Методы технического перевооружения и реконструкции прредприяятия

 

Любая методика анализа будет представлять собой наказ или методологические советы по проведению аналитического исследования. Она содержит такие моменты, как:

 

а) задачи и формулировки целей  анализа;

 

б) объекты анализа;

 

в) системы показателей, с помощью  которых будет исследоваться каждый объект анализа;

 

г) советы по последовательности и  периодичности проведения аналитического исследования;

 

д) описание способов исследования изучаемых  объектов;

 

е) источники данных, на основании  которых производится анализ;

 

ж) указания по организации анализа (какие лица, службы будут проводить отдельные части исследования);

 

з) технические средства и программные  продукты, которые целесообразно  использовать для аналитической  обработки информации;

 

и) характеристика документов, которыми лучше всего оформлять результаты анализа;

 

к) потребители результатов анализа.

 

Более подробно остановимся на двух элементах методики АХД:

 

1) последовательности выполнения  аналитической работы;

 

2) способах исследования изучаемых  объектов.

 

При выполнении комплексного АХД выделяются следующие этапы.

 

На первом этапе уточняются объекты, цель и задачи анализа, составляется план аналитической работы.

 

На втором этапе разрабатывается  система синтетических и аналитических  показателей, с помощью которых  характеризуется объект анализа.

 

На третьем этапе собирается и подготавливается к анализу  необходимая информация (проверяется  ее точность, приводится в сопоставимый вид и т.д.).

 

На четвертом этапе проводится сравнение фактических результатов  хозяйствования с показателями плана отчетного года, фактическими данными прошлых лет, с достижениями ведущих предприятий, отрасли в целом и т.д.

 

На пятом этапе выполняется  факторный анализ: устанавливаются  факторы и их влияние на результаты деятельности.

 

На шестом этапе выявляются неиспользованные и перспективные резервы повышения эффективности производства.

 

На седьмом этапе происходит оценка результатов хозяйствования с учетом действия различных факторов и выявленных неиспользованных резервов, разрабатываются мероприятия по их использованию.

 

Такая последовательность выполнения аналитических исследований является наиболее целесообразной с точки  зрения теории и практики АХД.

 

В качестве важнейшего элемента методики АХД выступают технические приемы и способы анализа. Кратко эти  способы можно назвать инструментарием анализа. Они используются на различных этапах исследования для:

 

· первичной обработки собранной  информации (проверки, группировки, систематизации);

 

· изучения состояния и закономерностей  развития исследуемых объектов;

 

· определения влияния факторов на результаты деятельности предприятий;

 

· подсчета неиспользованных и перспективных  резервов повышения эффективности  производства;

 

· обобщения результатов анализа  и комплексной оценки деятельности предприятий;

 

· обоснования планов экономического и социального развития, управленческих решений, различных мероприятий. 14, с. 141

 

В анализе хозяйственной деятельности используется много различных способов. Среди них можно выделить базовые (логические) способы, которые широко применяются и в других дисциплинах для обработки и изучения информации (сравнения, графический, балансовый, средних и относительных чисел, аналитических группировок, эвристические методы решения экономических задач на основании интуиции, прошлого опыта, экспертных оценок специалистов и др.).

 

1.4 Система показателей, используемых  в анализе хозяйственной деятельности

 

Согласно теории принятия решений  любой показатель представляет собой  меру определения степени достижения цели или набор количественных параметров, отражающих результаты экономической, социальной и другой деятельности предприятий. Поскольку эта деятельность характеризуется системой показателей, анализ хозяйственной деятельности должен проводиться с использованием их комплекса. Каждый показатель имеет числовое выражение, характеризующее конкретное измерение изучаемого объекта или процесса, а также его содержание - экономическую сущность. Причем каждый объект или хозяйственный процесс обычно определяется комплексом взаимосвязанных показателей.

