Оперативная финансовая работа

- Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества.

- Составление стратегических и текущих планов Общества.

- Выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета Директоров Общества.

- Организация работы Общества и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества.

3. ОБЯЗАННОСТИ

- К непосредственным обязанностям Генерального директора Общества входит выполнение следующих работ и подписание соответствующих документов:

- Осуществление руководства финансовой и хозяйственной (профессиональной) деятельностью Общества, обеспечение выполнения Обществом возложенных на него задач, своевременного и единообразного выполнения нормативных актов законодательства РФ, Правил ведения реестра владельцев ценных бумаг, Правил внутреннего документооборота и контроля Общества, внутренних нормативных документов Общества.

- Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности Общества.

- Обеспечение выполнения всех лицензионных требований при осуществлении деятельности Общества в соответствии с законодательством РФ, организация подготовки соответствующих документов и осуществление всех необходимых действий для получения (продления) лицензии на осуществление уставной деятельности Общества.

- Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование производимых работ и услуг с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышения эффективности работы Общества, увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг в соответствии с международными стандартами в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка.

- Обеспечение выполнения Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

- Организация производственно-хозяйственной деятельности общества на основе широкого использования новейшей техники и технологии, организация разработки и внедрения новейших прогрессивных технологий осуществления работ Обществом, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества работ (услуг), экономической эффективности производства работ и услуг), рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

- Организация обеспечения Общества всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности.

- Защита имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

- Обеспечение сохранности материальных ценностей, принадлежащих Обществу.

- Принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условия труда.

- Разработка и утверждение штатного расписания Общества, организация разработки и утверждение Должностных инструкций для сотрудников Общества, организация и осуществление подбора, найма и увольнения сотрудников Общества в соответствии с Должностными Инструкциями, утвержденными Обществом, проведение аттестаций, организация обучения подчиненных сотрудников филиала.

- Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

- Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручение ведения отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, находящимся в его непосредственном подчинении.

- Обеспечение и контроль выполнения решений общего собрания акционеров, Совета директоров Общества, предоставление сведений, отчетности о деятельности Общества и объяснений по вопросам руководства деятельностью Общества общему собранию акционеров, Совету Директоров и Ревизорам Общества.

- Организация и контроль работ по ведению реестров акционеров, осуществлению сохранности документов и информации, по ведению архивного дела в Обществе.

- Организация и контроль направления отчетности по профессиональной деятельности Общества в проверяющие государственные органы (ФКЦБ РФ, ПАРТАД и т.д.).

- Организация и контроль выполнения требований и предписаний проверяющих государственных органов (ФКЦБ РФ, ПАРТАД и т.д.).

- Организация и контроль составления и направления запросов, касающихся деятельности по ведению реестров, в государственные и другие регулирующие органы (ФКЦБ РФ, ПАРТАД).

- Организация ведения бухгалтерского учета, всех форм отчетности, делопроизводства и архива Общества, обеспечение ведения надлежащего учета и составления предусмотренной действующим законодательством РФ отчетности.

- Обеспечение своевременного представления бухгалтерской и иной установленной решениями Совета директоров отчетности Общества в Совет директоров Общества и в надзорные инстанции.

- Обеспечение по требованию уполномоченных государственных органов и иных организаций предоставления сведений и отчетности о деятельности Общества в установленном законодательством и внутренними документами Общества порядке.

- Организация всех необходимых работ по осуществлению внутреннего контроля в Обществе, оказание содействия Контролеру Общества в выполнении им своих должностных обязанностей.

- Осуществление контроля за безопасностью и защитой информации в системе ведения реестров Общества.

- Соблюдение служебной тайны в отношении полученной информации, обеспечение применительно к условиям работы Общества разработки, соблюдения мер и создания условий, препятствующих утечкам конфиденциальной информации, незамедлительное уведомление Совета Директоров Общества обо всех случаях шантажа, угроз и попыток их применения, вне зависимости характера требований, а также попыток получения кем-либо сведений, касающихся деятельности Общества.

- Организация устранения выявленных нарушений законодательства РФ, нормативных правовых актов ФКЦБ РФ, внутренних нормативных документов и процедур Общества, а также причин и условий, способствовавших совершению нарушения.

