Производительность труда на предприятии ООО «Каланча»

 

                                

                                                    (1.18)

                                 

                                                   (1.19)

 

где Э - экономия численности, исчисленная по всем факторам (человек);

Э_{ф -} экономия численности работающих по отдельному фактору (человек);

ПТ - общее повышение производительности труда по всей совокупности факторов (%).

Удельный вес отдельного фактора в общем, повышение производительности труда (У_ф) определяется по формуле:

 

                                 

                                                  (1.20)

 

Общее повышение производительности труда равно сумме повышения  по всем факторам.

Планирование производительности труда методом прямого счета  осуществляется путем деления планируемого объема производства (или объема продаж) на плановую среднесписочную численность  работников предприятия. При этом сравниваются выработки планового и базисного  периодов. Задача этого метода сводится к планированию объема производства (объема продаж) и численности работающих.

Основным источником удовлетворения потребностей трудящихся является оплата труда, будучи правильно организованной, она содействует вовлечению людей  в производство, становиться важнейшим  средством материального стимулирования непрерывного роста производства, повышения  его эффективности.

В условиях рыночных отношений  предприятиям предоставлены широкие  права в хозяйственной деятельности. Предприятия сами устанавливают  размеры средств, предназначенных  на оплату труда, распределяют их, определяют формы и системы заработной платы, самостоятельно устанавливают разного  рода доплаты, надбавки, премии с учетом деловых характеристик, условий, количества, качества и результатов труда, которые  тоже не ограничены.

Общий уровень заработной платы зависит от состояния экономики  страны, от производительности труда, техники, технологии, организации производства. На реальное содержание заработной платы  оказывает влияние изменение  цен на товары широкого потребления  и услуги, ставки налогов. В связи  с этим различают номинальную  и реальную заработную плату.

 

Рисунок 1.12 - Виды заработной платы

 

Существует ряд принципов  организации оплаты труда.

 

Таблица 1.2 - Принципы организации оплаты труда

Принцип	Содержание	Примечания
Принцип оплаты труда по его количеству и качеству	При оплате труда должны учитываться  качественные особенности труда: его  сложность, тяжесть, ответственность	Соблюдение этого принципа создает  материальную заинтересованность трудящихся в повышении выработки, а также  в улучшении качественных показателей  работы, что важно в условиях перехода на интенсивный путь развития
Принцип неуклонного повышения  уровня оплаты труда	Непрерывный рост и совершенствование  производства, и повышение производительности труда обеспечивают устойчивый рост национального дохода.
Принцип опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы	Повышение уровня оплаты труда должно осуществляться на основе роста его  производительности	Неуклонный рост производительности труда - это экономическая база повышения  заработной платы. При этом рост производительности труда должен опережать рост уровня оплаты труда. При соблюдении этого принципа обеспечивается материальное стимулирование роста производительности труда, сокращение затрат заработной платы на производство единицы продукции и снижение ее себестоимости, а следовательно, и повышение эффективности производства.
Принцип дифференциации уровня оплаты труда различных групп и категорий  работающих	Предполагает широкую дифференциацию уровня оплаты труда работающих в  зависимости от его качественных особенностей и условий, в которых  он протекает.

 

Можно выделить три основные модели, определяющих соотношение темпов роста производительности труда  и заработной платы (рисунок 19):

• рост заработной платы пропорционален росту производительности труда;
• рост заработной платы отстает от роста ПТ (дегрессивная модель);
• рост заработной платы опережает рост производительности труда (прогрессивная модель).

 

Рисунок 1.13 - Соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы

 

Первую модель (рисунок  1.13, I) можно считать идеальной. В масштабах государства она не порождает инфляции, а для предприятия содержит стимул к повышению производительности труда его работников. На практике такое соотношение поддерживать трудно. Вторая ситуация (рисунок 1.13, II) не должна порождать инфляцию, но не содержит стимула к повышению производительности труда. Если темп роста заработной платы опережает темп роста производительности труда, то такая модель стимулирует рост производительности труда, но порождает инфляцию (рисунок 1.13, III). Слишком высокие темпы роста заработной платы (рисунок 1.13, IV) нарушают связь между затратами труда и его оплатой, что так же приводит к снижению его производительности.

