Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия на примере МП «Салехардэнерго» муниципального образования город Салехард

В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 20.11.2002 года № 161-ФЗ штатное расписание унитарного предприятия утверждает руководитель предприятия. Основными видами деятельности предприятия является оказание услуг, по регулируемым тарифам. Следовательно, контроль за расходованием фонда заработной платы находится в компетенции Службы по тарифам ЯНАО. В соответствии со ст.26 Федерального закона от 20.11.2002 года № 161-ФЗ возложен контроль за деятельностью унитарного предприятия в части проведения проверки деятельности унитарных предприятий на собственника имущества в лице уполномоченных органов. В соответствии с трудовым договором генерального директора МП «Салехардэнерго» МО г. Салехард: Уполномоченный орган не вправе вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность генерального директора и дирекции предприятия. Эффективность контроля со стороны собственника имущества должна выражаться в анализе всех сфер деятельности унитарного предприятия без вмешательства в текущие вопросы хозяйственной деятельности (за исключением случаев, когда такое вмешательство необходимо), и на основе полученных результатов, формирование правильных выводов о результатах хозяйственной деятельности, финансовом и имущественном положении унитарных предприятий и принятие обоснованных решений, обеспечивающих эффективную деятельность унитарного предприятия. В соответствии п.3 ст.56 ГК РФ «Ответственность юридического лица». Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника. Согласно п.3 ст.126 ГК РФ «Ответственность по обязательствам РФ, субъекта РФ, муниципального образования»: Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования не отвечают по обязательствам созданных ими юридических лиц, кроме случаев, предусмотренных законом.

Основными видами деятельности предприятия является оказание услуг, по регулируемым тарифам. Контроль за структурой и составом доходов и расходов находится в компетенции Службы по тарифам ЯНАО. Более того, доходы от основных видов деятельности носят условный характер, так как выполнение плана производственной программы зависит от фактических погодных условий, потребности в данных услугах потребителей, а также от выполнения своих обязанностей по оплате потребленных услуг покупателями.

Согласно ПБУ 4/99 и действующего законодательства МП «Салехардэнерго» всю открытую промежуточную и годовую бухгалтерскую отчетность представляет в Управление имущественных отношений Администрации г. Салехард, Администрацию муниципального образования г. Салехард, органы государственной статистики. Состав бухгалтерской отчетности регламентируется Законом N 129-ФЗ и ПБУ 4/99 "Бухгалтерская отчетность организации", утвержденным приказом Минфина от 6 июля 1999 г. N 43н (далее - ПБУ 4/99), и предполагает наличие бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках, приложения к ним и пояснительной записки, а также аудиторского заключения. Доклад о финансово-хозяйственной деятельности предприятия за прошедший отчетный период зачитывается на балансовых комиссиях (передается собственнику). Вся доступная информация размещается на сайте МП «Салехардэнерго» МО г. Салехард в соответствии с постановлением Правительства РФ от 21 января 2004 г. N 24 «Об утверждении стандартов раскрытия информации субъектами оптового и розничных рынков электрической энергии» и постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2009 г. N 1140 «Об утверждении стандартов раскрытия информации организациями коммунального комплекса и субъектами естественных монополий, осуществляющими деятельность в сфере оказания услуг по передаче тепловой энергии». Также собственнику дополнительно передается план доходов и расходов в составе отчетности, направляемой для балансовой комиссии. Все вопросы, возникающие в ходе ведения хозяйственной деятельности, регулярно доводятся до собственника с целью принятия обоснованных решений, обеспечивающих эффективную деятельность предприятия. В соответствии со ст. 20 Федерального закона от 20.11.2002 года № 161-ФЗ собственник имущества осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего унитарному предприятию имущества. МП «Салехардэнерго» ежегодно предоставляет в составе бухгалтерской отчетности отчет об использовании амортизационных отчислений. Производственная программа направляется собственнику на согласование, после чего передается в Службу по тарифам ЯНАО для утверждения. В связи с внесением изменений в действующее законодательство функции «регулятора» переданы в субъекты Российской Федерации. Контроль по производственным программам регулируемых видов деятельности и формирование правильных выводов о результатах хозяйственной деятельности находятся в компетенции Службы по тарифам ЯНАО. Дополнительно (законодательно незакрепленные) собственнику и уполномоченным им органам предприятие регулярно направляет следующие формы: отчетные калькуляции, протоколы Службы по тарифам ЯНАО, производственные программы, программы энергосбережения, инвестиционные программы (в том числе отчеты-мониторинги по выполнению данных программ).

2.4 Анализ численности персонала, его структуры, динамики, использования рабочего времени

ПЕРСОНАЛ — все работники, учитываемые в списочном составе, как включаемые, так и не включаемые в их среднюю списочную численность. Подразделяется на: административно-управленческий (АУП) - персонал управленческого состава и инженерно-технических служб предприятия; производственный (ПП) – персонал, занятый в основном производстве; персонал вспомогательных и обслуживающих производств (ПВиОП) – персонал, занятый в сфере обслуживания основных производств и непроизводственной сфере. К административно-управленческому персоналу относят служащих, в составе которых выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский, учетный и т.п. персонал). К производственному персоналу относят лиц, занятых трудовыми операциями в основном производстве (производство электроэнергии, тепловой энергии, водоснабжение). К персоналу вспомогательных и обслуживающих производств относят лиц, трудовая деятельность которых связана с выполнением работ, относящихся к другим (кроме производственной) отраслям.

РАБОЧИЕ — наиболее многочисленная категория персонала основной деятельности. К рабочим относятся лица, занятые непосредственным воздействием на предметы труда, их перемещением и перемещением продукции, уходом и контролем за работой средств труда, выполнением операций по контролю качества продукции и другим видам обслуживания производственного процесса.

СПЕЦИАЛИСТ — человек, обладающий специальными знаниями и навыками в какой-либо отрасли, имеющий специальность; человек, хорошо знающий что-либо, мастер своего дела.

Качественная характеристика персонала предприятия составляется на таких основах как образование, стаж, национальность и других подобных.

ОБРАЗОВАНИЕ — получение систематизированных знаний и навыков, обучение, просвещение. По данным на декабрь 2010 года мы видим, что на предприятии большая часть персонала со средним образованием. Этот контингент работников – люди непосредственно занятые на производстве.

СТАЖ — продолжительность деятельности в какой-либо области.

Анализ стажа работы на предприятии. Около 37% сотрудников работают на предприятии 5-9 лет, 30% более 10 лет.

Анализ текучести кадров - важнейший показатель динамики рабочей силы организации. Существует несколько методов расчета текучести, наиболее распространенный - отношение числа покинувших организацию сотрудников (за исключением уволенных по сокращению штатов) к среднему числу занятых в течение года. Чем выше показатель текучести, тем ниже стабильность персонала организации. Для руководства организации важен не только сам показатель текучести кадров, но и причины, по которым люди покидают организацию.

Увольнение с января 2010 по ноябрь 2010

Для увеличения потенциала предприятия необходимо обращать внимание на молодых специалистов, то есть на будущее предприятия.

2.5 Анализ состава и  эффективности использования основных  средств в МП «Салехардэнерго» МО г. Салехард

Таблица 6

Анализ состояния и эффективности использования основных средств