Методы технического перевооружения и реконструкции прредприяятия

-4,3 

98,1 

175,2 

-49,7 

77,9 

 

7. Продолжительность финансового цикла (стр. 6 - стр. 5.5), дней 

227,8 

223,5 

-4,3 

98,1 

173,5 

-50,1 

77,6 

 

8. Оборачиваемость в разах:        

 

8.1. Оборотных активов (360 : стр. 5.1) 

1,5 

1,5 

0,0 

101,3 

1,9 

0,4 

126,2 

 

8.2. Запасов и затрат (360 : стр. 5.2) 

5,3 

5,6 

0,3 

106,3 

5,3 

-0,3 

93,8 

 

8.3. Дебиторской задолженности (360 : стр. 5.3) 

7,9 

5,5 

-2,4 

69,7 

5,1 

-0,4 

93,5 

 

8.4. Денежных средств (360 : стр. 5.4) 

52,1 

43,6 

-8,4 

83,8 

38,1 

-5,6 

87,3 

 

8.5. Кредиторской задолженности  (360 : стр. 5.5) 

270,0 

261,1 

-8,9 

96,7 

202,5 

-58,6 

77,5 

 

 

 

Нужно отметить увеличение показателей  оборачиваемости РУП «Гомсельмаш» за 3 последних года, как в днях, так и в разах. Снизилась оборачиваемость  активов в 2006-07 гг.

 

Продолжительность операционного цикла снизилась в 2006 г. на 4,3 дня, а в 2007 г. - на 49,7 дня, что является достаточно большим снижением.

 

Продолжительность финансового цикла  также имела также тенденцию  к уменьшению на 1,9 % в 2006 г. и на 22,4 % в 2007 г. Таким образом можно говорить об увеличении деловой активности РУП «Гомсельмаш» в анализируемом периоде.

 

2.7 Организация работы по охране  труда на РУП «Гомсельмаш»

 

Охрана труда является неотъемлемой частью организации труда и производства. Это значит, что вопросы охраны труда должны решаться одновременно с проектированием и организацией любого производственного процесса.

 

Система управления охраной труда  в организации - часть общей системы  управления деятельностью организации, регламентированная законодательством  в области охраны труда и направленная на обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Система управления охраной труда включает организационную структуру, деятельность по планированию, распределению ответственности, процедуры и ресурсы для разработки, внедрения и анализа результативности политики и мероприятий по охране труда.

 

Улучшение условий труда, повышение  их безопасности и безвредное и имеют  большое экономическое значение. Чем благоприятнее условия труда, тем выше его производительность, а также качество продукций, ниже себестоимость работ.

 

При этом производительность труда  повышается благодаря сохранению здоровья и работоспособности человека, экономии живого труда (за счет сохранения дееспособности в процессе труда, более полною использования рабочего времени продления периода активной трудовой деятельности человека и др.)

 

Государственные нормативные требования охраны труда - правила, нормы, критерии и процедуры, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности, содержащиеся в законодательных и иных нормативных правовых актах, технических нормативных правовых актах.

 

При установлении и анализе целей  и задач по охране труда организация  должна учитывать:

 

· требования законодательных актов, государственные нормативные требования и другие требования охраны труда;

 

· технологические варианты, финансовые, эксплуатационные и другие потребности  хозяйственной деятельности;

 

· политику организации в области  охраны труда.

 

На РУП «Гомсельмаш» и каждом структурном подразделении ежегодно и на перспективу разрабатывают планы организационно-технических мероприятий, направленных на дальнейшее облегчение условий труда и уменьшение производственного травматизма.

 

Такие планы составляются на основе результатов аттестации рабочих мест, а также с учетом предшествующих показателей.

 

Организационными работами, связанными с обеспечением охраны труда на РУП  «Гомсельмаш» занимается главный инженер.

 

Отдел охраны труда (подчиняется гл. инженеру) решает текущие вопросы, связанные с обеспечением охраны труда.

 

Функции отдела охраны труда:

 

- контрольная (соблюдение приказов)

 

- обучающая

 

- представители отдела выступают  в качестве экспертов при разработке

тех. решений;

 

- участие в расследовании  несчастных случаев и проф. заболеваниям

 

- отчетность по вопросам травматизма  и проф. заболеваниям.

 

На мероприятия по охране труда  в минувшем году было затрачено 81,861 млн. рублей (на 1 человека - 9 тыс. рублей).

