Совершенствование системы оплаты труда на предприятии

Реферат

 

ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСТИНИЦЕ  «МАЛАХИТ 2000»

 

Работа содержит  стр. 80,  табл.17,  рис.3, лит. ист. 26

 

В данной работе проделана исследовательская  работа по выявлению особенностей формирования оплаты труда на предприятии 

Объектом исследования является гостиница «Малахит-2000».

Предметом исследования является система  оплаты труда на предприятии.

Цель исследования – разработать  рекомендации, направленные на совершенствование системы оплаты труда на предприятии.

Ожидаемый результат – повышение производительности труда, закрепление ценных для предприятия работников.

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Многие компании в  разных отраслях экономики задаются вопросами: как создать работоспособный  коллектив, что отличает хороших  работников от плохих? И все приходят к выводу: найти людей с нужными знаниями и опытом иногда менее важно, чем подобрать работников с нужным отношением к делу, готовых воспринимать цели организации и установившуюся в ней корпоративную культуру.

В условиях становления  рыночных отношений в России сегодня особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм, опирающихся на научный фундамент поиска подбора персонала, позволяющих значительно повысить эффективность любого производства.

В последнее время  наблюдается тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализу состояния и перспектив развития трудовой активности, хотя оценка состояния дел в сфере труда    -  необходимое условие правильного выбора направления и методов реализации мероприятий по оздоровлению экономики.

    Кризис в  сфере занятости привел к деформированному  поведению персонала в гостиничной  индустрии. Основная особенность  работников в том, что кроме  выполнения производственных функций,  они являются активной составляющей  производственного процесса. Работники могут способствовать росту эффективности системы гостеприимства, могут,  относится безразлично к результатам  деятельности предприятия, на котором работают, а могут противодействовать нововведениям, если они нарушают привычный для них ритм работы.

Тема является достаточно разработанной как в зарубежной, так и в отечественной литературе. Существует множество концепций  и школ управления персоналом и разработана  масса методик по анализу оплаты труда и его стимулированию.

Наиболее известными отечественными исследователями в этой области являются Кибанов  А.Я., Дятлов В.А, Магура М.И, Травин В.В. и др., наиболее известные зарубежные исследователи – А.Маслоу, Ф.Герцберг, Оучи У.Г. и др.

Цель дипломной работы – провести анализ заработной платы персонала и разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда и стимулирования персонала.

Для достижения поставленной цели должны быть решены следующие  задачи:

- раскрыто понятие  оплаты труда;

- изучена структура  заработной платы и выявлена роль доплат и надбавок;

- проведен анализ заработной  платы персонала гостиницы «Малахит 2000»;

- разработаны рекомендации  по улучшению структуры оплаты  труда и стимулирования персонала.

Практическое значение работы определяется возможностью использования ее результатов при управлении персоналом в организации.

 

1. СОЦИАЛЬНАЯ  СПРАВЕДЛИВОСТЬ В КОНТЕКСТЕ СОВРЕМЕННОЙ  ПОЛИТИКИ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ДОХОДОВ  В РФ

 

Повышение уровня благосостояния населения  России сопровождается увеличением  разрыва между богатыми и бедными. Так, 10% наиболее обеспеченных граждан России получают 29,7% общей суммы денежных доходов. Разница в благосостоянии людей продолжает увеличиваться. Разрыв между доходами бедных и богатых все больше угрожает социальной стабильности, предупреждают социологи.

Согласно данным Росстата, по итогам 2006 года на долю 10% наименее обеспеченного  населения страны пришлось только 2% от общей суммы денежных доходов  населения (в 2005 г. – 2,1%). 10% наиболее обеспеченных граждан получили 29,7% всех доходов [12, c.170].

Дифференциация доходов населения  в России очень высока и может  представлять определенную угрозу социальной стабильности в стране

Дифференциация по доходам действительно  сопровождается ростом общего уровня благосостояния, подтверждают данные Росстата. Суммарная величина денежных доходов населения России в 2006 году, по официальным данным, составила 3 трлн. 337,9 млрд. рублей. Показатель существенно увеличился. В 2005 году доходы составили 2 трлн. 789,3 млрд. рублей. Денежные расходы граждан в сумме составили 3 трлн. 460,3 млрд. рублей по сравнению с 2 трлн. 876 млрд. рублей за аналогичный период прошлого года.

