Дипломная работа по теме учётная политика торгового предприятия

 

Объектом исследования – действующая учетная политика ОАО     «Кубаньхлебопродукт».

Цель работы – на основе проведенного анализа разработать мероприятия  по совершенствованию методологических, организационных и технических  аспектов формирования учетной политики.

Исследованы теоретические аспекты формирования учетной политики, проведен анализ организационно-производственной и финансово-экономической деятельности организации, дана оценка действующей учетной политики ОАО «Кубаньхлебопродукт».

Разработаны направления по совершенствованию учетной политики во всех ее аспектах.

 
содержание

 

 

ВВЕДЕНИЕ           5

1    ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ

ОРГАНИЗАЦИИ          8

1.1 Нормативно-правовое  регулирование учетной политики  в Российской 

Федерации           8

1.2 Понятие, цели и  задачи учетной политики      13

1.3 Основные принципы  и порядок формирования учетной  политики  17

1.4 Сравнительный анализ  формирования учетной политики  в соответствии 

с МСФО           21

2    АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ

И ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ОРГАНИЗАЦИИ          29

2.1 Организационно-правовая  характеристика      29

2.2 Технико-экономический  анализ показателей деятельности   35

2.3 Особенности организации  бухгалтерского учета в 

ОАО «Кубаньхлебопродукт»        45

2.4 Инвентаризация как  элемент учетной политики     47

3    ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ

НА ФИНАНСОВУЮ ОТЧЕТНОСТЬ В

ОАО «КУБАНЬХЛЕБОПРОДУКТ»       56

3.1 Оценка методологического  обеспечения учета     56

3.2 Оценка технического обеспечения учета      61

3.3 Анализ организационного  аспекта учетной политики 

ОАО «Кубаньхлебопродукт»        67

4    РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ

БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА  И ОПТИМИЗАЦИИ УЧЕТНОЙ 

ПОЛИТИКИ ОАО «КУБАНЬХЛЕБОПРОДУКТ»     71

4.1 Оптимизация методологии учета  при формировании учетной политики 71

4.2 Совершенствование  технических аспектов учетной  политики   76

4.3 Совершенствование  организационных аспектов учетной  политики  81

ЗАКЛЮЧЕНИЕ           84

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ     88

ПРИЛОЖЕНИЯ           91

Приложение А - Нормативно-правовые акты регулирующие порядок   

формирования учетной политики организаций в Российской Федерации 

Приложение Б - Сравнительная  характеристика ПБУ 1/94, 1/98 и 1/2008 

Приложение В - Сравнение методологических аспектов формирования

учетной политики по национальным стандартам и МСФО 

Приложение Г - Анализ методологических аспектов учетной  политики

ОАО «Кубаньхлебопродукт»      

Приложение Д - Основные отличия программы «1С:Бухгалтерия»

версии 8.2 и 7.7        

Приложение Ж - Учетная политика ОАО «Кубаньхлебопродукт»

Приложение К - Бухгалтерская отчетность ОАО «Кубаньхлебопродукт» за

2007 г.

Приложение Л - Бухгалтерская отчетность ОАО «Кубаньхлебопродукт» за

2008 г.

Приложение М - Бухгалтерская отчетность ОАО «Кубаньхлебопродукт» за

2009 г.

 

 

 
Введение

 

Учетная политика является одним из основных документов, устанавливающих правила ведения в организации бухгалтерского и налогового учета.

Выбор и реализация рациональной, экономически обоснованной учетной политики позволяет оказывать влияние на эффективность использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорить оборачиваемость элементов капитала, получить дополнительные внутренние источники финансирования капитальных вложений и оборотных активов, улучшить дивидендную политику, привлечь внешние ресурсы для расширения деятельности.

В настоящее время учетная политика является важнейшим инструментом управления организацией. При грамотном составлении учетной политики организация может существенно изменить в лучшую сторону свои основные показатели деятельности предприятия, построить налоговое планирование и ценовую политику.

Однако  следует отметить, что значение учетной  политики недооценивается многими организациями, в которых к разработке учетной политики относятся формально, не изучают последствия применения тех или иных элементов.

Без ознакомления с учетной политикой  организации нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности за различные периоды, сравнивать различные организации между собой, проводить аудиторскую и налоговую проверки.

Актуальность  выбранной темы заключается в  том, что определённая организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налога на прибыль, показателей финансового состояния предприятия и его финансовой устойчивости. Отсюда можно сделать вывод о том, что учетная политика организации является начальным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики.

Исходя из этого, объектом исследования настоящей работы являются принципы формирования учетной политики на современном этапе. Экономический субъект исследования – ОАО «Кубаньхлебопродукт».

Исследование проводилось  за последние три года с 2007-2009 год включительно.

 Цель работы – на основе проведенного анализа разработать мероприятия по совершенствованию методологических, организационных и технических аспектов формирования учетной политики.

 Для достижения  указанной цели в работе поставлены  и последовательно решены следующие задачи:

• рассмотрены теоретические основы организации учетной политики предприятия;
• изучены нормативно-правовые акты, регулирующие формирование учетной политики в Российской Федерации;
• рассмотрена взаимосвязь международных стандартов финансовой отчетности с отечественными стандартами по формированию учетной политики;
• исследованы организационно-производственные условия функционирования в ОАО «Кубаньхлебопродукт» и дан анализ основных экономических показателей деятельности ОАО «Кубаньхлебопродукт»;
• проведен анализ формирования учетной политики и ее влияние на финансовую отчетность в ОАО «Кубаньхлебопродукт»;
• разработаны рекомендации по совершенствованию организации бухгалтерского учета и оптимизации учетной политики ОАО «Кубаньхлебопродукт».