Таким образом, грамотная  политика в области оплаты труда  позволяет повышать его производительность, а, следовательно, эффективность использования  рабочей силы.

 

 

2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ  ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

 

2.1 Краткая  характеристика предприятия

 

Каждый час на планете  возникают десятки пожаров. Причиной возгорания может стать не потушенный окурок, неисправная электропроводка  или умышленный поджог. Пожар может  стать причиной порчи имущества, приводит к гибели людей. Поэтому  сотрудники любого предприятия должны соблюдать меры противопожарной  безопасности, а так же держать  по близости то, что позволяет затушить огонь на начальной стадии его  распространения – огнетушитель. Так же помещения должны быть оборудованы  противопожарным оборудованием  – пожарными извещателями.

ООО «Каланча» производит продукцию, полезную людям, которая  обеспечивает не только безопасность дома, дачи, гаража, производственных помещений  и офиса, но и позволяет оставаться спокойным за свое имущество.

На белорусском рынке  предприятие работает с 1991 года и  зарекомендовало себя как надежного  поставщика качественного сертифицированного противопожарного оборудования.

Вся продукция ООО «Каланча»  сертифицирована. 

ООО «Каланча» гарантированно обеспечивает достойное качество своей  продукции.

Предприятие  использует надежные европейские материалы, применяет  новейшие технологии и имеем хорошо отлаженное производство, что позволяют  в сжатые сроки осваивать новые  виды продукции и выполнять заказы на изготовление продукции нестандартных  размеров.

Специализация ООО «Каланча»: производство, продажа со склада в Минске и поставка: 

- огнетушителей всех типов,  самосрабатывающих модулей;

- шкафов пожарных, щитов  и стендов;

- огнезадерживающих клапанов UVA, UVS, DVS пр-ва Amalva, Литва;

- нефтегазового и резервуарного  оборудования;

- вентиляционного оборудования;

- огнезащита металлических  конструкций;

- огнезащита воздуховодов;

- огнезащита деревянных  конструкций.

 Производственные мощности  предприятия: склады в центре  города Минска, широкий ассортимент  продукции в наличии, консультанты, прошедшие обучение в МСЧ, немецкое  оборудование безвоздушного распыления  огнезащитных составов, квалифицированные  бригады огнезащитников.

Предприятие производит следующие  виды продукции:

1. Пожарное оборудование, противопожарное оборудование. Каждое здание или сооружение должно иметь пожарное оборудование установленного образца. Как правило, в перечень пожарного оборудования входят краны и гидранты. Их размещение также может быть различными в зависимости от первичного предназначения.

Согласно нормативам противопожарной безопасности, все  противопожарное оборудование делится  на такие группы:

1.1. Огнетушители. Промышленность  выпускает стационарные, перевозные  и переносные. От вида огнетушителя  зависит его емкость и место  расположения. Кроме того, они бывают  порошковыми, газовыми (углекислотными) и пенными. Каждый из этих  видов предназначен для тушения  определенных очагов возгорания. Порошковые пригодны для тушения  любых пожаров, в том числе  и тех, которые могут поддерживать  горение без доступа кислорода.  Пенные также пригодны для  тушения любых очагов пожара, кроме тех, которые находятся  под напряжением, углекислотные  тушат возгорание за счет охлаждения  очага возгорания и частичного  уменьшения притока кислорода. 

Огнетушители порошковые по своему применению являются наиболее универсальными и, как следствие, наиболее распространенными средствами первичного пожаротушения. Они пригодны для тушения любых возгораний, в том числе веществ, горение которых происходит без присутствия кислорода (щелочных и щелочноземельных металлов), а также годны для тушения оборудования, которое находится под напряжением до 1000В.