 

Показатели, применяемые в анализе хозяйственной деятельности, классифицируются на следующие группы:

 

* количественные и качественные. Первые отражают количественную  сторону результатов работы предприятий,  вторые - качественную. К количественным  факторам относятся объем выпуска продукции, выполненных строительно-монтажных работ, товарооборота и др.; к качественным - себестоимость продукции, работ и услуг, производительность труда, уровни издержек обращения, доходности, рентабельности и т.п. В современных условиях развития экономики особое внимание должно уделяться анализу показателей, характеризующих качество работы и конечные результаты хозяйствования. Количественные и качественные показатели тесно связаны между собой и применяются в комплексе, что обеспечивает всестороннюю оценку достигнутых результатов, успешное управление ходом выполнения планов, динамикой хозяйствования;

 

* абсолютные и относительные.  Абсолютные показатели выражаются  в стоимостных, натуральных и  трудовых показателях (рублях, тоннах, килограммах, метрах, литрах, штуках, часах, днях и т.п.); относительные - в процентах, коэффициентах, индексах. Разновидностью абсолютных и относительных являются удельные показатели, определяемые делением одного показателя на другой. Так, в промышленности исчисляют и изучают объем выпуска продукции на рубль производственных основных фондов (фондоотдачу), на одного работника (выработку) и т.д. В торговле по издержкам обращения, валовому доходу и прибыли определяют их уровни отношением суммы этих показателей к объему товарооборота;

 

* разрабатываемые самими предприятиями  и утверждаемые вышестоящей организацией. В условиях переходной экономики  круг показателей, утверждаемых  централизованно, систематически  сокращается;

 

* плановые (данные планов экономического  и социального развития, бизнес-планов, прогнозов), нормативные (нормы расхода сырья, материалов, топлива, энергетических ресурсов, нормы амортизации, естественной убыли товаров, нормативы по текущим активам и др.); учетные (данные бухгалтерского, статистического и оперативного учета); отчетные (данные бухгалтерской, статистической и оперативной отчетности); аналитические (рассчитываемые в процессе анализа хозяйственной деятельности). Все эти показатели используются в экономическом анализе во взаимосвязи, что обеспечивает глубину исследования хозяйственных процессов и явлений.

 

Анализ хозяйственной деятельности должен базироваться на комплексе показателей, сформированных на принципах системного подхода, так как любое предприятие  является объектом, которому в полной мере присущи свойства системы, построенной по законам иерархической связи. Выбор показателей, отражающих хозяйственную деятельность предприятия, их анализ так лее должны проводиться с позиций системного подхода. Изучение каждого показателя во взаимосвязи с другими позволяет выявить факторы, влияющие на их изменение, определить доминирующие из них и количественно измерить зависимость между каждым фактором и результатным показателем, а также между факторами.

 

Система показателей должна всесторонне  характеризовать результаты работы каждого структурного подразделения, учитывать зависящие от него факторы повышения эффективности общественного производства и тем самым предоставлять возможность объективно оценивать вклад исполнителей в общие результаты работы, способствовать успешному выполнению планов и гарантировать соответствие интересов отдельных работников интересам предприятий и общества в целом.

 

При формировании системы показателей  за основу желательно принимать их нормативный уровень, так как  он является общим для однородных групп предприятий и ориентирует субъекты хозяйствования на наиболее прогрессивные, оптимальные нормы использования экономических ресурсов. Нормативы и нормы выступают важным рычагом воздействия на экономическое развитие, результаты работы предприятий. Система нормативов и норм способствует поиску резервов повышения эффективности производства, хозяйствования, научно обоснованной оценке вариантов плановых решений (путем сравнения их с общественно необходимым уровнем).

