Анализ состава трудовых ресурсов и эффективности их использования

Заключение

В курсовой работе «Анализ  использования трудовых ресурсов предприятия» исследованы трудовые ресурсы ООО «Ильнур» за период 2005 – 2007 годы. Данное предприятие занимается производством, ремонтом и реализацией мягкой и офисной мебели, шкафов-купе, кухонных гарнитуров и комплектующих.

В результате изучения структуры  персонала ООО «Ильнур» по категориям работников видим, что большую часть среди всего персонала предприятия занимают рабочие.

В процессе анализа использования  трудовых ресурсов изучена степень  обеспеченности рабочих мест производственного  подразделения персоналом в требуемом  для производства профессиональном составе, эффективности трудовых ресурсов Предприятие недостаточно полно  использует имеющиеся трудовые ресурсы, поскольку имеют место целодневные  и внутрисменные простои, оказывающие  негативное влияние на выработку, трудоемкость и производительность труда.

В данной курсовой работе:

- произведен анализ структуры  персонала предприятия по возрасту, образованию, трудовому стажу,  анализ динамики численности  персонала;

- определено влияние трудовых  факторов на объем оказываемых  услуг (используя три метода  экономического анализа);

- выполнен анализ использования  рабочего времени (методом цепных  подстановок) и выявлены причины  потерь рабочего времени;

- произведен анализ использования  фонда заработной платы и рассчитаны  абсолютное и относительное отклонение  фонда заработной платы;

- определены коэффициенты  выполнения плана по объему  оказываемых услуг и индексы  производительности труда, заработной  платы, а также сумма перерасхода  заработной платы.

Источниками информации для  курсовой работы послужили табеля рабочего времени и статистические отчеты, представленные в приложении.

Важность и актуальность экономического анализа состоит  в необходимости выявления неиспользованных резервов на всех стадиях производственного  процесса, повышении темпов развития экономики, всестороннем использовании  в хозяйственной деятельности скрытых  резервов и соблюдении непреложного принципа экономики – достижение наибольших результатов с наименьшими затратами /5/.

В целом по курсовой работе была достигнута цель и решены все  поставленные задачи, а предприятию  были даны практические рекомендации по увеличению выработки и улучшению  организации труда и предложены мероприятия по совершенствованию  мер поощрения и наказания  работников.

Список использованной литературы

1.Донцова Л.В. Анализ  фин. отчетности: Учеб. М.: Инфра –  М., 2004 – 336с.

2.Донцова Л.В., Никифорова  Н.А. Комплексный анализ бух.отчетности. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд. «Дело и Сервис», 2003.-.304с.

3.Ермолович Л.Л. Практикум  по анализу хозяйственной деятельности  организации: Учеб. Пособие (под общей ред. Л.Л. Ермолович, М.: «Современная школа», 2005. – 383 с.).

4.Русак Н.А., Стражев В.И., Мигун О.Ф. и др. Анализ хозяйственной  деятельности в промышленности: Учебник под общ. ред. Стражева В.И..- М.: Высш. школа, 2003 – 398с.

5.Любушкин Н.П., Лещева  В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово  экономической деятельности предприятия:  Учеб. Пособие для вузов (под  ред. проф. Н.П. Любушкина). М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2002. - 471с.).

6.Любушкин Н. П., Лещева  В.Б., Сучков Е.А. Теория экономического  анализа: Учебно-методический комплекс (под ред. проф. Н.П.Любушкина). –  М.: Экономист, 2004. - 480с.).

7.Омоловский Л.И. «Теория  и анализ хозяйственной деятельности»:  Учебник – М.: изд. Инфра М., 2003.

8.Раицкий К.А. Экономика  организации (предприятия): Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. –  М.: Издательско-торговая корпорация  «Дашков и К», 2004. – 1012с.

9.Селезнев Н.Н. Финансовый  анализ: Учебное пособие (под ред.  Н.Н. Селезнева, А.Ф. Ионова). –  М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2003. – 479с.

10.Савицкая Г.В. Экономический  анализ: Учебник. – М.: Новое знание, 2004.- 604с.

11.Ковалев В.В. Финансовый  анализ: Управление капиталом. Анализ  отчетности – 2-е изд., перераб.  и доп. – М.: Финансы т статистика, 2004. 512с.

12.Федеральная служба государственной  статистики (Росстат) утвержден постановлением  Росстата от 20.11.2006 г. № 69. Порядок  заполнения и представления унифицированных  форм федерального государственного  статистического наблюдения: № П – 1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П – 3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П – 4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», № П – 5(м) «Основные сведения о деятельности организации».

13.А.Алтухов Производительность  труда в зерновом хозяйстве:  вопросы и решения: – М.: Экономист.- 2007г. - № 8 с. 18 – 24.

14.И.Чернявский Активизация  человеческого потенциала как  условие прогресса: – М.: Экономист.  – 2007г. - № 8 с. 45 - 49.