По типу заполняемого порошка  огнетушители порошковые (ОП) делятся  на:  

• Огнетушители общего назначения. Заполнены порошком общего назначения, пригодны для тушения возгораний классов A,B,C,E;
• Огнетушители, пригодные для тушения возгораний классов B,C,E. 
• В качестве порошков используют различные материалы, но наиболее часто используют фосфорноаммонийные соли. Порошки сохраняются в специальных герметичных упаковках, которые исключать возможность попадания вовнутрь влаги. Кроме различий в используемом порошке, имеются различия в способе создания избыточного давления при срабатывании.  
• Закачные огнетушители. Довольно распространенный тип, принцип работы состоит в создании постоянно избыточного давления (порядка 16 атм.) с помощью инертных газов, как правило, азота или углекислого газа. Для контроля величины давления устанавливаются манометры, что дает возможность постоянно контролировать их работоспособность.
• Газогенераторные. Более сложные огнетушители, избыточное давление в них создается за счет создания давления генерируемым во время запуска газом. Время, необходимое для подготовки к работе, составляет от шести до десяти секунд. При хранении таких приборов необходимо тщательно придерживаться инструкции и своевременно менять их на новые сразу после истечения гарантийного срока годности.

 

 Углекислотный огнетушитель применяется для тушения возгораний класса В-1 (горение нерастворимых  в воде веществ и жидкостей), в  электротранспорте, жилых и производственных помещениях. В качестве огнетушащего вещества используется диоксид углерода (углекислота), которая содержится в  нем в сжиженном виде под давлением. Огнетушитель углекислотный (ОУ) часто используют при тушении пожаров в помещениях с большим количеством ценных вещей и предметов: картинных галерей, архивов и других учреждениях, где применение других методов пожаротушения может привести к большим невозвратимым потерям.  

Действие огнетушителя основывается на вытеснении кислорода  из очага горения с одновременным  его охлаждением до -80° С. Следовательно, он имеет несколько отличий в  использовании и хранении, незнание которых может привести к травмам.

• В горловину особо прочного стального баллона ввинчено специальное запорное устройство пистолетного или вентильного типа, к которому присоединен через шланг металлический раструб. Надо помнить, прежде чем огнетушитель углекислотный купить, необходимо убедиться в его правильном хранении в местах складирования, осмотреть целостность баллона, визуально определить работоспособность.  
• Надо помнить, что во время срабатывания объем углекислого газа увеличивается в 450-550 раз, что сопровождается сильнейшим охлаждением сопла. Поэтому, к нему нельзя прикасаться голыми руками, а тем более мокрыми, струю газа надо направлять в сторону от людей.
• Тушения возгорания происходит за счет одновременного действия двух факторов: снижения процентного содержания кислорода (до 12%) и резкого понижения температуры горящих предметов.
• Диоксид углерода содержится в баллоне под высоким давлением (5,7 МПа), поэтому категорически запрещается его нагрев выше 50°С и повышение внутреннего давления более 15 МПа. 

Промышленность  выпускает углекислотные огнетушители двух типов – переносные с относительно небольшим объемом баллона и  большие перевозные на специальной  тележке, с очень большим количеством  диоксида углерода и внушительным весом. В нашей компании всегда в наличии  большой выбор углекислотных  огнетушителей: ОУ-1, ОУ-2, ОУ-3, ОУ-5, ОУ-7.  Срок хранения – до 10 лет, срок перезарядки – каждые пять лет.

1.2. Противопожарные  щиты. Такое противопожарное оборудование  устанавливается на улице, вблизи  с охраняемыми помещениями. Противопожарные  щиты должны быть укомплектованы  средствами пассивного и активного  гашения согласно требованиям.  В перечень комплектации щита  в обязательном порядке входят  ведра, багры, топоры, ломики. Кроме  того, около каждого из них  должен быть ящик с песком.