Доля тех, кто получает свыше 7 тыс. рублей в месяц, возросла с 31,1% от общего числа граждан России в 2005 году до 41,4% в 2006 году. С 17,3 до 17,8% возросло число людей с доходами от 5 до 7 тыс. рублей [15, c.44].

Количество бедных в России сокращается, утверждают в Росстате. Доля населения  со среднемесячным доходом менее 1 тыс. рублей сократилась с 1,7 до 0,8%; с доход  от 1000 до 1500 рублей – с 4 до 2,4%; от 1,5 до 2 тыс. рублей – с 5,9 до 4%; с доходами от 2 до 3 тыс. рублей – с 14,2 до 10,8%; с доходами от 3 до 4 тыс. рублей – с 13,9 до 11,8%; а от 4 до 5 тыс. рублей – с 11,9 до 11%.

Реальные располагаемые денежные доходы российского населения (с вычетом обязательных платежей и скорректированные на инфляцию) в 2006 году повысились на 8,3% по сравнению с 2005 годом. Среднедушевые доходы в 2006 году составляли 8892 рубля. А среднемесячная начисленная номинальная зарплата в России в 2006 году составила 9995 рублей, что выше на 22,5% по сравнению с 2005 годом.

Но успехи социально-экономической  политики в последнее время нивелируются высокой инфляцией.

Обратившись к экономической теории, можно отметить, что доходы участников рыночной экономики распределяются по факторам производства (земля, труд, капитал, предпринимательские способности, знания). Рыночная система влечет за собой значительное неравенство в распределении доходов между различными слоями населения. С целью смягчения этого неравенства государство проводит социальную политику, главным содержанием которой является перераспределение доходов между отдельными категориями населения [14, c.92].

Под доходами населения понимается сумма денежных средств и материальных благ, полученных или произведенных домашними хозяйствами за определенный промежуток времени. Роль доходов определяется тем, что уровень потребления населения прямо зависит от уровня доходов.

Д е н е ж н ы е   д о х о д ы   н а  с е л е н и я   включают все поступления денег в виде оплаты труда работающих лиц, доходов от предпринимательской деятельности, пенсий, стипендий, различных пособий, доходов от собственности в виде процентов, дивидендов, ренты (по вкладам, ценным бумагам, недвижимости) от продажи продукции сельского хозяйства и различных изделий, доходов от оказанных на сторону различных услуг, а также страховые возмещения, ссуды, доходы от продажи иностранной валюты и др. Н а т у р а л ь н ы е   д о х о д ы   включают прежде всего продукцию, произведенную домашними хозяйствами для собственного потребления.

С о в о к у п н ы  е    д о х од ы    представляют собой общую сумму 1нежных и натуральных доходов  по всем источникам их поступления  с учетом стоимости бесплатных или  льготных услуг, оказываемых за счет социальных фондов.

Н о м и н а л ь н  ые      д о х о ды     характеризуют уровень денежных доходов независимо от налогообложения  и изменения цен.  Р а с  п о л а г а -  е м ы  е    д о х о д ы - это  номинальные доходы за вычетом налогов  и других обязательных платежей, т.е. средства, используемые населением на потребление и сбережение. Для измерения динамики располагаемых доходов применяется показатель "реальные располагаемые доходы", рассчитываемый с учетом индекса цен. Р е а л ь н ы е    д о х о д ы характеризуют номинальные доходы с учетом изменения розничных цен (и тарифов).

Р е а л ь н ы е  р  а с п о л а г а е  м ы е   д е н е ж  н ы е   д о х о д  ы определяются исходя из денежных доходов текущего периода за минусом  обязательных платежей и взносов, скорректированных  на индекс потребительских цен.

Функциональное распределение  доходов происходит между владельцами  факторов производства. Однако в реальной жизни многие из факторных доходов  переплетаются (например, участие наемных  работников в прибыли предприятия) и перераспределяются (как в случае с социальными трансфертами) [27, c.87].