 

На ОАО «Гомельстекло» трудятся около 9200 человек, из них 6140 заняты на работах с вредными условиями.

 

За работу во вредных условиях труда  согласно результатам аттестации рабочих  мест производятся доплаты, выдается молоко, предоставляются дополнительные отпуска.

 

Для обеспечения молоком на предприятии в соответствии с установленными Правилами, необходимо в структурных подразделениях назначить лица, ответственные за получение талонов на молоко и самого молока. В силу того, что буфет работает только в дневную смену и для обеспечения работников в вечернюю и ночную смены молоком, необходимо в цехах и подразделениях иметь холодильники достаточной вместимости.

 

Учитывая, эти обстоятельства и  то, что некоторые подразделения  находятся далеко от буфета (например: очистные, общежитие), можно организовать обеспечение молоком, работников согласно списку, утвержденному коллективным договором, путем заключения договора с торговой организацией, по талонам, выдаваемым на руки работникам. Такое решение может быть целесообразным, ввиду сложности при оборудовании в цехах пунктов выдачи молока, а также учитывая цены.

 

На РУП «Гомсельмаш» осуществляется трехступенчатый контроль за охраной  труда:

 

этап. Контроль на рабочем месте (за цехом контроль осуществляет мастер, за лабораторией - руководитель группой). Ежедневный контроль.

 

этап. Уровень цеха, лаборатории (периодичность  еженедельная).

 

этап. Уровень предприятия (один из цехов выборочно проверяется  комиссией, в состав которой входят: главный инженер; начальник отдела охраны труда; представитель медицинской  санитарной части; главный специалист (технолог или энергетик)

 

Обучение работающих безопасности труда

 

Система стандартов безопасности труда - ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ

 

Виды инструктажа

 

Вводный - ознакомление с общими вопросами  охраны труда и техники безопасности, проводит инженер безопасности труда.

 

Первичный - ознакомление с конкретными  видами безопасности труда на конкретном рабочем месте, проводит руководитель работ.

 

Повторный - повторить информацию первичного инструктажа, периодичностью 1 раз в полгода, проводит руководитель работ.

 

Внеплановый - проводится руководителем  работ в том случае, когда имеют  место изменения в технологическом  процессе, при поступлении нового оборудования, после того как произошел  несчастный случай и при перерывах  в работе, превышающие установленные.

 

Целевой - при выполнении работ, не связанных с основной специальностью, проводит руководитель работ.

 

Динамика производственного травматизма  по РУП «Гомсельмаш» представлена следующими показателями.

 

Таблица 14. Динамика производственного  травматизма по РУП «Гомсельмаш»

 

Год 

Число несчастных случаев 

 

2003 

22 

 

2004 

16 

 

2005 

15 

 

2006 

15 

 

2007 

9 

 

 

 

Таким образом, число случаев производственного  травматизма в течение 5 последних  лет имеет тенденцию к уменьшению.

 

Рассмотрим причинах травматизма на РУП «Гомсельмаш» за период 2003-2007 гг. в таблице 15.

 

В 2007 г. увеличилось количество случаев  травматизма по причине нарушения  требований безопасности при эксплуатации механизмов (4 в 2007 г. против 1 в 2005 и 2004 г). В то же время снизился травматизм из-за нарушений трудовой и производственной дисциплины (в 2003 г. - 6 случаев, в 2005 г. - 4, в 2007 - нет).

 

Также отрицательную динамику имеет  травматизм по причине неудовлетворительной организации производства работ (в 2006 г. - 3 случая, 2007 г. - 1 случай) и из-за недостатков в обучении безопасным приемам труда (в 2003 г. - 4 случая, в 2007 г. - нет).

 

Производственный комбинат РУП  «Гомсельмаш» проводит и планирует  проводить в дальнейшем следующие  мероприятия: * мероприятия по предупреждению несчастных случаев; *мероприятия по общему улучшению условий труда и предупреждению заболеваний на производстве.

 

Таблица 15. Причины травматизма  на РУП «Гомсельмаш» за 2003-2007 гг.

 

Причины 

2003 г. 

2004 г. 

2005 г. 

2006 г. 

2007 г. 

