Макроэкономическая нестабильность: безработица

 

 

Донецкий национальный технический университет

Факультет экономики и менеджмента

 

 

Кафедра экономической теории

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Макроэкономика»

Тема: Макроэкономическая нестабильность: безработица

 

                                                  Высочина Анастасия Михайловна           

                                                                                   студентка гр. МПП - 13     __________________________                          

                                     подпись, дата                                                

 

                                      

 

Научный руководитель

                                                    Выголко Татьяна Александровна

__________________________                          

                                     подпись, дата                                                

 

 

 

 

 

 

Донецк 2014

РЕФЕРАТ

Курсовая работа: 56 с., 2 рис., 2 табл., 3 приложения, 25 источников

Целью курсовой работы является изучение безработицы выявить ее особенность развития в современной Украине.

Поставленная цель предполагает решение следующих задач:

―  раскрытие сущности понятия и причин безработицы;

―  анализ рынка труда в различных экономических концепциях (мальтузианская, неоклассическая, кейнсианская, классическая, марксистская, монетаристская теории);

―   выявление видов безработицы;

―   изучение последствий безработицы для национальной экономики;

―  анализ безработицы в современной экономике Украины;

Объектом изучения является:

―   состояние и тенденции развития рынка труда;

Безработица – это явление, органически связанное с рынком труда. Неполная занятость характеризует такое состояние экономики, когда часть работников не занята производством товаров и услуг. Это влечет за собой недопроизводство валового национального продукта, происходит снижение уровня благосостояния населения.

БЕЗРАБОТИЦА, ВИДЫ, ПОКАЗАТЕЛИ БЕЗРАБОТИЦЫ, СУЩНОСТЬ БЗРАБОТИЦЫ, КЛАССИФИКАЦИЯ ВИДОВ БЕЗРАБОТИЦЫ, УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ, ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ, ЗАКОН ОУКЕНА. СТРУКТУРА БЕЗРАБОТИЦЫ, ЕЕ АНАЛИЗ И ПОСЛЕДСТВИЯ, ДИНАМИКА И СТРУКТУРА, ВЛИЯНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ НА ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ, ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ, МЕТОДЫ БОРЬБЫ С БЗРАБОТИЦЕЙ, ФАКТОРЫ, РОЛЬ И ЗАДАЧИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В УКРАИНЕ

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

	ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………	4
1	Безработица, виды, показатели безработицы ………..……	7
	1.1 Сущность безработицы………….. ……………………..	7
	1.2 Классификация видов безработицы……………………	9
	1.3 Уровень безработицы, полная занятость. Закон Оукена……….………………………………………………	15
2	Структура безработицы, анализ причин и ее последствий…………………………………………………..	25
	2.1 Динамика и структура безработицы……………………..	25
	2.2 Причины возникновения безработицы………………..	29
	2.3 Влияние безработицы на экономические  процессы, ее последствия……………………………………………………	34
3	Пути решения проблем безработицы в Украине.………….	38
	3.1 Факторы способствующие безработице.……………….	38
	3.2 Методы борьбы с безработицей………………………	41
	3.3 Роль и задачи службы занятости, ее функционирование в Украине………….…….…….……………………..……….	44
	Резюме (выводы)………………………………………………………..	53
	Перечень ссылок……………………………………………………........	56

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Одной из социально - экономических проблем в условиях рыночной трансформации экономики Украины является формирование национального рынка труда. Переход от командно - административной системы к рыночной сопровождается ростом уровня и продолжительности безработицы, развитием вынужденной неполной и неформальной занятости, нелегальной трудовой миграции и т.д.

Проблемы занятости и безработицы населения на современном этапе рыночных преобразований приобретают первостепенное значение. Макроэкономическая ситуация в стране негативно повлияла на состояние рынка труда, активизировала высвобождение рабочей силы, увеличила ее текучесть. Растущее напряжение в сфере занятости имеет тенденцию к дальнейшему обострению и побуждает к необходимости осуществления конкретных мероприятий по трудоустройству незанятого населения.

Безработица – это очень сложное социально-экономическое явление и поэтому затрагивает интересы практически каждого члена нашего общества. Безработица присутствуют в той или иной степени в любой современной экономики. Она неотъемлемый спутник рыночной экономики, подобно стихийному бедствию с тяжёлыми социально-экономическими последствиями непосредственно для населения государств, на территории которых протекают данные процессы. Безработица ведет к снижению уровня дохода и покупательской способности, невозможности улучшить свое жилищное состояние и жизненные условия.

Безработица является весьма актуальной темой, как для Украины, так и для других стран. За последние годы безработица возросла достаточно высоко, а возможность у трудоспособного населения найти работу остаётся достаточно острой проблемой.

Осуществляемый в Украине в настоящее время переход  к  рыночным  отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем.

Одна из них - проблема занятости, которая  неразрывно связана с людьми, их производственной  деятельностью.  Переход  к  рынку  не только заострил проблемы занятости, но и  добавил к ним новые, связанные со структурной  перестройкой  украинской экономики  и возникновением   новых трудовых  отношений,  обусловленных   разными формами собственности. В результате произошло неизбежное высвобождение  работников с  предприятий  и пополнение ими уже и без того многочисленной армии  безработных. Но  рассматривать  безработицу  только  как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с  экономическим  развитием,  и   с   изменением потребности в рабочей силе, и с социальным статусом самого работника. Безработицу, мы рассматриваем как явление, удостоверяющее нарушение равновесия, то есть как результат определенных макроэкономических колебаний. Не всякая безработица является нарушением или отклонением от нормы. Речь идет прежде всего о нехватке рабочих мест и высокую долю рабочих мест с опасными условиями труда и низкими требованиями к качеству рабочей силы, является результатом не только низких инвестиций, а прежде нерациональной их направленности, отсутствия четкой программы инвестиционной деятельности. Трудовые отношения постоянно усложняются. Происходит трансформация отношений, основанных на противопоставлении работодателя и наемного работника, на отделении исполнительского труда от управленческого, в отношения, основанные на совместном принятии ответственности за развитие дел на предприятии, партнерстве, конструктивном сотрудничестве.

