Организация оплаты труда персонала и пути ее совершенствования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2014 в 11:08, дипломная работа

Краткое описание

Целью дипломной работы является разработка теоретических положений, научно-методических подходов организации и совершенствования стимулирования труда персонала, анализ состояния стимулирования труда и разработка предложений по совершенствованию стимулирования труда в учреждении.
В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи дипломной работы: дать общую характеристику анализируемого учреждения; изучить и обобщить научные труды отечественных и зарубежных ученых по организации и совершенствованию стимулирования труда; проанализировать состояние стимулирования труда в учреждении и определить основные тенденции совершенствования стимулирования труда работников предприятия; исследовать используемые системы стимулирования труда и выявить факторы, оказывающие мотивирующее и демотивирующее влияние, перспективные направления совершенствования системы стимулирования труда работников; рассмотреть пути совершенствования организации стимулирования труда в учреждении; предложить рекомендации по совершенствованию организации стимулирования труда в исследуемом учреждении.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИИ 6
1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы 6
1.2 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 9
1.3 Мотивация и стимулирование персонала как часть политики оплаты труда 19
30
3. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СТРУКТУРЫ И СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 6

3.1. Работы, услуги, оказываемые организацией 6
3.2. Структура управления организацией 10
3.3. Краткие сведения об основных подразделениях, службах организации 12
3.4. Структура управления производственно-техническим отделом 14
3.5. Перечень и состав групп персонала 17
3.6. Формы оплаты труда в организации, материального и морального стимулирования 20
3.7. Охрана труда и техника безопасности в организации 23
4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
5. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
31
6. ПРИЛОЖЕНИЯ 32

Прикрепленные файлы: 1 файл

отчет.docx

— 166.17 Кб (Скачать документ)

подразделение услуга технология оборудование 
Должностная инструкция архитектора

. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

.1 Архитектор относится  к категории специалистов, принимается  на работу и увольняется приказом  директора предприятия по представлению  начальника проектного отдела.

1.2 На должность архитектора I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности архитектора II категории не менее 3 лет; на должность архитектора II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на архитектурных должностях, занимаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет; на должность архитектора - лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; на должность ведущего архитектора - лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности архитектора I категории не менее 3 лет.

.3 Архитектор непосредственно  подчиняется исполнительному директору

.4 В своей деятельности архитектор руководствуется:

- методическими, нормативными и руководящими материалами по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;

- уставом предприятия;

правилами внутреннего трудового распорядка;

постановлениями, распоряжениями, приказами вышестоящих и других органов;

приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

настоящей должностной инструкцией.

1.5 Архитектор должен знать:

- методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов и обоснований проектных разработок;

- технические, художественные, экономические, экологические, социальные и другие требования, предъявляемые к проектируемым объектам;

специфику региональных и местных природных, экономических, экологических, социальных и других условий реализации градостроительных и архитектурных решений;

требования охраны окружающей среды;

передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства;

постановления, распоряжения, приказы вышестоящих и других органов;

методические, нормативные и руководящие материалы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;

стандарты, технические условия и другие требования к разработке и оформлению проектно-сметной документации;

технологию строительства;

технические средства проектирования и строительства;

трудовое законодательство;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

схемы районной планировки и генеральные планы городов;

организацию и планирование проектных работ;

строительные нормы и правила;

основы экономики, организации труда, производства и управления;

правила внутреннего трудового распорядка.

1.6 Во время отсутствия архитектора его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

. ФУНКЦИИ

На архитектора возлагаются следующие функции:

.1 Осуществление технического  руководства архитектурной части  проектов.

.2 Участие в проектировании, в разработке проектных предложений  и генеральных планов.

.3 Согласование проектных  решений и условий строительства  с соответствующими органами.

.4. Руководство по составлению  технико-экономических обоснований  и расчетов.

.5 Осуществление авторского  надзора за строительством проектируемых  объектов.

. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций архитектор обязан:

.1 Осуществлять техническое руководство разработкой архитектурной части (раздела) комплексных проектов объектов различного назначения.

.2 Принимать непосредственное участие в проектировании, разработке проектных предложений и генеральных планов городов, организаций, зданий и сооружений, согласовании с соответствующими органами намечаемых проектных решений и условий осуществления строительства.

.3 Обеспечивать соблюдение установленных сроков выполнения проектных работ, повышение их качества и экономичности, а также соответствие принятых проектных решений действующим нормативным документам по проектированию и строительству.

