Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Мая 2013 в 23:16, курсовая работа

Краткое описание

Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормировании труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………..……………………………………………3
1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ОСНОВА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ………..……..4
1.1. Сущность и содержание организации труда ……….…………………………4
1.2. Задачи и направления организации труда…………………………………......6
2. СОДЕРЖАНИЕ И ЗАДАЧИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА………..…….……...8
2.1. Сущность и содержание нормирования труда……………………………......8
2.2. Функции нормирования труда………………………………………………..11
2.3. Виды норм труда….…………………………………………………………...13
2.4. Методы нормирования труда…………………………………………………16
3. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПЛАНИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…………...19
3.1. Принципы организации заработной платы………………………………......20
3.2. Формы и системы заработной платы…………………………………………23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….……….33
4. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ……………………………………………………...35
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………….…….........41

Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовая, планирование, 5 курс.docx

— 145.83 Кб (Скачать документ)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Фамилия, имя, отчество:

Профессия: помощник бухгалтера

Дата наблюдения: 14.04.2011 г. (четверг)

Начало наблюдения: 09 ч. 50 мин.

Конец наблюдения: 19 ч. 00 мин.

Условия работы: офисное помещение, работа с документами, менеджерами, курьерами.

Стаж работы: 1 год

№ п/п

Наименование затрат рабочего времени

Текущее время

в часах

и минутах

Продолжи-тельность (мин)

Индекс

Приход на рабочее место

09.55

   

Подготовка рабочего места, начало работы

10.00

5

РПЗ

Обслуживание курьеров

10.35

35

РО

Получение и ознакомление с электронной  почтой

10.45

10

РВ

Выполнение работ на компьютере

11.30

45

РО

Помощь менеджеру по гарантии

11.40

10

РЛ

Получение возврата товаров из региона

11.50

10

РО

Проверка наличия товаров на складе согласно возврату

12.30

40

РО

Оприходование возврата товаров на склад

13.00

30

РО

Обед

14.00

60

ПОЛН

Выполнение работ на компьютере

14.25

25

РО

Общение с поставщиками по телефону

14.45

20

РО

Проверка электронной почты

15.00

15

РВ

Выполнение работ на компьютере

16.00

60

РО

Общение с менеджерами по телефону

16.30

30

РО

Обслуживание курьеров

17.20

50

РО

Уход с рабочего места по личным потребностям

17.45

25

ПНР

Выполнение работ на компьютере

18.45

60

РО

Наведение порядка на рабочем месте

18.50

5

РОМ

Завершение работы, выключение компьютера

18.55

5

РПЗ

Уход с работы

19.00

   

Итого

540

 

Сводка работы за 14.04.2011 г. (четверг)

 

РО

РВ

РЛ

РОМ

РПЗ

ПОЛН

ПОТ

ПНР

11

2

1

1

2

1

-

1





РО – работа основная,

РВ – работа вспомогательная,

РЛ – лишняя работа,

РОМ – обслуживание рабочего места,

РПЗ – подготовительно-заключительная работа,

ПОЛН – перерыв на отдых и  личные надобности,

ПОТ – перерывы организационно-технические,

 ПНР – перерывы нерегламентированные.

 

Баланс рабочего времени дня

 

Затраты времени

Продолжительность

Обозначение

Мин.

%

Подготовительно-заключительная работа

10

1,85

РПЗ

Основная работа

405

75

РО

Обслуживание рабочего места

5

0,92

РОМ

Вспомогательная работа

25

4,64

РВ

Перерыв на отдых и личные надобности

60

11,1

ПОЛН

Лишняя работа

10

1,85

РЛ

Перерывы нерегламентированные

25

4,64

ПНР

Итого по балансу

540

100

 

 

Коэффициент фактического использования  рабочего времени рассчитывается по следующей формуле: (РПЗ+РО+РОМ+РВ+ПОЛН+ПОТ+РЛ)/ время наблюдения*100 = 10+325+5+100+60+20= 520/540=95.4%

Коэффициент потерь рабочего времени, вызванных нарушением трудовой дисциплины, определяется: ПНР/время наблюдения*100= 25/540*100= 4,6%

Коэффициент возможного повышения  производительности труда при условии  устранения прямых потерь рабочего времени  равен: ПНР/РО*100= 25/405*100=6,1%

 

Фамилия, имя, отчество:

Профессия: помощник бухгалтера

Дата наблюдения: 15.04.2011 г. (пятница)

Начало наблюдения: 09 ч. 50 мин.

Конец наблюдения: 19 ч. 00 мин.

Условия работы: офисное помещение, работа с документами, менеджерами, курьерами.

