельности коммерческого предприятия…………………………………………………….6
1.1 Анализ существующих методов оценки конкурентоспособности коммерческого предприятия……………………………………………………24
1.2 Анализ существующих методов оценки конкурентоспособности розничного торгового предприятия……………………………………………24
2 Практическая оценка эффективности деятельности розничного торгового предприятия……………………………………………………………………..33
2.1 Расчёт группового показателя конкурентоспособности по показателям экономической эффективности ………………………………………………..33
2.2 Расчёт группового показателя конкурентоспособности по показателя привлекательности розничного торгового предприятия……………………..37
2.3 Расчёт группового показателя конкурентоспособности по показателям привлекательности товаров……………………………………………………..41
2.4 Расчёт интегрального показателя конкурентоспособности розничного торгового предприятия…………………………………………………………46
Заключение……………………………………………………………………..48
Список использованных источников………………………………………….50
ПРИЛОЖЕНИЕ А Анкета……………………………………………………..52
Также возможно применение методов, предусматривающих рейтинговую оценку единого интегрального критерия. Применение методики рейтинговой оценки позволяет выявить более объективную оценку рейтинга участников рынка.
Оценка конкурентоспособности может быть проведена на основе разработки рейтинга предприятий, учитывая также совокупного влияния слагаемых конкурентоспособности на основе совокупного влияния факторов конкурентоспособности. Одним из первостепенных требований к такой оценке является базирование на данных официальной отчетности.
Исследования
показывают, что в настоящее время
предложено немало методик рейтинговой
оценки предприятий, каждая из которых
отличается целями проводимой оценки,
набором исходных параметров и показателей,
степенью применения автоматизированных
баз данных, алгоритмами получения
стандартизированных
Методика
рейтинговой оценки включает
в себя различные
1) метод создания рейтинга с помощью ряда показателей;
2) метод кластерного анализа;
3) матричный метод анализа;
4) метод балльных оценок;
5) метод сравнительной
6) метод рейтингового
Первый метод является наиболее простым в применении. Основывается он на ранжировании предприятий по 4 ключевым показателям
1) выручка;
2) чистая прибыль;
3) капитализация;
4) совокупный доход инвестора.
Следует указать, что недостатком является то, что показатели капитализация и совокупный доход инвестора являются в большей степени показателями для оценки ценных бумаг, вследствие чего невозможно дать всестороннюю оценку деятельности коммерческого предприятия.
Метод кластерного
анализа позволяет разделить
по критериям рассматриваемую
В экономической литературе выделяют 2 способа кластеризации:
1) агломеративный
– выбираются элементарные
2) дивизивный – предприятия разбиваются на кластеры непосредственно.
Для формирования рейтинга финансового состояния предприятий при использовании метода кластерного анализа используют следующие показатели:
Стабильно
высокое значение результатов кластерного
анализа говорит высоком
Третий
метод – матричный метод
За основу матричной модели экономического анализа берется квадратная таблица – матрица. Число показателей в матрице может быть различным. Матричный метод дает возможности получать обобщающую характеристику текущего конкурентного состояния предприятия, динамику его развития, а так же определять изменения вследствие проделанной работы и выявлять резервы с помощью которых возможно повышение эффективности производства.
Рейтинговое число рассчитывается по формуле средней арифметической:
где Тр1, Тр2,…,Трп – индексы (темпы роста) элементов матричной модели;
п – количество элементов.
Конечная цель анализа предприятия состоит в оценке его экономического положения в сопоставлении с ресурсами и затратами, которое имеет решающее значение для будущих возможностей его развития.
Четвертый - метод балльных оценок. Рейтинг устанавливается по системе показателей как сумма баллов. Критерием формирования рейтинга выступает максимум суммы баллов по всем показателям [19].
Метод сравнительной
рейтинговой оценки. Итоговая рейтинговая
оценка должна учитывать все важнейшие
параметры финансово-
(8)
где Рj – рейтинговая оценка j-го предприятия;
х1,j,…,xn,j – стандартизированные показатели j-го предприятия.
Такой подход соответствует практике рыночной конкуренции, где каждый производитель стремится к тому, чтобы по всем показателям деятельности выглядеть лучше своего конкурента.[19] Изложенный выше метод показывает количественное измерение надежности предприятия, по результатам осуществляемой им деятельности.
Шестым методом является рейтинг финансового анализа. Критериями предложенного способа оценки служат финансовые коэффициенты: оценка ликвидности, оценка финансовой устойчивости, оценка деловой активности, оценка рентабельности.
