Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2013 в 06:45, курсовая работа
Целью работы является изучение систем премирования работников организации и ее экономической эффективности.
Для этого необходимо решить следующие задачи:
- изучить назначение системы премирования организации;
- рассмотреть виды премий и их экономическое обоснование;
- дать краткую характеристику организации ООО «Мясопродукт»;
- проанализировать финансовое состояние предприятия;
- провести анализ системы премирования организации ООО «Мясопродукт»;
- оценить эффективность существующей системы премирования работников организации ООО «Мясопродукт», а также разработать предложения по ее совершенствованию.
Введение 2
1. Теоретические основы систем премирования работников 4
1.1 Сущность, цели и принципы премирования работников 4
1.2 Виды единовременных поощрений 11
1.3 Бонусы, «долевые схемы», опционы 12
1.4 Система надбавок и доплат 15
2. Общий анализ деятельности ООО «Мясопродукт» 17
2.1 Общая характеристика предприятия 17
2.2 Финансовое состояние предприятия 18
2.3 Анализ системы премирования работников 22
3. Усовершенствование системы премирования труда на ООО «Мясопродукт» 29
Заключение 37
Список использованной литературы 39
1 Базаров Т.Ю. Управление персоналом организации. Учебник для вузов. М.: Экономика и финансы. 2009
2 Бухалков М. И. Организация и нормирование труда [Текст]: учеб. Для вузов / М. И. Бухалков. – М.: Инфра-М, 2007
3 Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. – 2009. – № 1. – С.90–92.
4 Пашуто. В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] : учеб.-практ. пособие для вузов / В.П. Пашуто ; Учеб.-метод. центр «Проф. Учебник». – Изд. 2-е, стер. – М.: Кнорус, 2007. 320 с
5 Николашин В.Н. Организация труда персонала: Учебный курс (учебно-методический комплекс). – М.: Центр дистанционных образовательных технологий МИЭМП, 2010
6 Маслов Е.А. Управление персоналом предприятия: Учеб.пособие /Новосиб. Гос. акад. Экономики и упр. - М.:ИНФРА - М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008
7 Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. – 2008 - №1.-С.25
8 Трудовой Кодекс Российской Федерации. М.: КНОРУС, 2010
9 Волгин Н. Мотивационная основа эффективности труда // Человек и труд. – 2007 - №4.-С.34-35
10 Мотивация персонала: премировать или похвалить? //Кадровый менеджмент , №1, февраль 2008.
11 Николашин В.Н. Организация труда персонала: Учебный курс (учебно-методический комплекс). – М.: Центр дистанционных образовательных технологий МИЭМП, 2010
12 Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебник для студентов вузов / А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова ; Гос. ун-т управления. - М. : РИОР, 2010. - 288 с.
13 Тихомирова Т. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учеб. пособие / Т. П. Тихомирова, Е. И. Чучкалова. – Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2008
14 Рофе А.И. Экономика труда: учебник / А.Н. Рофе. – М.: КНОРУС, 2010. – 400 с.