Гендерная политика Республики Беларусь

По результатам исследования «самой женской» является профессия секретаря-делопроизводителя. Среди претендентов на эту должность нет ни одного мужчины! Также одна из «самых женских» профессий – инспектор отдела кадров. Женщины составляют 97% от общего числа соискателей этой должности. На третьем месте среди сугубо дамских профессий – офис-менеджер. Поддерживать чистоту и порядок в офисе – задача непростая. Женщины справляются с ней эффективнее, поэтому среди представителей профессии, которая раньше носила название «завхоз», а ныне зовётся «офис-менеджер», 95% дам.

              Заботу об отпуске сограждан дамы тоже преимущественно берут на себя: 92% менеджеров по туризму – представительницы слабого пола. Лишь на 2% отстают от них менеджеры по персоналу, среди которых женщины составляют 90%.

              В качестве помощника руководителя работодатели желают видеть образованную привлекательную даму с организаторскими способностями, которая сможет стать настоящей правой рукой босса, и 88% тех, кто хотел бы занять эту должность, - женщины. Требованиям, предъявляемым к соискателям должности бухгалтера, также чаще соответствуют дамы. Среди них бухгалтерами хотят работать 86%. Столько же (86%) и творческих натур, способных добавить окружающему природному пространству стиля и очарования: 86% ландшафтных дизайнеров – представительницы слабого пола.

              Не секрет, что женщины более коммуникабельны, чем мужчины. Профессия оператора call-центра создана для тех, кто любит общение. Неудивительно, что 82% претендентов на эту должность – дамы.

              Судьба окружающей среды вскоре полностью окажется в руках прекрасной половины человечества: 79% соискателей должности эколога составляют женщины. Леди не уступают джентльменам и в освоении таких перспективных профессий, как менеджер по рекламе и PR. 75% соискателей, стремящихся к карьере менеджера по рекламе, - женщины. Налаживать связи с общественностью считают своим призванием 73% соискателей женского пола.

              Среди менеджеров, которые следят за соответствием товара стандартам качества, женщины составляют 70%. Чуть меньше соискательниц (67%) претендуют на такие должности, как менеджер по маркетингу, литературный редактор и сметчик.

              По своей природе женщины более наблюдательны, скрупулезны, способны заметить мельчайшие недочёты, обладают художественным чутьём. По этой причине мужчины нередко уступают им такие специальности, как аудитор и архитектор (65%).

              Немало современных девушек знает, как держать себя в тонусе. Некоторые из них готовы научить этому других – армия инструкторов по фитнесу на 62% состоит из женщин.

              В последнее время дамы активно завоёвывают интернет-пространство, подчас обгоняя сильный пол. К примеру, 60% претендентов на должность контент-менеджера составляют женщины. Столько же женщин (60%) мечтает продвигать новые марки продукции, выбирая работу бренд-менеджера.

              Такая профессия, как юрист, также весьма востребована женщинами. Не так давно практическая деятельность в области права считалась преимущественно мужским занятием, но сегодня женщин-претендентов на эту должность больше, чем мужчин, - 57%.

В республике сохраняется высокий образовательный уровень занятого населения. На конец 2010 года высшее образование имели 25,4% работников организаций, среднее специальное – 22,6%, профессионально-техническое – 20,6%, общее среднее – 28,5%, общее базовое образование – 2,9%.

По данным национального статистического комитета Республики Беларусь образовательный уровень женщин выше, чем мужчин. Об этом свидетельствуют данные переписи населения. Среди женщин 49% имели высшее и среднее специальное образование, среди мужчин – 42% (в 1999 году было соответственно 39% и 34%).

Значительно повысился уровень образования сельских женщин. Если в 1999 году среди сельских женщин в возрасте 15 лет и старше с высшим и средним специальным образованием было 22%, то по данным переписи 2009 года – уже 32%. Среди сельских мужчин этот показатель за десятилетие увеличился с 18% до 26%.

По-прежнему численность обучающихся женщин преобладает над численностью обучающихся мужчин. Так, на начало 2010/11 учебного года численность обучающихся женщин в республике составила 863 тыс. (51% от общей численности обучающихся), численность обучающихся мужчин – 824 тыс. (49%).

В общеобразовательных учреждениях на начало нынешнего учебного года обучались 962 тыс. девочек и мальчиков, причем девочек среди них – 49%.

В профессионально-технических учебных заведениях девушки составляли 32% учащихся. Доля девушек среди учащихся средних специальных учебных заведений была больше половины (53%). Стабильно высоким остается удельный вес девушек среди студентов высших учебных заведений – 59%.

Преимущественно «женскими» являются гуманитарно-социальные профили образования (в сфере гуманитарных наук девушки составляют 81% всех обучающихся, педагогики, здравоохранения – 79%, экономики, коммуникаций, права и управления – 75%).

В 2010 году в аспирантуре обучались 2715 женщин (57% от общей численности), в докторантуре – 45 (46%)

Таблица 2. Распределение численности работников, занятых в организациях Республики Беларусь, по уровню образования и полу на конец 2010 года(в процентах)

Диаграмма 1. Распределение мужчин и женщин, занятых в организациях Республики Беларусь, по уровню образования на конец 2010 года (в процентах)

В 2010 году средний возраст работающих составил 40,4 года, в том числе женщин – 40,2 года, мужчин – 40,5 года. Самой многочисленной группой среди работающих в организациях являлись лица в возрасте 30-49 лет (48,4%). Удельный вес работающих лиц старше трудоспособного возраста (женщины 55 лет и старше, мужчины 60 лет и старше) составил 9%.

Таблица 3. Распределение численности работников, занятых в организациях Республики Беларусь, по возрасту и полу на конец 2010 года (в процентах)

За 2010 год в Беларуси средний возраст трудящихся составил 40,4 года: среди женщин - 40,2 года, среди мужчин - 40,5 года. Среди работников организаций больше всего лиц в возрасте 30-49 лет (48,4%). Причем большинство сотрудников - женщины (53,4%). Что касается пенсионеров, то в организациях их работает только 9%, сообщили в Национальном статистическом комитете Беларуси.

По данным Белстата, в организациях всех форм собственности, не включая микроорганизации, на конец 2010 года трудилось 59,2% рабочих, 27,2% специалистов и 9,9% руководителей.

Число трудящихся моложе 25 летнего возраста в организациях составило 10,8% (из этого 50,8% - мужчины, 49,2% - женщины), от 25 до 29 лет - 13% (46,9% мужчин и 53,1% женщин), от 30 до 39 лет - 23,5% (44,4% мужчин и 55,6% женщин), от 40 до 49 лет - 24,9% (43,3% мужчин и 56,7% женщин), от 50 до 54 - 14,2 % (44,7% мужчин и 55,3% женщин). Что касается лиц 55 лет, то их в организациях трудилось 13,6% (54,5% мужчин и 45,5% женщин), из которых лица 60 лет и старше составили 5% (56,1% мужчин и 43,9%женщин). Согласно белорусскому законодательству, 55 лет - пенсионный возраст для женщин, 60 лет - для мужчин.

3.3 ОЦЕНКА ГЕНДЕРНОЙ ПОЛИТИКИ

Когда мы говорим о гендерном равенстве, то, прежде всего, имеем в виду то, что женщины и мужчины обладают равным статусом, имеют равные условия для того, чтобы вносить свой вклад в политическое, экономическое, социальное и культурное развитие своей страны, и пользоваться его результатами.

Государственная политика Республики Беларусь направлена на создание предпосылок и необходимых социальных условий для наиболее полной реализации природных способностей женщин и мужчин во всех сферах трудовой, общественной и личной жизни.

В основе политики лежат общепризнанные международные нормы, зафиксированные во Всеобщей декларации прав человека, Конвенции о политических правах женщин, Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Платформе действий Четвертой Всемирной конференции по положению женщин, Декларации тысячелетия, других документах.

Следует отметить, что Беларусь досрочно достигла Целей развития тысячелетия, связанных с искоренением крайней нищеты и голода, снижением материнской и детской смертности, обеспечением начального образования, достижением равенства мужчин и женщин. Это стало возможным благодаря проводимой государством социально ориентированной политики, для которой характерен высокий уровень бюджетных ассигнований на субсидирование системы социальной защиты, образования и здравоохранения.

Согласно докладу ООН 2009 года о человеческом развитии в рейтинге стран по индексу развития с учетом гендерного фактора Беларусь занимает 52-е место среди 182 стран и первое место в СНГ.