 

При формировании системы показателей необходимо соблюдать следующие требования: 19, с. 235

 

* в систему должны входить  несколько частных показателей  и один обобщающий, агрегирующий  частные показатели и обеспечивающий  единство системы;

 

* системе должна быть свойственна  интегрированность, что позволяет применять ее при программно целевом управлении экономикой и строить «дерево целей» экономического и социального развития предприятий;

 

* для оценки  отдельных аспектов хозяйственной  деятельности предприятий необходимо  достаточное количество показателей;

 

* все показатели  должны быть адекватными, то  есть отражать реальные процессы  и явления, но должны быть  динамичными (на их основе может  быть показана и изучена динамика  хозяйственной деятельности), сводимыми,  обеспечивать однозначное понимание  изучаемых явлений и процессов, понятными для всех работников предприятия.

 

Необходимо  добиваться, чтобы в системе показателей  анализа хозяйственной деятельности доминировали показатели, характеризующие  степень использования экономического потенциала (средств труда, предметов труда и самого труда), так как от его величины и динамики зависят производственный (торговый) процесс и его результаты. Ресурсный подход к определению и оценке результативности работы предприятий направлен на проведение режима экономии и бережливости, достижение наилучших результатов при наименьших затратах труда и средств. При анализе эффективности хозяйствования должна использоваться система соответствующих показателей.

 

Эффективность производства (Эпр) может  быть определена по формуле:

 

(1.1)

 

где П - объем выпущенной продукции (в торговле - объем товарооборота);

 

Сопл - расходы на оплату труда (фонд заработной платы);

 

Соб - среднегодовые остатки оборотных  активов;

 

Свнеоб - среднегодовая стоимость  внеоборотных активов. 23, с. 245

 

Аналогичный показатель может исчисляться я для комплексной оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности, предприятий (Эфин). Для этого в числителе указанной выше формулы вместо объема выпущенной продукции (или товарооборота) проставляется сумма прибыли. Причем в расчеты включаются годовые объемы выпуска продукции (товарооборота) и прибыли.

 

Для оценки эффективности трудовой деятельности необходимо определить уровень  производительности труда (выработку  на одного работника) на каждый рубль  средней заработной платы (Э) по следующей формуле:

 

(1.2)

 

где Пртр - производительность труда (выработка) работников;

 

Срдп - средняя заработная плата  на одного работника. 23, с. 451

 

Для обобщающей оценки эффективности  хозяйственной деятельности предприятия  необходимо исчислить интегральный показатель ( Sхоз):

 

(1.3)

 

Если первые три показателя оценки эффективности хозяйствования могут  изучаться как в абсолютных, так  и в относительных величинах, то интегральный показатель эффективности  использования экономического потенциала обычно оценивается по темпам его изменения (по сравнению с данными планов и в динамике), которые рассчитываются по следующей формуле:

 

(1.4)

 

где Тхоз - темп изменения (роста или  снижения) интегрального показателя эффективности хозяйствования.

 

Sхоз1 и Sхоз0 - отчетное и базисное  значения интегрального показателя  эффективности хозяйствования.

 

В условиях формирования рыночного  механизма хозяйствования большое  значение имеет изучение интенсификации развития предприятий. Интенсификация характеризуется такими качественными показателями, как производительность труда, фондоотдача, оборачиваемость оборотных активов, материалоотдача и др. Для оценки интенсификации развития промышленного предприятия необходимо по следующей формуле определить долю прироста выпуска продукции за счет повышения производительности труда работников и роста фондоотдачи (Динт): 24, с. 157

 

(1.5)

 

где ПрТР1 и ПрТР0 - отчетное и базисное значения показателей производительности труда работников промышленного  предприятия;

 

Ч1 - фактическая среднесписочная численность работников за отчетный период;

 

ФО1 и ФО0 - отчетное и базисное значения показателей фондоотдачи внеоборотных активов;

 

Свнео61 - фактическая среднегодовая  стоимость внеоборотных активов  за отчетный год;

 

- прирост выпуска продукции по сравнению с планом или в динамике.

 

Для обобщающей оценки интенсификации хозяйствования, используя следующий  алгоритм расчета, необходимо определить темп интенсификации (Тинт):