Рейтинговое число рассчитывается по формуле:
(9)
где L – число показателей, используемых для рейтинговой оценки;
Ni – нормативные требования для i-го коэффициента;
Ki – i-й коэффициент;
1 / LNi – весовой индекс i-го коэффициента.
Определение интегральной рейтинговой оценки осуществляется по следующей формуле:
Ри = а1Р1 + а2Р2+ а3Р3+ а4Р4+ а5Р5+ а6Р6 (10)
где Р1 – рейтинговое число, определённое по методу создания рейтинга с помощью ряда показателей;
Р2 – рейтинговое число, определённое по методу кластерного анализа;
Р3 – рейтинговое число, определённое по матричному методу анализа;
Р4 – рейтинговое число, определённое по методу балльных оценок;
Р5 – рейтинговое число, определённое по методу сравнительной рейтинговой оценки;
Р6 – рейтинговое число, определённое по методу рейтингового финансового анализа.
А1, а2, а3, а4, а5, а6 – удельные веса соответствующих слагаемых, определяемые экспертом-аналитиком.
Варианты согласования полученных различными методами результаты можно осуществлять следующими способами:
1) среднеарифметической величины;
2) математического
взвешивания результатов
3) субъективного
взвешивания результатов
4) комбинированным.
Более надежные результаты интегральной рейтинговой оценки достигаются при использовании комбинированного способа.[19]
Для лучшего
восприятия методов рейтинговой
оценки конкурентоспособности
Таблица 2 - Достоинства и недостатки методов рейтинговой оценки
Метод |
Достоинства |
Недостатки |
Метод создания рейтинга с помощью ряда показателей |
Простота в применении |
Не все показатели, отобранные для проведения рейтинговой оценки полностью характеризуют финансовое положение предприятия. |
Метод кластерного анализа |
Наиболее точный метод, с помощью
которого можно получить итоговую оценку
финансового состояния |
Недоступность и сложности в добычи информации о предприятиях-конкурентах. |
Матричный метод анализа |
Является универсальным |
Некоторые взаимосвязи между основными показателями остаются без внимания и не имеют определенных наименований (например, соотношение производственных фондов и материальных затрат). |
Метод балльных оценок |
Количественная оценка ликвидности,
деловой активности, финансовой устойчивости,
рентабельнос-ти как слагаемых конкурен-
тоспособности позволяют |
Оценки являются субъективным предположением экспертов. |
Метод рейтингового финансового анализа |
Дает возможность оценить |
В анализе используются только те финансовые
коэффициенты, которые соответствуют
нормативным минимальным |
Метод сравнительной рейтинговой оценки |
|
Проведение расчетовс помощью данной методики довольно тру- доемкое, особенно если рассматривается большое количество предприятий-конкурентов. |
1.2 Анализ существующих методов оценки конкурентоспособности
розничного торгового предприятия
На современном этапе для оценки конкурентоспособности розничного торгового предприятия принято применять метод по сумме средневзвешенных арифметических групповых показателей конкурентоспособности. Этот метод используют ученые-экономисты Е.Н. Ялунина, Ш.Ш. Магомедов и И.Ш. Койчакаев.
Для оценки
конкурентоспособности
Таблица 3 – Методика комплексной
оценки конкурентоспособности
Наименование блока |
Показатели |
1 Эффективность процессов купли- |
1.1 Коэффициент роста розничного
оборота хозяйствующего 1.2 Коэффициент рентабельности продаж (IR) 1.3 Коэффициент уровня издержек обращения (YИО) 1.4 Коэффициент изменения фондоотдачи (IФ) |
2 Финансовое положение |
2.1 Коэффициент автономии (Kавт) 2.2 Коэффициент абсолютной платежеспособности (Kа.пл) 2.3 Рентабельность активов и капитала (Rа) 2.4 Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Kоб) |
3 Качество обслуживания |
3.1 Коэффициент устойчивости ассортимента (Kу.а) 3.2 Коэффициент издержек потребления (Kи.п) 3.3 Коэффициент завершенности покупки (Kз.п) 3.4 Коэффициент соотношения предложения и спроса (Kс.п) |
4 Оценка рыночного положения |
4.1 Доля рынка (D) 4.2 Индекс уровня цен (торговая надбавка) (Iр) 4.3 Коэффициент сервисных услуг (Kу) 4.4 Коэффициент соотношения площади предприятия к совокупной площади предприятий конкурентов (Kпл) |
Интегральный показатель конкурентоспособности рассчитывается следующим образом: