Система учета, анализа и контроля расчетов с персоналом по оплате труда образовательного учреждения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Сентября 2013 в 21:09, дипломная работа

Краткое описание

Актуальность темы исследования настоящей работы заключена в том, что законодательство в области учета непрерывно совершенствуется, появляются новые нормативные акты, имеющие отношение к расчетам по оплате труда на предприятиях всех форм собственности. Это приводит к усложнению расчетов, увеличению их трудоемкости, необходимости анализа и контроля над расчетами, как внутри учреждений, так и при проведении финансового контроля.
Предметом исследования является система учета, анализа и контроля расчетов с персоналом по оплате труда образовательного учреждения.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...............
4
1
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ………………..
8

1.1 Сущность и функции заработной платы основные понятия и определения……………………………………………………………………..

8

1.2 Виды, формы и системы оплаты труда…………………………………...
15

1.3 Правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда образовательного учреждения…………………………………………………

18
2
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЁТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГБОУ СО «ВЕРХНЕСАЛДИНСКАЯ СКШ»……………………………………………..


25

2.1 Краткая экономическая характеристика учреждения……………………
25

2.2 Документы по учету личного состава, труда и его оплаты в ГБОУ СО «ВерхнесалдинскаяСКШ»……………………………………………………...

35

2.3 Порядок учета расчетов по оплате труда в ГБОУ СО «Верхнесалдинская СКШ»……………………………………………………..

49

2.4 Отчетность ГБОУ СО «Верхнесалдинская СКШ» по оплате труда……
75
3
ФИНАНСОВО – ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…………………………………………………………………………….
83

3.1 Задачи, значение анализа труда и заработной платы……………………
83

3.2 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами…………………………..
86

3.3 Анализ фонда заработной платы…………………………………………..
98
4
КОНТРОЛЬ И РЕВИЗИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ……………………………………..

114

4.1 Понятие финансового контроля, формы, сущность, цели, задачи и методы…………………………………………………………………………...

114

4.2 Результаты контроля и ревизии расчетов по оплате труда в ГБОУ СО «Верхнесалдинская СКШ»……………………………………………………..

120

4.3 Рекомендации по совершенствованию учета расчетов оплаты труда в ГБОУ СО «Верхнесалдинская СКШ…………………………………………..

128
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.……………………………………………………………...............
131
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………...
136

Скачать полностью (552.41 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 8 файлов

2 часть раздаточного материала.docx

— 17.17 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

3 часть раздаточного материала.docx

— 37.68 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Дипломная работа Кузьменко Л.Ю.docx

— 391.68 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

ДОКЛАД.doc

— 48.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Лист Microsoft Office Excel.xlsx

— 26.18 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Отзывы.docx

— 35.24 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Раздаточный материал.docx

— 48.96 Кб (Скачать документ)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И  НАУКИ  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Уральский государственный экономический  университет

 

 

 

 

 

 

РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ К ДИПЛОМНОЙ  РАБОТЕ

 

Тема: «Учет, анализ и контроль расчетов с персоналом по оплате труда образовательного учреждения»

 

 

 

Факультет сокращенной  подготовки Направление (Специальность)080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

Специализация «Бухгалтерский учет, анализ и контроль в  бюджетных и некоммерческих         организациях»

Кафедра «Бухгалтерский учет и         аудит в бюджетных и некоммерческих организациях»

Дата защиты:            21.11.2010 г.         

Оценка  _____________________          

 

 

 

 

Исполнитель:         Кузьменко Л.Ю.       

______________________________

Группа:                          4БУАз 07-2          

Руководитель:          к.э.н., доцент

 Мезенин Н.А. _________________

 Нормоконтролер:    к.э.н., доцент

Мезенин Н.А.__________________

Рецензент:                 к.э.н., доцент

Шеметова Т.Г._________________


Екатеринбург

2010 г.

Рисунок – 1 Организационная структура  учреждения




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 1- Показатели по контингенту за 2007 - 2009 годы

 

 Показатели

2007г.

2008 г.

2009 г.

Количество обучающихся на начало года, чел.

69

62

62

Прибыло в течение года, чел.

11

13

5

Выбыло в течение года, чел.

Из них: выпускников, чел.

18

12

13

9

10

10

Количество обучающихся на конец  года, чел.

62

62

57


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2 – Данные об исполнении бюджета за 2007 – 2009 годы

Показатель

Утвержденные бюджетные назначения, тыс. руб.

Исполнено через финансовые органы, тыс. руб.

Исполнение, %

2007 г.

2008 г.

2009 г.

2007 г.

2008 г.

2009 г.

2007г 

2008г

2009г

Заработная плата

4726,3

6580,0

5647,0

4726,3

6579,7

5647,0

100,0

99,9

100,0

Прочие выплаты 

33,0

32,3

22,8

25,2

24,8

22,8

76,0

76,8

100,0

Начисления на оплату труда

1378,3

1806,0

1356,9

1377,7

1678,3

1803,7

99,9

99,9

99,9

Услуги связи

31,0

25,2

62,9

26,1

24,4

62,9

84,2

96,8

100,0

Транспортные услуги

34,0

76,5

30,5

34,0

72,5

30,5

100,0

94,8

100,0

Коммунальные услуги

811,0

811,0

780,7

794,8

609,4

769,5

98,0

75,1

98,6

Услуги по содержанию имущества

2865,7

867,0

134,2

2860,7

799,8

134,2

99,9

92,2

100,0

Прочие услуги

347,0

410,2

252,6

328,2

341,9

252,6

94,6

83,3

100,0

Пособия

35,8

-

-

33,8

-

-

94,4

-

-

Прочие расходы

114,7

207,4

99,9

90,2

207,4

99,9

78,6

100,0

100,0

Увеличение стоимости ОС

717,0

107,0

-

717,0

107,0

-

100,0

100,0

-

Увеличение стоимости МЗ

1034

1145,0

834,6

1022,5

1000,5

827,7

98,9

87,4

99,2

Из ФБ в т.ч.

