Планирование трудовых ресурсов на КУСП «Совхоз-агрофирма «Рассвет»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Планирование  персонала – определение текущего состояния и перспективной потребности  в количественных и качественных структурах персонала. Базой кадрового  планирования являются анализ потребностей в персонале и изучение информации о производительности работающих.

Планирование  численности работников  сельского  хозяйства осуществляют по двум крупным  категориям:

- рабочие  (постоянные, сезонные, временные) –  на предприятии, в его отраслях, иных внутрихозяйственных структурных  подразделениях;

-инженерно-технические работники, служащие и младший обслуживающий персонал с выделением руководителей и специалистов предприятия и его внутрихозяйственных структурных подразделений.

КУСХП «Совхоз-Агрофирма  «Рассвет» является рентабельным. Однако его рентабельность уменьшается из года в годПрибыльным на предприятии является практически все растениеводство и производство молока.

В 2011 году на предприятии работало на 67 человек меньше, чем в 2009 году. Наибольший удельный вес из которых занимают рабочие и колхозники. На их долю в 2011 году приходилось 86,01%. Так же растет нагрузка на 1 среднегодового работника. Положительным моментом является рост производительности труда по всем видом продукции и в следствии по всему предприятию.

Исходя из размеров предприятия в 2012 году численность руководителей, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала, с учетом дополнительных 9 работников, составит 29 человек.

Для нужд растениеводства  в плановом году будет необходимо 107 человек. Из-за покупки и лизинга  новой техники будут сокращены  затраты времени на конно-ручные работы и в 2012 году для этих работ  потребуется 42 человека. На возделывание с/х культур понадобится 51 человек, а для загрузки и разгрузки  в автомобиль и транспортировки  продукции понадобится 14 человек.

Что же касается животноводства, то в 2012 году для обслуживания молочного стада понадобится 20 доярок и 27 скотников, а также 16 человек подменного состава. Для перевозки молока необходимо 4 водителя. Для обслуживания КРС на выращивании и откорме потребуется 21 основных и 6 подменных работника. Для производства меда необходимо 8 человек по пчеловодству исходя из опыта прошлых лет.

Таким образом, списочная численность работников на 2012 год численность также составит 244 человек. В 2012 году на руководителей и специалистов придется 8 %, в то время, как в 2011 году на них приходилось почти 14 %. Данные структурные изменения помогут предприятию частично решить вопрос с опережающими темпами роста зарплаты над темпом роста производительности труда.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Абчук, В.А. Прогнозирование в бизнесе, менеджменте и маркетинге. – СПб.: Михайлов В.А., 2011. – 448 с.
2. Анисов, Л.М., Терехов, И.И. Управление человеческими ресурсами: учебно-методическое пособие / Анисов Л.М., Терехов И.И.; Частный институт управления и предпринимательства. – Минск: Частный институт управления и предпринимательства, 2006. – 72 с.
3. Архипов, А.И., Большаков, А.К. Экономика: учебник / Архипов А.И., Большаков А.К., Дерябина М.А. и др.; Ред. Архипов А.И., Большаков А.К. Изд.3-е, переработанное и дополненное. – М.: Проспект, 2009. – 848 с.
4. Басовский, Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2009. – 260 с.
5. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебное пособие для студентов / Беляцкий Н.П. – Минск: Современная школа, 2008. – 448 с.
6. Бухалков, М.И. Управление персоналом: учебник для студентов вузов / Бухалков М.И. – 2-е изд. – М.: Инфра-М, 2009. – 400 с.
7. Веснин, В. Р. Управление персоналом: теория и практика: учебник / Веснин В.Р. – М.: Проспект, 2009. – 688 с.
8. Владимирова, Л.П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: учеб. пособие для студентов вузов. – Изд. 5-е, перераб. и доп. – М.: Дашков и К, 2010. – 400 с.
9. Головачев, А.С. Экономика предприятия: в 2-х кн. / Головачев А.С.; Минский институт управления. – Кн. 2: Экономика предприятия / Головачев А.С. – Минск: МИУ, 2008. – 372 с.
10. Дементьева, А.Г., Соколова, М.И. Управление персоналом: учебник / Дементьева А.Г., Соколова М.И. – М.: Магистр, 2008. – 287 с.
11. Терновых, К.С. Планирование на предприятии АПК: учеб. пособие / К.С. Терновых. – М.: КолосС, 2006. – 333с.
12. Зельдович, Б.З. Менеджмент: учебник / Зельдович Б.З. – 2-е изд., стереотипное. – М.: Экзамен, 2009. – 575 с.
13. Зайцева, Т.В., Зуб, А.Т. Управление персоналом: учебник для студентов учреждений среднего профессионального образования / Зайцева Т.В., Зуб А.Т. – М.: Форум: Инфра-М, 2009. – 336 с.
14. Лобан, Л.А., Пыко, В.Т. Экономика предприятия: учебный комплекс / Лобан Л.А., Пыко В.Т. – Минск: Мисанта, 2008. – 264 с.
15. Мелюшин, П.В., Байдак, Д.Н. Прогнозирование и планирование в экономике: Курс лекций / Мелюшин П.В., Байдак Д.Н.; Междунар. гуманитар. - экон. ин-т. – Минск: Веды, 2010. – 78 с.
16. Русак, Е.С. Экономика предприятия: курс лекций / Русак Е.С.; Академия управления при Президенте Республики Беларусь. – Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2009. – 214 с.
17. Федорова, Н.В., Минченкова, О.Ю. Управление персоналом организации: учебное пособие / Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. – 3-е изд., переработанное и дополненное. – М.: Кнорус, 2009. – 416 с.
18. Сайт Министерства сельского хозяйства и продовольствия [электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mshp.minsk.by/about/podrazd/eko/trud/inf/aca36ae68476adef.html. - Дата доступа: 18.12.1012.

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Структура КУСХП «Совхоз-Агрофирма «Рассвет»

ПРИЛОЖЕНИЕ  Б

Производственный календарь 2012 года 6-ти дневной рабочей недели