Формирование развитого рынка труда в Украине, поддержание сбалансированности между свободными  рабочими местами и высвобожденными из производства работниками - одна из основных макроэкономических проблем переходного периода  и поэтому требует современного изучения и анализа.

Целью настоящей курсовой работы является рассмотрение особенностей безработицы и путей решения ее проблем в Украине. В своей работе я последовательно рассмотрю понятие и сущность  безработицы, ее причины, виды, последствия, а также в общих чертах проблемы безработицы  и  пути  ее решения в экономике Украины.

Я считаю, что моя тема является одной из наиболее актуальных для Украины, так как эта проблема остается все еще открытой и нерешенной для украинского общества. Также проблема безработицы может коснуться каждого, начиная от студента и до человека средних лет. Поэтому решение этой проблемы является одной из самых  важных задач государства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РАЗДЕЛ 1. Безработица, ее виды, роль в экономике

1.1 Сущность безработицы

 Безработица – неотъемлемый элемент рынка труда. Она представляет собой сложное, многоаспектное явление. Взрослое население, обладающее рабочей силой, делится на несколько основных категорий в зависимости от того положения, которое оно занимает относительно рынка труда.

Безработица – социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не может найти себе работу. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу государства. В экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее. По определению Международной организации труда – безработным является любой, кто на данный момент не имеет работы ищет работу и готов к ней приступить. По украинскому законодательству с 1 сентября 2014 года минимальный размер пособия по безработице для застрахованных лиц 974,41 грн. что составляет 80%  прожиточного минимума для трудоспособных лиц [17]-1 .

 Безработица стала непременным спутником рыночной экономики. Уровень ее непостоянен, по ряду причин меняется, то падает, то повышается, но никогда не снижается до нуля. Это экономическое состояние, при котором желающие работать не могут найти работу при обычной ставке заработной платы.

Трудоспособное население – это все те, кто по возрасту и по состоянию здоровья способны работать. Разграничение отдельных категорий населения осуществляется в соответствии с занятостью в рыночном или нерыночном секторах экономики. Из состава взрослого населения выделяется институциональное население, ориентированное на нерыночные структуры, т.е. на такие институты государства, как армия, полиция, госаппарат. Все остальное взрослое население является не институциональным. В состав занятого населения включают тех, кто ориентирован на рыночные структуры экономики.

Понятие "полная занятость" можно трактовать в том смысле, что все самостоятельное население, то есть 100% рабочей силы, имеет работу. Но это идеальная ситуация, поэтому определенный уровень безработицы считается нормальным или оправданным. Уровень безработицы - это процентное отношение незанятых к рабочей силе, к которой не относятся студенты, пенсионеры, заключенные, а также юноши и девушки до 16 лет.

Общий уровень безработицы – процентное отношение безработных к общей рабочей силе, включающей лиц, занятых на действительной военной службе. Безработными считаются те лица трудоспособного возраста, которые на данный момент не имеют работы, выходят на рынок труда и ведут активный ее поиск. Лица, имеющие работу, а также лица, занятые неполные рабочий день или неделю, относятся к категории занятых.

К рабочей силе относятся и занятые, и безработные. Так как безработным считается человек, который на определенную дату, во-первых, в течение предшествующей недели не имел работы, а во-вторых, в течение предшествующих четырех недель прилагал усилия, чтобы ее найти. Последнее условие называется "требование поиска работы" и предназначено для того, чтобы определить наличие или отсутствие рыночной ориентации у работника и ограничить состав безработных теми, кто активно ищет работу, т.е. регистрируется в органах трудоустройства, собирает информацию о наличии вакансий, дает объявления о поисках работы. Исключение составляют временно уволенные и те, кто временно не работает, но готовы приступить к новой работе и ожидают ее не более 30 дней. Обе эти категории лиц считаются безработными независимо от того, заняты ли они активным поиском работы или нет.

В особую категорию выделяются лица, не входящие в состав рабочей силы. К ним относятся те, кто не имеет работы, но не отвечают требованию поиска работы. Предполагается, что у этих людей отсутствует ориентация поиска работы на рынке труда. Существует также категория лиц, которые действительно хотели бы работать, но по тем или иным причинам отказались от поиска, это так называемые отчаявшиеся найти работу. Данную категорию людей относят не к безработным, а к лицам, не входящим в состав рабочей силы.

В условиях рынка существование определенного уровня безработицы является нормальным. Дж. Кейнс понятие вынужденной безработицы выводил из недостатка эффективного совокупного спроса. Под полной занятостью он понимал такое ее состояние, когда численность занятых уже никак не меняется в зависимости от дополнительного расширения эффективного спроса, и потому его дальнейший прирост оказывается чисто инфляционным, т.е. выражается лишь в общем повышении номинальных величин. При этом вынужденная безработица равна нулю.