Производительность труда и основные меры по ее повышению на предприятии (на материалах СХПК им. Кирова Канашского района ЧР)

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА  РФ

 ФГБОУ ВПО «ЧУВАШСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ»

 

 

 

 

 

Кафедра экономики

 

 

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

по дисциплине «Экономика организаций»

 

на тему: Производительность труда и основные меры по ее повышению на предприятии (на материалах

               СХПК им. Кирова Канашского района ЧР)

 

 

 

                                                                                  Выполнила: студентка 3 курса

                                                                                  экономического факультета

                                                                                  бухгалтерского отделения  

                                                                                  3 группы 6 подгруппы

                                                                                  Иванова Ольга Владимировна

                                                                                  Руководитель: Иванова О.В.

 

 

 

 

 

 

 

 

Чебоксары – 2013 г. 
Содержание

 

Введение……………………………………………………………………………...31. Теоретические основы аграрного труда и его производительности…..………5

1.1 Факторы производительности  труда.…………………………………………..5

1.2 Система показателей производительности  труда в сельском хозяйстве…….8

1.3 Оплата и производительность  труда…………………………………………...9  2. Характеристика природных и экономических условий предприятия..............13

2.1 Характеристика природных условий……………………….............................13

2.2 Специализация и сочетание  отраслей………………………………………...14

2.3 Ресурсный потенциал предприятия…………………………………………...16

2.4 Экономическая эффективность  сельскохозяйственного производства…….22

3. Современное состояние производительности труда на предприятии……….27

3.1 Натуральные показатели производительности труда и факторы, влияющие на их изменение…………………………………………………………………….27

3.2 Стоимостные показатели производительности  труда и факторы, влияющие на  их изменения ……………………………………………………………………28

3.3 Соотношения темпов роста  производительности труда и его оплаты……...29

3.4 Влияние изменения уровня  производительности труда на  себестоимость и рентабельность (представить корреляционный анализ  взаимосвязи)…………..31

4. Основные меры повышения производительности труда……………………...35

4.1 Рост урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных……………………………………………………………………………35

4.2. Повышение уровня механизации  производственных процессов…………..36

4.3. Совершенствование форм организации  и оплаты труда……………………39

Выводы и предложения…………………………………………………………....43

Список использованной литературы………………………………………….…..44

 

 

Введение 

 

Решение многообразных  проблем ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это  вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов её роста.

На современном этапе  развития производства объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.

Общественная организация  труда представляет собой совокупность производственных отношений по поводу характера и способа соединения работников со средствами производства. Именно она обуславливает специфическую социально-экономическую форму действия всеобщего закона повышения производительности труда как закона её неуклонного роста. Достигнутый в обществе уровень производительности есть результат действия как объективно сложившегося, так и сознательного механизмов использования этого закона. Производительность труда и закон её роста взаимосвязаны с более широкими категориями – экономии времени и эффективности труда. Уяснение этого особенно важно при рассмотрении вопроса о том, производительность какого – живого или совокупного труда необходимо измерять.

Критерием социально-экономической  эффективности является полнота  удовлетворения личных, коллективных и общественных потребностей  людей при наиболее рациональном использовании материальных, трудовых и денежных ресурсов общества. Эффективность производства выражает отношения, связанные с использованием различных факторов производства, экономией совокупного фонда времени общества, с соответствием произведенных затрат уровню достижения цели производства.

Целью курсовой работы является выявления основных мер по повышению  производительности труда на предприятии.

Задача данной курсовой работы состоит в том, чтобы провести анализ экономической эффективности сельскохозяйственного производства, дать объективную и всестороннюю оценку совершенного развития  производства, а также выявить резервы и пути повышения производительности труда, и найти степень их влияния.

Объектом экономического исследования в данной курсовой работе является производительность труда в СХПК им. Кирова Канашского района Чувашской Республики.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

I. Теоретические основы аграрного труда и его производительности

1.1 Факторы производительности труда

 

      Производительность труда — это способность непосредственного конкретного труда, производящего в единицу времени определенное количество потребительных стоимостей используемых обществом на личное и производственное потребление в интересах наиболее полного удовлетворения материальных и духовных потребностей людей и ускорения экономического роста страны.

 Производительность  труда — главный показатель экономической эффективности материального производства в целом и его отдельных отраслей предприятий и объединений. Она выражает эффективность, плодотворное и рациональное использование живого труда [6].

 Под факторами роста  производительности труда следует  понимать какие-либо положительные  процессы или отдельные существенные  явления в развитии сельскохозяйственного производства, влияющие на снижение величины затрат труда в расчете на единицу продукции. В сельском хозяйстве важнейшими факторами роста производительности труда являются интенсификация, комплексная электромеханизация производственных процессов, химизация и мелиорация, уровень развития сельскохозяйственной науки и степень её применения, научная организация труда и профессиональная подготовка кадров.