- Информирование в установленные сроки ФКЦБ РФ о выявленных следующих фактах: о несоблюдении профессиональным участником установленных ФКЦБ РФ расчетных значений нормативов и показателей; о нарушении профессиональным участником требований законодательства РФ, нормативных правовых актов ФКЦБ РФ, иных нормативных правовых актов РФ, повлекшем потерю или существенное уменьшение средств клиента (на 20% и более), о неправомерном использовании служебной информации; о возможном манипулировании ценами профессиональным участником или его клиентами; о предполагаемых нарушениях требований законодательства РФ и нормативных правовых актов ФКЦБ РФ клиентами профессионального участника.

- Предоставление ФКЦБ РФ сведений о принятых или планируемых действиях по устранению вышеназванных нарушений.

- Организация и контроль выполнения подчиненными сотрудниками своих Должностных инструкций, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов Общества, организация работы Общества по устранению нарушений и недостатков в деятельности подчиненных сотрудников.

- Повышение своего профессионального уровня.

- Выполнение надлежащим образом функций, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

- Выполнение иных исполнительно-распорядительных обязанности по вопросам оперативно-хозяйственной деятельности Общества в соответствии с действующим законодательством РФ, Уставом Общества.

4. ПРАВА

Генеральный директор Общества имеет право:

- Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню его компетенции.

- Представлять интересы Общества без доверенности в учреждениях, организациях, государственных органах власти и управления.

- Заключать и расторгать от имени Общества любые виды договоров, в том числе трудовые.

- Открывать все виды счетов Общества в банках.

- Утверждать и подписывать Должностные инструкций подчиненных сотрудников, приказы, распоряжения, давать в пределах своей компетенции указания, обязательные к исполнению подчиненными сотрудниками.

- Утверждать Правила трудового распорядка дня и другие внутренние документы Общества, относящиеся к его компетенции.

- Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества.

- Выдавать доверенности.

- Утверждать штатное расписание Общества.

- Принимать на работу и увольнять сотрудников Общества.

- Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников Общества.

- В соответствии с законодательством РФ определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников Общества.

- Выносить вопросы, связанные с его деятельностью и выходящие за пределы его компетенции, на рассмотрение общему собрания акционеров и Совету Директоров Общества в порядке, определяемом законодательством РФ и Уставом Общества.

- Получать необходимые разъяснения у подчиненных сотрудников Общества.

- Принимать решения в пределах своей компетенции.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Генеральный директор Общества несет предусмотренную  законодательством РФ ответственность:

- За некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей и неисполнение прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

- За убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием) в процессе исполнения им функций и обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

- За разглашение информации, содержащей служебную тайну.

- За невыполнение Должностных инструкций подчиненными сотрудниками, за несоблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка, Правил техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и других внутренних нормативных документов Общества.

6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ  ТРЕБОВАНИЯ

6.1.На  должность Генерального директора  Общества принимается дееспособное  физическое лицо, удовлетворяющее следующим квалификационным требованиям. Генеральный директор:

- Должен иметь высшее образование.

- Должен иметь квалификационный аттестат ФКЦБ серии 3.0.

- Должен быть зарегистрированным в Реестре аттестованных лиц.

- Должен быть не исключен из Реестра аттестованных лиц.

- Должен иметь стаж профильной работы не менее 5-ти лет.

- Должен иметь опыт работы с персональным компьютером, программными продуктами.

6.2.Генеральный  директор Общества должен владеть  вопросами:

- законодательных и нормативных актов РФ, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества;

- гражданского законодательства;

- налогового законодательства;

- экологического законодательства;

- действующего законодательства о ценных бумагах;

- устройства и функционирования акционерного общества;

- трудового законодательства;

- конъюнктуру рынка;

- профиль, специализацию и структуру Общества;

- культуры труда и служебной этики;

- охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

 

Ген. Директор  _______________________________ Абашев А.Л.

 

 С должностной инструкцией ознакомлен                  

 Экземпляр получил

_______________________________ Абашев  А.Л.

                               

01.01.2011год.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

№ Унифицированная  форма № Т-3Утверждена постановлением Госкомстата России от 06.04.01 № 26

			Код
	Форма по ОКУД		0301017
Общество с ограниченной ответственностью «Жук»		по ОКПО

(наименование  организации)

Номер документа

Дата

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

1

01.01.2011

УТВЕРЖДЕНО

на “

01

”

января

20

11

года

Приказ от “

”

20

года №

Штат в количестве

девять

единиц

с месячным фондом заработной платы

Сто девяносто шесть тысяч

рублей