.4 Руководить составлением необходимых технико-экономических обоснований и расчетов по объему строительно-монтажных работ, определением сметной стоимости строительства, необходимых состава и качества оборудования, изделий и материалов.

.5 Подготавливать материалы для заключения договоров с заказчиками и субподрядными организациями на проведение проектно-изыскательских работ.

.6 Разрабатывать технические задания субподрядным организациям и обеспечивать их необходимыми данными для выполнения поручаемых работ.

.7 Участвовать в проведении исследовательских работ по изысканию наиболее целесообразных экономических проектных решений и их экспериментальной проверке.

.8 Осуществлять проработку различных вариантов для выявления прогрессивных конструктивных решений.

.9 Обеспечивать увязку архитектурной части с другими разделами проектов, комплектность необходимой технической документации, сокращение объемов проектных документов на всех стадиях проектирования.

.10 Принимать участие в рассмотрении, согласовании и защите проектов в вышестоящих организациях и органах экспертизы.

.11 Осуществлять авторский надзор за строительством проектируемых объектов.

.12 Контролировать соответствие применяемых и утвержденных проектами, стандартами и техническими условиями на строительство строительных материалов, конструкций, изделий.

.13 Участвовать в разработке нормативных документов на проектирование и строительство.

.14 Составлять разделы научно-технических отчетов о выполненных работах.

.15 Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства.

.16 Давать отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, а также проекты нормативных документов, касающихся проектирования и строительства.

. ПРАВА

Архитектор имеет право:

.1 Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

.2 Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

.3 Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

.4 Привлекать специалистов всех подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).

.5 Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Архитектор несет ответственность:

.1 За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

.2 За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция главного инженера по строительству

. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

.1 Настоящая должностная  инструкция определяет функциональные  обязанности, права и ответственность Главного инженера по строительству.

.2 Главный инженер по  строительству назначается на  должность и освобождается от  должности в установленном действующим  трудовым законодательством порядке  приказом директора предприятия.

.3 Главный инженер по  строительству подчиняется непосредственно  директору предприятия.

.4 На должность Главного инженера по строительству назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области строительства не менее лет.

.5 Главный инженер по  строительству должен знать: законодательство  и иные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность строительных  организаций; профиль, специализацию  и особенности структуры предприятия; перспективы технического и экономического  развития предприятия; производственные  мощности предприятия; основы технологии  проведения работ; порядок разработки  и утверждения планов строительства; технологию и способы ведения  строительных работ; строительные  нормы и правила; требования организации труда при произведении строительных объектов; порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов; порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области строительства; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; научно-технические достижения и опыт передовых предприятий в области строительства; экономику, организацию производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

.1 Обеспечивает выполнение работ по строительству, целевое и рациональное использование ресурсов.

.2 Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения.

.3 Руководит разработкой перспективных и текущих планов строительства, реконструкции, а также планов ввода в эксплуатацию объектов строительства. 2.4. Участвует в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе средств инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования.

.5 Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями - на приобретение материалов и оборудования.

.6 Следит за исполнением контрагентами обязательств по договорам, участвует в составлении претензий при ненадлежащем исполнении обязательств.

.7 Обеспечивает наличие всей необходимой информации для разработки проектно- сметной документации и материалов по объектам строительства.

.8 Обеспечивает контроль за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам, правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда.

.9 Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках.

.10 Контролирует расходование средств, выделенных на приобретение оборудования и строительных материалов, соблюдение правил хранения и качество консервации оборудования и строительных материалов. 2.11. Проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов строительства.

.12 Содействует внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ).

.13 Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях. 2.14. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по строительству.

. ПРАВА

.1 Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

.2 Контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему подразделениями.

.3 Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Главного инженера по строительству, подчиненных ему подразделений.

.4 Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию Главного инженера по строительству.

. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

.1 Результаты и эффективность  производственной деятельности  предприятия в пределах своей  компетенции.

.2 Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему подразделений предприятия по вопросам их производственной деятельности.

.3 Недостоверную информацию  о состоянии выполнения планов  работ по вопросам, входящим в  его компетенцию.

.4 Невыполнение приказов, распоряжений и поручений администрации  предприятия.

.5 Непринятие мер по  пресечению выявленных нарушений  правил техники безопасности, противопожарных  и других правил, создающих угрозу  деятельности предприятия и его  работникам.

Информация о работе Организация оплаты труда персонала и пути ее совершенствования