 

01-Конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования 

3 

1 

- 

1 

1 

 

02-Эксплуатация неисправных машин,  механизмов, оборудования 

- 

- 

1 

4 

- 

 

03-Несовершенство технологического  процесса 

2 

2 

2 

- 

- 

 

04-Нарушение технологического процесса 

- 

- 

- 

3 

- 

 

07-Неудовлетворительная организация  производства работ 

3 

2 

3 

1 

1 

 

08-Неудовлетворительное техническое  состояние зданий, сооружений, территорий 

1 

2 

- 

1 

1 

 

10-Недостатки в обучении безопасным  приемам труда 

4 

2 

2 

- 

- 

 

11-Нарушение СИЗ, в т.ч. 

- 

- 

- 

- 

- 

 

12-из-за необеспеченности ими 

- 

- 

- 

- 

- 

 

19-Нарушение трудовой и производственной  дисциплины 

6 

4 

4 

3 

- 

 

20-Использование рабочего не  по специальности 

- 

- 

2 

- 

- 

 

21-Прочие 

2 

2 

- 

2 

2 

 

0700-Нарушение требований безопасности  при эксплуатации механизмов 

1 

1 

1 

- 

4 

 

Всего 

22 

16 

15 

15 

9 

 

 

 

Обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 30 июля 2003 г. № 18 «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», а так же обеспечение работников средствами индивидуальной защиты на основании Правил, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 мая 1999 г. № 67 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 54, 8/527), РУП «Гомсельмаш» выполняет на 100 %.

 

На РУП «Гомсельмаш» имеется необходимый перечень документов обеспечивающий состояние и систему учета.

 

В соответствии с принятой Постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 904 от 16.08.2005 г. концепцией государственного управления охраной труда одним из механизмов достижения ее целей является сертификация систем управления охраной труда (СУОТ) в организациях республики. Стандарт СТБ 18001-2005 «Системы управления охраной труда. Общие требования» является общетехническим, устанавливающим требования к элементам системы управления охраной труда. Требования стандарта применимы к организациям всех типов и размеров, независимо от конкретного сектора экономики или отрасли промышленности.

 

Внедрение этой системы РУП «Гомсельмаш» дает:

 

- уменьшение затрат за счет более эффективного использования трудовых ресурсов, снижения расходов, связанных с травматизмом и заболеваемостью;

 

- повышение правовой безопасности, гарантии соответствия меняющимся  требованиям законодательства по  охране труда;

 

- минимизацию риска привлечения к судебной ответственности;

 

- взаимовыгодный учет интересов  сторон - нанимателя и трудового  коллектива в процессе производственной  деятельности предприятия;

 

- повышение имиджа предприятия  на рынке продукции и рынке  труда, а также в глазах  органов власти как социально-ответственной организации.

 

- руководящее звено нацеливается  на выявление и снижение основных  видов рисков отрицательного  воздействия производственной деятельности  и выпускаемой продукции на  здоровье сотрудников, населения  и потребителей;

 

- системный подход облегчает  решение проблем, достигается  большая ответственность, четко  распределяются обязанности;

 

- возможность повышения производительности  труда за счет улучшения условий  и снижения непроизводительных  затрат времени и труда.

 

РУП «Гомсельмаш» имеет значительный опыт работы в области управления охраной труда: проводились необходимые  мероприятия, разрабатывались и  использовались в работе документы  по управлению охраной труда. Все  эти наработки, безусловно, были учтены при создании системы управления охраной труда, соответствующей международным требованиям OHSAS - 18001:1999.

 

Отдел охраны труда РУП «Гомсельмаш» разрабатывает документы для  внедрения системы управления охраной  труда. На предприятии был разработан стандарт предприятия СТП 01.11-01-2005, реестр промышленных опасностей, перечни операций, связанных с промышленными опасностями, ряд рабочих инструкций. Параллельно с этим проводилась работа в подразделениях предприятия по приведению в соответствие с требованиями, нормами и правилами по охране труда, рабочих мест, рабочей документации, с руководством и работниками структурных подразделений предприятия, что в свою очередь повысило уровень безопасности, компетентности и осведомленности персонала.

 

 Глава 3. Направления совершенствования деятельности РУП «Гомсельмаш»

 

3.1 Резервы экономического роста  предприятия

 

Сегодня важной проблемой, стоящей  перед народным хозяйством в целом, отраслями, производствами, отдельными предприятиями и организациями, является поиск путей повышения эффективности работы предприятий, организаций. К основным путям можно отнести: снижение себестоимости; увеличение прибыли и рентабельности; эффективное использование основных фондов; сокращение дебиторской и кредиторской задолженности; ускорение оборачиваемости оборотных средств; снижение трудоемкости и повышение производительности труда; рост накоплений предприятий.