Заработная плата

57,3

75,1

79,0

56,2

75,1

72,6

98,1

100,0

91,9

Начисления на оплату труда

13,1

19,1

21,0

13,1

19,1

17,7

100,0

100,0

84,3

Итого

12198,2

12162,9

9322,3

12105,5

11540

9293,0

99,2

94,9

99,7


 

 

 

 

 

 

Рисунок 2- Структура трудовых ресурсов по составу

с 2007-2009 годы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 3 - Качественный состав трудовых ресурсов по возрасту за 2007-2009 годы

 

 

Рисунок 4 - Качественный состав трудовых ресурсов по образованию за 2007 - 2009 годы

 

Рисунок 5 – Уровень квалификации педагогического состава за 2007-2009 годы

 

Рисунок 6 – Движение кадров за 2007 – 2009 годы 

Таблица 3 – Удельный вес заработной платы в сметных назначениях за 2007 – 2009 годы

Статьи расходов

Сметные назначения,

тыс. руб.

Удельный вес, %.

2007 г.

2008 г.

2009 г.

2007 г.

2008 г.

2009 г

Из областного бюджета  в т.ч.:

12127,8

12067,7

9222,3

99,4

99,2

98,9

Заработная плата

4726,3

6580,0

5647,0

38,7

54,1

60,6

Прочие выплаты 

33,0

32,3

22,8

0,3

0,3

0,2

Начисления на оплату труда

1378,3

1806,0

1357,0

11,3

14,8

14,6

Приобретение услуг 

4088,7

2190,0

1261,0

33,5

18,0

13,6

Социальное обеспечение 

35,8

-

-

0,3

-

-

Прочие расходы 

114,7

207,4

99,9

0,9

1,7

1,1

Поступление нефинансовых активов 

1751,0

1252,0

834,6

14,4

10,3

8,9

Из федерального бюджета в т.ч.

70,4

94,3

100,0

0,6

0,8

1,1

Заработная плата

57,3

75,1

79,0

0,5

0,6

0,8

Начисления на оплату труда

13,1

19,2

21,0

0,1

0,2

0,2

Итого

12198,2

12162,0

9322,3

100,0

100,0

100,0


 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 4 – Структура заработной платы по удельному весу за 2007 – 2009 годы

Элементы заработной платы

Расходы,

тыс. руб.

Удельный вес, %.

2007 г.

2008 г.

2009 г

2007 г.

2008 г.

2009г

Оклад  штатных работников, в том  числе оплата по тарификации

1879,8

3292,0

2898,8

39,0

49,1

50,3

Доплата за категорию

185,8

258,5

223,6

3,8

3,9

3,9

Надтарифный фонд

764,2

929,0

1004,6

15,8

13,8

17,5

Стимулирующие выплаты 

533,4

432,7

11,5

11,0

6,4

0,2

Отпускные

608,6

829,0

749,1

12,6

12,4

13,0

Оплата больничного листа за счет учреждения

15,0

13,3

17,0

0,3

0,2

0,3

Ночные, праздничные

18,5

21,2

24,5

0,4

0,3

0,4

Часы замещения, совмещение, совместительство

265,3

266,6

191,8

5,5

4,1

3,3

Региональный коэффициент

559,1

656,5

639,0

11,6

9,8

11,1

Итого

4829,7

6698,8

5760,2

100,0

100,0

100,0


 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 5 -  Соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда ГБОУ СО «Верхнесалдинская СКШ» за 2007 – 2009 годы

 

Показатель

Фактическое значение факторов по отчетным данным

2007г

2008г

2009г.

Количество обучающихся, чел.

66,00

62,00

60,00

  Фонд заработной платы, тыс.  руб.

4829,70

6698,80

5760,20

Число штатных сотрудников, чел.

56,00

50,00

41,00

Среднегодовой уровень обслуживания,  одного обучающегося на одну должность (ГВ), чел.

1,18

1,24

1,46

Среднегодовая заработная плата на одну 

должность (ГЗП), тыс. руб.

86,24

133,98

140,49

Индекс изменения среднегодовой  заработной платы (Iзп), %.

1,00

1,55

1,04

Индекс производительности труда (Iгв,), %.

1,00

1,05

1,18

Коэффициент опережения (Коп), %.

1,00

0,68

1,13

Экономия (-Э), перерасход (+Э) фонда заработной платы, тыс. руб.

-

2160,90

-838,70


 

 



 

 


 

 

 

 

 

 


 

 


 

 

 

 

 

 


 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок - 7  Рекомендации по усовершенствованию  учета труда и заработной платы

 

 


содержание.doc

— 63.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Информация о работе Система учета, анализа и контроля расчетов с персоналом по оплате труда образовательного учреждения