 Классификация факторов  роста производительности труда  позволяет раскрыть природу самой  производительности труда, определить соотношения между отдельными группами факторов ее роста, выделять специфические особенности их действия предопределяет методы вскрытия резервов по ускорению темпов роста  производительности труда на каждом отдельном сельхозпредприятии [2].

 По сфере действия  факторы роста производительности  труда обычно подразделяют на  четыре группы:

— народнохозяйственные, оказывающие на все отрасли экономики, например, рациональное размещение сельского хозяйства по районам, осуществление хозяйственных и экономических реформ в стране и т.д.

— межотраслевые, связанные  с взаимоотношениями отраслей, например оптимизация пропорции в развитии сельского хозяйства и промышленности в системе АПК;

— отраслевые, например, интенсификация, химизация и мелиорация, постепенный перевод, отрасли на промышленную технологию;

— внутрихозяйственные, связанные с механизацией и автоматизацией труда, совершенствованием технологии производства, изучением и распространением передового опыта, повышением квалификации рабочих кадров, формированием внутрихозяйственных экономических отношений. Классификация факторов производительности труда отражает их тесное воздействие и взаимосвязь с научно-техническим прогрессом, характеризует важнейшие стороны производства в сельском хозяйстве: техническую, технологическую, организацию, экономическую и социальную [3].

Большинство факторов действует  на производительность труда в трех направлениях: рост урожайности культур  и продуктивности скота; сокращение технологической трудоемкости производства в расчете на единицу продукции; повышение профессионально-технического уровня работников более полное удовлетворение их материальных и моральных интересов. На практике все они взаимосвязаны, что вызывает сложность их изучения, а часто и невозможно учесть действие каждого из них отдельно. Поэтому при нормировании труда в сельском хозяйстве нормы выработки дифференцируют с учетом и в зависимости от основных факторов.

 Природно-климатические  факторы и условия создают  предпосылки для определенного  исходного уровня производительности труда в данном месте. Особенно значительно их влияние на уровень производительности труда в сельском хозяйстве.

      Технико-организационные факторы связаны с развитием производительных сил общества: средств производства и рабочей силы, а также совершенствованием их комбинации. Ведущим технико-экономическим фактором роста производительности труда выступает научно-технический прогресс, который представляет собой взаимосвязанное совершенствование науки и техники, составляющее потенциальную основу для повышения производительности труда [4].  

 Исходя из  сущности труда как процесса  потребления рабочей силы и  средств производства, все множество  факторов, определяющих рост производительности  труда, целесообразно объединить  в две группы:

1. материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования средств производства, в первую очередь техники;

2)социально-экономические,  характеризующие степень использования  рабочей силы [11].

Среди материально-технических  факторов роста производительности труда особое место занимает научно-технический прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства.

 В условиях  рыночной экономики значительно  возрастает роль социально - экономических факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из них относятся:

• повышение культурно-технического уровня трудящихся;
• качество подготовки специалистов с высшим и средним образованием;
• повышение деловой квалификации кадров;
• рост уровня жизни населения;
• творческое отношение к труду и др. [8].

Социально-экономические  условия представляют собой всю  систему производственных отношений  общества, опосредствующих собой  технико-организационное взаимодействие средств производства и рабочей  силы.[1]

1.2 Система  показателей производительности труда в сельском хозяйстве

 

В сельском хозяйстве  под производительностью  труда  принято понимать способность работников, занятых на полях и фермах. Своим  конкретным трудом производить, за единицу  времени (час, день, месяц, год) определенное количество сельскохозяйственных продуктов (зерна, картофеля, овощей, молока, мяса, яиц, льна и т. д.) или выполнять определенный объем работ установленного качества.

Рост производительности труда  означает увеличение производства продукции  в единицу рабочего времени и заключается в снижении затрат труда (рабочего времени) на производство единицы продукции или работы [7].

Уровень производительности труда  измеряют количеством продукции, вырабатываемой в единицу времени, и затратами  труда на производство единицы продукции. Показатели измерения производительности труда имеют примерно следующую систему. В настоящее время в сельском хозяйстве наиболее широко применяют систему показателей производительности труда в стоимостных и натурально - трудовых величинах. Эта система, а также методы применения показателей измерения и планирования производительности труда в сельском хозяйстве учитывают специфику сельскохозяйственной отрасли [15].

К вспомогательным или косвенным  показателям производительности труда  относятся  следующие:

• затрата рабочего времени в расчете на 1га пашни по видам работ в растениеводстве;
• нагрузка разных видов продуктивного скота при разных уровнях продуктивности и механизации труда в расчете на работника в животноводстве;
• среднемесячная, сезонная или сменная выработка на тракторах, комбайнах и других машинах [6].