Главными составляющими денежных доходов населения являются оплата труда, доходы от предпринимательской  деятельности и собственности, а  также социальные трансферты (пенсии, стипендии и т.д.).

При переходе к рыночной экономике в России произошли значительные изменения в структуре денежных доходов населения. Формируются и интенсивно развиваются новые формы доходов: от предпринимательства и от собственности (проценты, дивиденды, рента, поступления от продажи ценных бумаг).

Соотношение в денежных доходах  населения доли заработной платы  и социальных трансфертов играет важную роль в трудовой мотивации. При  преобладании оплаты труда в формировании общей суммы доходов обычно развивается  предприимчивость, инициатива, тогда как при повышении роли социальных трансфертов нередко усиливается психология иждивенчества.

Различия в уровне доходов на душу населения или на одного занятого называются дифференциацией доходов. Неравенство доходов характерно для всех экономических систем. Наибольший разрыв в уровне доходов отмечался в традиционной системе. Этот разрыв был больше, чем в эпоху капитализма свободной конкуренции. Затем при переходе к современной рыночной экономике различия в уровне доходов (и имущества) заметно уменьшаются. При переходе от административно-командной к рыночной системе рост дифференциации доходов связан с тем, что часть населения продолжает жить в условиях распадающейся прежней системы и одновременно возникает общественный слой, действующий по законам рыночной экономики. По мере вовлечения все более широких слоев населения в рыночные отношения размеры неравенства сокращаются.

Для переходной экономики  России первой половины 90-х гг. был  характерен рост показателей дифференциации доходов [33, .70].

Государственная политика доходов является составной частью социальной политики и направлена на решение двух главных задач: оказание прямой помощи наиболее уязвимым слоям  населения через систему социального  обеспечения и нейтрализацию  инфляционного обесценивания доходов и сбережений населения.

Государственная политика доходов заключается в перераспределении  их через госбюджет путем дифференцированного  налогообложения различных групп  получателей дохода и социальных выплат. При этом значительная доля национального дохода переходит от слоев населения с высокими доходами к слоям с низкими доходами. Ныне все развитые страны мира создали системы социальной поддержки малоимущих.

Социальные трансферты - это система денежных или натуральных  выплат населению, не связанных с его участием в хозяйственной деятельности в настоящее время или в прошлом. Целью социальных трансфертов является гуманизация отношений в обществе, предотвращение роста преступности, а также поддержание внутреннего спроса.

Государство, организуя через бюджет перераспределение доходов, решает проблему повышения доходов малоимущих слоев населения, создает условия для нормального воспроизводства рабочей силы, способствует ослаблению социальной напряженности и т.д. Степень воздействия государства на процесс перераспределения доходов можно измерить объемом и динамикой расходов на социальные цели за счет центрального и местных бюджетов, а также размером налогообложения доходов.

Возможности государства  в перераспределении доходов  во многом ограничиваются бюджетными поступлениями. Наращивание социальных расходов сверх налоговых поступлений ведет к превращению их в мощный фактор роста бюджетного дефицита и инфляции. Увеличение социальных расходов госбюджета, даже в пределах полученных доходов, ведет к чрезмерному росту налогов, способному подорвать рыночные стимулы.

Механизм социальных трансфертов включает изъятие в  форме налогов части доходов  у средне- и высокодоходных слоев  населения и выплату пособий  наиболее нуждающимся и инвалидам, а также пособий по безработице. Государство перераспределяет доходы также путем изменения цен, устанавливаемых рынком, например, гарантированием цен фермерам и введением минимальных ставок заработной платы [12, c.52].

Главный аргумент в пользу равного распределения доходов заключается в том, что оно необходимо для максимизации удовлетворения нужд потребителя, или предельной полезности. Основное возражение против равенства доходов состоит в том, что для достижения этой цели государство должно изъять в виде налогов часть доходов высокооплачиваемых семей и передать их низкооплачиваемым. Тем самым уменьшается стремление и тех, и других к максимальному увеличению заработка. В результате подрываются стимулы к производительному труду, а следовательно, снизится эффективность экономики и народное хозяйство (при прочих равных условиях) рискует войти в полосу затяжной стагнации (что и произошло в СССР в 70-х - первой половине 80-х гг.).