 Методической и  методологической основой для  написания дипломной работы послужили законы РФ, указы президента РФ, постановления Правительства РФ, приказы, инструкции, указания министерств и ведомств РФ, труды российских и зарубежных ученых-экономистов, публикации периодических изданий по исследуемым проблемам.

В ходе написания дипломной работы использовались способы и приемы экономического анализа, такие как способ абсолютных, относительных и средних величин, методы сравнения и группировки, а также балансовый метод.

При проведении исследования использовались бухгалтерские балансы, отчеты о прибылях и убытках, учетная политика, приложения к бухгалтерскому балансу, а также первичные документы и регистры бухгалтерского учета ОАО «Кубаньхлебопродукт». Учетная информация использовалась за 2007, 2008, 2009 год.

Практическую ценность при исследовании проблем формирования учетной политики представляют документы самого предприятия. К таким документам относятся организационно-распорядительные документы: устав, четная политика, приказы, распоряжения руководителя по организации и ведение бухгалтерского учета и составления отчетности.

Также в работе использовались данные бухгалтерской отчетности, учетные регистры, первичные документы.

Поставленные в дипломной работе задачи отражают логическую структуру, которая включает изучение теоретического аспекта исследований проблемы, изучение действующей практики организации бухгалтерского учета и формирования учетной политики в ОАО «Кубаньхлебопродукт».

В заключительной главе проведено  обобщение и даны рекомендации по оптимизации учетной политики.

 

 

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ  УЧЕТНОЙ 

ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

 

1.1 Нормативно-правовое  регулирование учетной политики в Российской Федерации

 

В настоящее время  в России сложилась четырехуровневая система нормативного регулирования бухгалтерского учета:

1 уровень – Федеральный  закон «О бухгалтерском учете», другие федеральные законы, указы президента РФ и постановления правительства РФ по вопросам бухгалтерского учета;

2 уровень – положения  по бухгалтерскому учету;

3 уровень – методические  указания, инструкции, рекомендации  и иные аналогичные им документы;

4 уровень – внутренние  документы конкретной организации. 

Учетная политика организации является элементом системы регулирования бухгалтерского учета в РФ. Согласно п.3 ст.5 «Регулирование бухгалтерского учета» Федерального закона «О бухгалтерском учете»: «организации, руководствуясь законодательством РФ о бухгалтерском учете, нормативными актами органов, регулирующих бухгалтерский учет, самостоятельно формируют свою учетную политику, исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности» [2; с.8].

Порядок формирования, оформления и раскрытия учетной политики рассмотрен в положении по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008). В соответствии с п.9 этого нормативного документа учетная политика организации подлежит оформлению соответствующей организационно – распорядительной документацией (приказом, распоряжением и т.п.) [5; с.5].

В части формирования, т.е. выбора и обоснования Положение «Учетная политика организации» распространяется на организации независимо от организационно – правовых форм.

Система внутренних документов регламентирующих бухгалтерский учет в организации шире, чем только приказ об учетной политике.

Во – первых, эта  система содержит собственно учетную  политику организации – документ, являющийся связующим звеном, своего рода мостом между внешним по отношению к организации законодательством по бухгалтерскому учету, и ее внутренним законодательством. Данный приказ должен быть по возможности краток, содержать четкие, конкретные решения по ряду групп вопросов, которые будут перечислены ниже.

Во – вторых, данная система должна содержать положения и инструкции по бухгалтерскому учету для конкретной организации, носящие в отношении нее обязательный характер.

Название этих документов, их содержание и статус, принципы построения и взаимодействия между собой, а также порядок подготовки, утверждения и актуализации руководство организации определяет самостоятельно. Чем больше организация, тем сложнее ее структура, чем более серьезные задачи она ставит в своем развитии, тем значимее для нее создание четкой системы внутреннего нормативного регулирования (системы ведения бухгалтерского учета).

Например, приказ по учетной  политике организации должен содержать  конкретную информацию по обоснованию  следующих групп вопросов:

• выбранные организацией способы бухгалтерского учета, вариантность которых предусмотрена нормативными документами по бухгалтерскому учету и бухгалтерской отчетности более высоких уровней регулирования (как правило, второго уровня системы нормативного регулирования бухгалтерского учета в РФ);
• способы бухгалтерского учета, описание которых определены вышестоящими нормативными документами, а организация утверждает особенности их применения, исходя из специфики их условий хозяйствования – отраслевой принадлежности, структуры, размеров и т.д.;
• способы бухгалтерского учета, установленные нормативными документами по бухгалтерскому учету РФ, но которые не позволяют организации достоверно отразить ее имущественное состояние и финансовые результаты, поэтому она применяет иные способы бухгалтерского учета;
• способы бухгалтерского учета, вариантность которых обусловлена противоречиями и несовершенством действующего бухгалтерского законодательства, и представляется достаточно сложным определить законодательные приоритеты того или иного способа [3; с.12].

Т.е. поясняя приведенные  выше положения необходимо отметить, что при формировании учетной политики предприятия по конкретному направлению (вопросу) ведения и организации бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством и нормативными актами, входящими в систему нормативного регулирования бухгалтерского учета в РФ. По каждому такому способу приводить его нормативное обоснование, т.е. указывать на основании какого нормативного документа принято или иное положение по учетной политике. Предприятие не вправе через механизм учетной политики решать те вопросы, которые не входят в его компетенцию.