Стаж работы: 1 год

№ п/п

Наименование затрат рабочего времени

Текущее время

в часах

и минутах

Продолжи-тельность (мин)

Индекс

Приход на рабочее место

09.55

   

Подготовка рабочего места, начало работы

10.00

5

РПЗ

Обслуживание курьеров

10.35

35

РО

Выполнение поручений ген. директора

11.00

25

РВ

Помощь менеджеру по гарантии

11.20

20

РЛ

Общение с поставщиками по телефону

11.35

15

РО

Выполнение работ на компьютере

12.00

25

РО

Уход с рабочего места по личным потребностям

12.20

20

ПНР

Проверка электронной почты

12.30

10

РВ

Обед

13.30

60

ПОЛН

Помощь менеджеру по гарантии

13.45

15

РЛ

Выполнение работ на компьютере

14.30

45

РО

Обслуживание курьеров

15.00

30

РО

Выполнение работ на компьютере

15.25

25

РО

Общение с менеджерами по телефону

16.00

35

РО

Подготовка и ведение документов

17.00

60

РО

Уход с рабочего места по личным потребностям

17.15

15

ПНР

Подготовка и ведение документов

17.50

35

РО

Выполнение работ на компьютере

18.40

50

РО

Наведение порядка на рабочем месте

18.50

10

РОМ

Завершение работы, выключение компьютера

18.55

5

РПЗ

Уход с работы

19.00

   

Итого

540

 

 

Сводка работы за 15.04.2011 г. (пятница)

 

РО

РВ

РЛ

РОМ

РПЗ

ПОЛН

ПОТ

ПНР

10

2

2

1

2

1

-

1





РО – работа основная,

РВ – работа вспомогательная,

РЛ – лишняя работа,

РОМ – обслуживание рабочего места,

РПЗ – подготовительно-заключительная работа,

ПОЛН – перерыв на отдых и  личные надобности,

ПОТ – перерывы организационно-технические,

 ПНР – перерывы нерегламентированные.

 

Баланс рабочего времени дня

 

Затраты времени

Продолжительность

Обозначение

Мин.

%

Подготовительно-заключительная работа

10

1,85

РПЗ

Основная работа

355

65,76

РО

Обслуживание рабочего места

10

1,85

РОМ

Вспомогательная работа

35

6,48

РВ

Перерыв на отдых и личные надобности

60

11,1

ПОЛН

Лишняя работа

35

6,48

РЛ

Перерывы нерегламентированные

35

6,48

ПНР

Итого по балансу

540

100

 

 

Коэффициент фактического использования  рабочего времени рассчитывается по следующей формуле: (РПЗ+РО+РОМ+РВ+ПОЛН+ПОТ+РЛ)/ время наблюдения*100 = 10+325+5+100+60+20= 520/540=93,5%

Коэффициент потерь рабочего времени, вызванных нарушением трудовой дисциплины, определяется: ПНР/время наблюдения*100= 35/540*100= 6,5%

Коэффициент возможного повышения  производительности труда при условии  устранения прямых потерь рабочего времени  равен: ПНР/РО*100= 35/355*100=9,8%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

  1. Беляева М. Выбор формы оплаты труда: как сократить организационные издержки «Человек и труд» 10, 2006.
  2. Бычин В.Б., Малинин СВ. Нормирование труда: учебник. / Под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Издательство "Экзамен", 2002. - 320 с.
  3. Бычин В.Б., Малинин СВ., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: учебник для вузов. - М.: Издательство «Экзамен», 2005.
  4. Головачев А.С, Березина Н.С., Бокун Н.Ч. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие.- М.: ООО Новое знание, 2004.
  5. Жуков А.Л. Регулирование и организация труда: учебное пособие. М.: Изд-во «МИК», 2003. 336 с.
  6. Мазманова Б.Г. Управление оплаты труда: учеб. пособие. - М. - Финансы и статистика, 2005. 368 с.
  7. Непомнящий Е.Г. Контроль рабочего времени на предприятии, в организации // Управление предприятием. Секретариат. – М., 2008. – 259 с.
  8. Пашуго В.П. Организация и нормирование труда на предприятии : учеб. пособие. - М.: Новое знание 2001. - 304 с.
  9. Пащуго В.П. Организация и нормирование труда: учебное пособие. - М.: Новое знание, 2007. - 304 с.
  10. Петров М.И. Нормирование труда: практическое пособие. М.: Изд-во «Альфа-Пресс». 2005. 88 с.
  11. Самойлов И.В. Формы и системы оплаты труда, используемые 
    строительными организациями: «Строительство»: налогообложение, бухучет. - М.: 2005.
  12. Скриптунова Е.А. Фотография рабочего времени // Справочник экономиста. – 2008. – №4. – С. 15 – 18.
  13. Смирнов Е. Л. Справочное пособие по нормированию и оплате труда: Экономика 2010. - 193 с.

Информация о работе Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли